kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Teamzusammenhalt
- Kollegschaft
- nah am Heimatort arbeiten
- Verbindlichkeit der Personalabteilung und von manchen Führungskräften
- Arbeitsmoral einiger Kollegen
- Veränderungswillen nicht gegeben
- Entwicklung eines Gemeinschaftsgefühls für die gesamte Region
- Kundenzentrierung in der gesamten Bank leben
Seit den letzten beiden Fusionen ist die Arbeitsatmosphäre immer unpersönlicher geworden und die "alte Stärke" einer Volksbank wird immer weniger gelebt. Einzelne interne Abteilungen verstehen nicht den Sinn hinter Vertrieb und Kundenzentriertheit und erschweren dadurch unnötigerweise die Schnelligkeit im Markt. Ebenfalls verstecken sich einige interne Mitarbeiter im mobilen Arbeiten. Besonders die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit der Personalabteilung lässt seit der letzten Fusion zu wünschen übrig.
In einzelnen Abteilungen kann die Arbeitszeitgestaltung sehr individuell vorgenommen werden und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht. Hier wird dem Mitarbeiter auch vertraut.
Besonders für Azubis ist es durch die Fusionen allerdings zu einem Mehraufwand geworden, da teilweise mehrmals die Woche durch das gesamte Geschäftsgebiet gefahren werden muss.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn das Interesse besteht. Meist werden diese auch finanziell unterstützt. Die Geno-Akademie für berufsspezifische Fortbildungen ist eher auf dem Stand 2010 in Sachen Prüfungen und Referenten.
Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits werden in den letzten Jahren besser. Jedoch ist auch hier Gehaltstechnisch irgendwann eine Grenze erreicht, wenn man sich als Azubi "hochgearbeitet" hat. Anstelle einer Gehaltserhöhung für Bestandsmitarbeiter, die keine neue Einarbeitung und Technickschulung brauchen, werden externe Mitarbeiter teuer eingekauft.
Hier gibt es eine große Spannbreite.
Jüngere Mitarbeiter können sich hier auf die Schulter klopfen und arbeiten hauptsächlich digital. Ältere Mitarbeiter drucken was das Zeug hält.
Positiv sind Baumpflanzaktionen, eigener Bienenstock und die ständige Bemühung neue Aktionen umzusetzen.
In sämtlichen Filialen ist ein großer Team-Zusammenhalt spürbar. Es werden eigeninitiativ Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern geplant. Teilweise sind aus Kollegen auch Freunde geworden.
Man war stets bemüht... Teilweise junge und motivierte Führungskräfte dabei, die einen fördern wollen und zukunftsorientiert denken. In manchen Bereichen findet man allerdings auch veraltete Strukturen vor, die im Arbeitsalltag hindern und jüngere Generationen nicht nachvollziehen können. Besonders von Führungskräften sollte Verbindlichkeit und Integrität erwartet werden.
IT Systeme sind für das 21. Jahrhundert nicht zeitgemäß. Interne Abteilungen erschweren teilweise den Arbeitsalltag und verstehen nicht, dass es ohne Kunden und Mitglieder die Bank nicht geben würde.
Das Prinzip "Hauptsache es liegt nicht auf meinem Schreibtisch" wird von vielen Kollegen gelebt.
Zu viele Kommunikationswege und nicht Zielgruppenorientiert. Teilweise irrelevante Informationen werden über mehrere Plattformen verbreitet. Währende relevante Informationen aufgrund der Menge untergehen.
Wenn man möchte, dann kann man mit seinen Aufgaben wachen und Chancen wahrnehmen. Es wird allerdings auch gerne gesehen, wenn man nicht viel hinterfragt und die Arbeit so hinnimmt, wie sie ist.
Kollegenzusammenhalt
Führungsebene
Mehr Miteinander anstatt Über- bzw. Gegeneinander agieren, insbesondere bei und auch nach einer Fusion.
