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Volksbank 
Bühl
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanzwirt:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Bühl
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Bühl
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Mehr als eine Bank – aus Liebe zur Region

Wer wir sind

Die Volksbank Bühl hat viele Gesichter: Wir sind Finanzexperte, Förderer und Motor für unsere Heimat. Dabei sind wir stets nah dran, denn nur so können wir auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, Mitglieder sowie unserer Kolleginnen und Kollegen bestens eingehen. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dafür nehmen wir uns Zeit, das macht uns als regionale Genossenschaftsbank aus.

Das spiegelt sich auch in unserer Ausbildungsphilosophie wider. Hier setzen wir auf ein starkes Miteinander, auf individuelle Begleitung und Förderung und auf den Grundsatz, immer ein offenes Ohr zu haben.

Dass unsere Ausbildung mehr als nur den Anforderungen entspricht, bestätigt auch das Handelsblatt. Wir gehören laut einer Umfrage des Mediums zu Deutschlands besten Ausbildern.

Was uns besonders wichtig ist?

  • Nähe zu den Menschen.
  • Themen, die wir persönlich und auf Augenhöhe besprechen können.
  • Rasche und gute Lösungen zu bieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • CoachingCoaching
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Was Volksbank Bühl über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Volksbank Bühl ist mehr als eine Bank. Mit unserem sozialen Engagement nehmen wir eine wichtige Rolle in der Region ein. Nach dem Motto "gesagt, getan" unterstützen wir die vielen großen und kleinen Projekte, die das Miteinander in unserer Heimat bereichern. Wer mal gucken möchte, was wir neben Banking noch so draufhaben, kann dies gerne unter www.aus-liebe-zur-region.de tun. Und wer das gut findet, liest gerne weiter.

Was es für Sie als neuen Kollegen bzw. neue Kollegin besonders macht, bei uns zu arbeiten? Auf jeden Fall die Unternehmenskultur: Arbeit und Spaß schließen sich nicht aus, das spürt man hier auch. Werte wie Fairness, Respekt und Vertrauen sind auf allen Ebenen erlebbar. Das Wir steht stets im Vordergrund – da nehmen wir das Motto des Gründervaters Friedrich Wilhelm Raiffeisen sehr ernst: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Bühl.


  • Michael Basler
    Bereichsdirektor Personal/Training & Coaching Akademie
    Tel. 07223/985-1390, E-Mail: michael.basler@volksbank-buehl.de
    XING Profil


    Jacqueline Ganz
    Personalentwicklung & Recruiting
    Tel. 07223/985-1395, E-Mail: jacqueline.ganz@volksbank-buehl.de
    XING Profil

  • Sie blicken gerne über den Tellerrand hinaus und haben Lust, die Zukunft der Volksbank Bühl aktiv mitzubestimmen und mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

  • Lassen Sie uns einfach ins Gespräch kommen und gemeinsam über Ihre Zukunft sprechen. Egal, wie Sie zu uns Kontakt aufnehmen, wir freuen uns schon darauf, von Ihnen zu hören oder zu lesen.

  • Bewerben Sie sich gerne direkt online unter:
    Stellenanzeigen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sieht die moderne Ausrichtung nicht als „Eintagsfliege“ und verfolgt mit dem Bühler weg konsequent Ihre Strategie
Bewertung lesen
Siehe oben, ich will es mit dem Lob nicht übertreiben. Die Berwertung soll ja authentisch sein ;-)
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Sonderurlaubstage an Geburtstag, Fastnacht, Weihnachten und Silvester
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Es gibt viele Sozialleistungen und auch jährliche Mitarbeiterveranstaltungen. Man vertraut den Mitarbeitern im Bereich Einhaltung der Arbeitszeit und informiert diese zeitnah über aktuelle Themen.
- Möglichkeit des dualen Studiums
- Breite der Ausbildungsmöglichkeiten
- Bachelorstudenten erhalten ausreichend Zeit, um wissenschaftliche Arbeiten in der Bank zu bearbeiten
- Die Regionalität wird nicht nur genannt, sondern auch aktiv gelebt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mmmmh ..... fällt mir aktuell nichts ein. Aktuell fühle ich mich sehr wohl und gut eingebunden.
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Starker Flurfunk, Hohe Hierachien, lange Entscheidungswege, starke Abhängigkeit von Fiducia
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf noch nicht ausgetretenen Pfaden zu gehen und auch in schwierigem wirtschaftlichen Umfeld die richtigen Segel zu setzen.
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Hierarchien und Führungskräfte (werde wirklich so viele benötigt?) überdenken, Konzept des einzigen Girokontos bearbeiten, Filialkonzept verändern, bessere Auswahl an neuen Kollegen, gerade in menschlicher Hinsicht, neues Tarifwerk verwenden (wie z.B. VoBa Lahr, Sparkasse Hanauerland)
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Es sollten auch etablierten Mitarbeitern Entwicklungswege aufzeigt werden.
Die Volksbank Bühl ist als innovative Bank bekannt, was sich auch in Zukunft in den Räumlichkeiten zeigen sollte.
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Modernere Büroräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gerade als junger Arbeitnehmer wird man sowohl von der Personalabteilung, wie auch der Führungskraft vollumfänglich unterstützt.
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben und es gibt die Möglichkeit interne und externe Seminare zu besuchen
5
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Hausinterne Talentschmiede für junge Kolleginnen und Kollegen direkt nach der Ausbildung. Konzept in Theorie stimmig, jedoch Praxisfern. Weiterbildung wird von Vertriebsfernen Kollegen geleitet, was man auch stark anmerkt!
Ansonsten Weiterbildungen über BWGV und weiteren verschiedenen Institutionen.
3
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klasse ist die bankeigene trainings- und coaching akademie
5
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Zu Beginn der Karriere nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Förderungen und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen. Danach gibt es keine konkreten weiteren Entwicklungswege.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bezahlt nach Tarifvertrag, jedoch keinen Cent mehr. Im Vergleich zu anderen Volksbanken aus der Region jedoch deutlich schwächer, da neuere Tarifwerke verwendet werden und auch in diesen Weihnachts- und „Ostergeld“ tariflich gezahlt werden muss. Tarifliche Gehaltsanpassung meistens unter der Inflationsrate. Freiwillige Sonderzahlungen gibt es jährlich, hängt jedoch von dem Betriebsergebnissen ab.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Bühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Bühl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Volksbank Bühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Bühl als eher modern.
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