Das Wort „Vertrauen“ existiert nicht
Nach Außen geben sich alle große Mühe
Es wird viel ermöglicht
Personalentwicklung steht auf dem Papier, wird aber nicht so gelebt
Im Wettbewerbsvergleich zahlt diese Volksbank eher weniger
Gute 4 Sterne
Die Teams halten zusammen
Jederzeit einwandfrei
Unterirdisch
Sehr gute Ausstattung
Es wird gerne das preisgegeben, was Mitarbeitende übereinander denken nicht miteinander kommuniziert.
Quereinstiegsmöglichkeiten
Wenig Gestaltungsmöglichkeiten
Soziales Engagement, Entwicklungsmöglichkeiten, DU-Kultur im Haus
nichts
Fahrrad-Lade-Stationen
Ich gehe gerne arbeiten, was will man mehr
Als Genossenschaft ein sehr gutes Image
Zeitausgleich macht viel möglich
Viele Chancen gegeben
Gehaltsstruktur im Vergleich zu Privatbanken mittelmäßig
TOP: Ein Punkt Abzug für viel Papier und fehlende Fahrrad-Lade-Stationen in der Breite
In der Filiale auf alle Fälle!
Auf Augenhöhe
Man hat immer ein offenes Ohr
Moderne Filialen und Technik, Kaffee und Getränke gratis, Mitarbeiterveranstaltungen etc.
Austausch und Informationen sind gegeben
Die Frauenquote in der Führung läßt zu wünschen übrig
Sehr spannend. Jeden Tag ist was anderes los
Das wir etwas für die Umwelt tun, es keine starken Kontrollen der Arbeitnehmer gibt, das flexibles Arbeiten angeboten wird.
Das manche Entscheidungen einfach so beschlossen werden ohne auf die Rückmeldung der Arbeitnehmer einzugehen.
Mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer eingehen.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ist im Großen und ganzen ziemlich gut. In Zeiten von Fusionen gibt auch mal viele Überstunden, aber im Regelbetrieb ist es ziemlich einfach Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Zahlen in vielen Fällen das Studium.
Ich finde ich verdiene weniger als andere Person mit der gleichen Stelle in anderen Unternehmen.
An sich ok, aber bei manchen Führungskräften finde ich hat man das Gefühl, dass sie zeigen wollen dass sie „über einem stehen“
An vielen Stellen fehlt die offene Kommunikation.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass es einige Aspekte gibt - wie die Work-Life-Balance, das Umweltbewusstsein oder die Arbeitsatmosphäre - die Du als sehr positiv an unserer Volksbank wahrnimmst. Leider gibt es aber auch Aspekte, die bislang nicht Deinen Vorstellungen entsprechen.
Wir laden Dich daher herzlich ein, zum Thema "Kommunikation" mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung zu erfahren. Denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln.
Beste Grüße
Anna
Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen.
Mitarbeiterkonditionen.
Anpassung der Löhne an den derzeitigen Wandel (insb. im Hinblick auf die Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst --> Wettbewerb).
Mehr Parkplätze für die Arbeitnehmer schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Selbst als ich neu angefangen habe, wurde sich die Zeit genommen mir die diversen Vorgänge näher zu bringen.
Die Gleitzeit führt dazu, dass ich meine privaten Termine auch mal vormittags legen kann, wenn es nicht anders geht.
Interne Fortbildungen sowie externe wurden bereits zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses angeboten. Ob noch weitere (erheblich kostenpflichtige) Angebote unterstützt werden, bleibt abzuwarten.
Verglichen mit anderen Unternehmen, zahlt die Volksbank weniger. Dafür habe ich allerdings mehr Flexibilität.
Mein Team ist sehr klein, daher ist es natürlich umso wichtiger, dass der Zusammenhalt passt. Dies ist glücklicherweise bei mir der Fall.
Mein Vorgesetzter ist stets offen für Rückmeldung und hat sich sehr dafür eingesetzt, dass mein Start angenehm verläuft.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Du so gut in Deinem Team aufgenommen und eingearbeitet wurdest. Uns ist ebenfalls wichtig, dass auch Wertschätzung und Kommunikation gelingt – daher danke für dein Feedback.
Bei Bedarf oder Fragen rund um Deine Karriere oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, komm‘ gerne mit uns ins Gespräch oder such‘ den direkten Kontakt zu deiner Führungskraft.
Beste Grüße
Anna
Fragwürdige Vertriebstechniken
es gibt zwar Gleitzeit, diese kann leider nicht genutzt werden, wie man sie benötigt.
Man kann eine interne Weiterbildung machen, aber es ändert nichts an der Gehaltseinstufung.
Unter Branchendurchschnitt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder ist für sich selber verantwortlich auch in der Einarbeitung. Man wird oft alleine gelassen und muss sich sein Wissen selber beschaffen.
gering ausgeprägte Führungskompetenz, grenzüberschreitendes Verhalten
Naja geht so... über das Intranet bekommt man seine Informationen. Über den/die Vorgesetze nicht.
Es wiederholt sich alles. Die Beratung erfolgt nicht bedarfsgerecht, sondern ist lediglich auf die Zahlen ausgelegt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Schilderung Deiner Sichtweise. Auch negatives Feedback hilft uns in unserem stetigen Verbesserungsprozess als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Schade, dass du dich in deinem Team nicht wohlgefühlt hast. Nach dem genossenschaftlichen Motto „was einer nicht schafft, das schaffen viele“ möchten wir, dass sich unsere Werte Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit in einem Miteinander mit offenem Umgang widerspiegeln. Vor diesem Hintergrund würde es uns interessieren, was es aus Deiner Sicht gebraucht hätte, damit Du dich in deinem Team wohler fühlst?
Darüber hinaus wissen wir, dass das Miteinander mit der Führungskraft enorm wichtig für die eigene Arbeit ist. Unsere Führungskräfte arbeiten selbstreflektiert und bilden sich regelmäßig zum Thema Führung weiter. Welche konkreten Punkte kritisierst Du an der Führungskultur? Wir würden dazu gerne mit Dir in den Austausch gehen.
Es ist uns wichtig, dass sich jede:r ernstgenommen fühlt. Daher laden wir Dich herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten und die Hintergründe zu deiner Bewertung noch weiter zu erläutern. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln.
Beste Grüße
Anna
Wir sind super aufgenommen worden, wenn Fragen sind, werden diese größtenteils zeitnah beantwortet und ich denke, wir haben es ganz gut erwischt hier arbeiten zu dürfen. Da haben wir in der Vergangenheit auch anderes erlebt.
Bis jetzt noch nichts ;-)
Die Frage zu den Benefits kann ich nicht genau beantworten, weil vieles auf unsere Stelle nicht zutrifft.
Im Moment ist für mich persönlich alles stimmig.
Wir sind von unseren Kollegen sehr lieb und freundlich ins Team aufgenommen worden und fühlen uns an unserem neuen Arbeitsplatz sehr wohl.
Super !
Nichts zu meckern :-)
Dazu kann ich mich leider noch nicht äußern, ich bin noch nicht so lange dabei.
Nichts zu bemängeln. Irgendwann würde ich persönlich gerne mehr Stunden leisten.
Passt !
Es herrscht ein super freundliches Miteinander.
So wie es in den Wald hinein ruft, so ruft es wieder raus ! Alles prima !
Auch diesbezüglich gibt es nichts zu beanstanden. Nur sprechenden Menschen wird geholfen !
Top! Wir fühlen uns an unserem Arbeitsplatz und den Gegebenheiten sehr wohl.
Klappt überwiegend sehr gut.
Alles super !
Wir bekommen immer mehr interessante Aufgaben dazu, wachsen daran und haben Freude an unserer Arbeit.
Stress und Druck, am besten permanent
Da wird viel Wert drauf gelegt
Achte auf dich selbst, sonst tut es niemand
Wegen der arbeitsverdichtung Bleibt kaum Zeit dafür, zumindestn nicht, wenn man auf work-life-Balance Wert legt. S. O.
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig
Schreibt man sich auf die Fahne, ob aus Überzeugung?
Ein lichtblick
Bist du kein Leistungsträger winkt das Abstellgleis
Druck und Hetze
Büro und Ausstattung ok, IT nicht zeitgemäß, eher ein Hindernis
Ohne Flurfunk kaum Infos
Diverses Personal und einige Damen in Führungspositionen
Ein weiterer Lichtblick
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, die Kollegen haben mich sofort super herzlich aufgenommen und immer ein offenes Ohr für Fragen.
Die Bank hat ein insgesamt gutes Image in der Region, sowohl als Bank an sich als auch als Arbeitgeber.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Die Bank engagiert sich in diversen sozialen und Nachhaltigkeitsprojekten. Die Vision des papierlosen Büros wird stetig vorangetrieben.
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche je nach Bedarf wahrgenommen werden können.
Die Kollegen verstehen sich untereinander hervorragend. Es gibt viele gemeinsame Mittagspausen aber auch private Aktivitäten. Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut! Die technischen Rahmenbedingungen ermöglichen ein unkompliziertes Wechseln zwischen mobilem Arbeiten und dem Arbeiten vor Ort.
Regelmäßige Meetings im Team aber auch einzeln mit den Vorgesetzten sorgen für einen guten Informationsfluss und stetigen Austausch. Die technischen Möglichkeiten ermöglichen eine unkomplizierte Teilnahme egal wo man gerade arbeitet.
Transparentes Vergütungssystem im Rahmen des Tarifvertrages.
Das Aufgabenspektrum ist breit wodurch es täglich andere und immer wieder neue Aufgaben und Projekte gibt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feeback!
Beste Grüße
Anna Krogmeier
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima mit viel Freiraum und der Möglichkeit ehrliches Feedback zu geben. Bei Fragen und Problemen haben Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Gutes Image in der Region.
Dank der Gleitzeitregelung ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Die Arbeitszeit ist in der Regel angemessen zur Tätigkeit. Urlaub und Gutstunden können jederzeit genommen werden.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die gerne genutzt werden. Die Karriere ist allerdings stark von der Führungskraft und der aktuellen Position abhängig, da es nicht allzu viele Stufen gibt.
Durch den Tarifvertrag und die damit verbundene Einordnung ist die Entwicklung beim Gehalt enorm eingeschränkt. Auch wenn ordentlich bezahlt wird, ist dies sehr frustrierend. Besonders, wenn man gerne mehr erreichen will.
Klimaneutrale Bank und die genossenschaftliche Ausrichtung sprechen für sich. Top!
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut und man kann sich schnell sehr wohl im Team fühlen. Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Winterzauber sind immer gut besucht und machen viel Spaß.
Alle Kolleg*innen werden gleichermaßen und unabhängig ihres Alters wertgeschätzt.
Die Führungskräfte verhalten sich ihren Aufgaben und Pflichten angemessen, könnten aber bereichsübergreifender zusammen- statt gegeneinander arbeiten. Entscheidungen werden teils nicht transparent kommuniziert.
Für viele Abteilungen besteht die Möglichkeiten im Rahmen von New Work "Neues" auszuprobieren. Dies ist eine schöne Sache, wenn man zu diesem Kreis gehört.
Die interne Kommunikation gelingt über zwei unterstützende Tools sehr gut. Mitarbeiterinformationsveranstaltungen halten einen auf dem Laufenden.
Die Branche verändert sich stetig und so entstehen immer wieder neue interessante Aufgabenfelder. Die Volksbank ist sehr aktiv und innovativ, sodass immer wieder neue Perspektiven und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Hauses bewertet werden. Daraus entstehen vielfältige Projekte und tolle Aufgaben.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig - daher sind wir sehr bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln. Es freut uns zu hören, dass die Maßnahmen zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung Anklang gefunden haben und durch eine ausgewogene Work-Life-Balance zu Ihrer Zufriedenheit beitragen! Dies ist ein wichtiges Signal, um auch zukünftig ein innovativer und attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Volksbank-Teams sind!
Beste Grüße
Anna Krogmeier
So verdient kununu Geld.