Volksbank Bühl als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr als eine Bank – aus Liebe zur Region
Wer wir sind
Bei uns geht es um mehr als Zahlen. Es geht um die Menschen dahinter.
Was uns ausmacht? Das Volksbank Bühl-Team. Hier kennt man sich, hilft sich weiter und begegnet sich auf Augenhöhe. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung: füreinander, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region, in der wir zuhause sind.
Ausbildung
Eine Ausbildung ist für uns mehr als der Start ins Berufsleben. Unsere Auszubildenden arbeiten von Anfang an im Team mit, übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung und haben feste Ansprechpersonen an ihrer Seite. So entwickeln sie sich fachlich weiter und wachsen auch persönlich. Dass dieser Weg überzeugt, hat das Handelsblatt 2022 mit der Auszeichnung „Beste Ausbilder“ bestätigt.
Was uns wichtig ist
- Miteinander statt Ellenbogen
- Verantwortung für die Menschen und die Region.
- Ehrliches Feedback und ein offener Austausch.
- Neues ausprobieren und Veränderungen gemeinsam gestalten.
- Lösungen, die im Alltag wirklich weiterhelfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir arbeiten nicht nur für die Region, wir sind ein Teil von ihr. Deshalb engagieren wir uns weit über das Bankgeschäft hinaus für Vereine, soziale Projekte und Initiativen vor Ort. Weil wir überzeugt sind: Gemeinsam können wir mehr bewegen. Mehr dazu auch auf unserer Spendenplattform www.aus-liebe-zur-region.de.
Im Arbeitsalltag bedeutet das: Wir kennen uns, unterstützen uns und packen gemeinsam an. Neue Ideen sind willkommen, Entscheidungen werden auf kurzen Wegen getroffen und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Ganz im Sinne von Friedrich Wilhelm Raiffeisen: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Besonders gut passen zu uns Bewerberinnen und Bewerber, die:
- Freude am Umgang mit Menschen haben und serviceorientiert denken.
- Verantwortung übernehmen und eigenständig handeln.
- Teamgeist leben und gemeinsam Lösungen entwickeln.
- Offen für Veränderungen und neue digitale Entwicklungen sind.
- Sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.
- Unsere genossenschaftlichen Werte wie Vertrauen, Regionalität und Partnerschaftlichkeit teilen.
Ob Berufseinsteiger, erfahrene Bankkaufleute, Quereinsteiger oder Spezialisten – wir freuen uns über Menschen, die mit Engagement, Herz und Motivation unseren gemeinsamen Weg mitgestalten möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Bühl.
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Jacqueline Ganz
Personalentwicklung & Recruiting
Tel. 07223/985-1395, E-Mail: jacqueline.ganz@volksbank-buehl.de
LinkedIn
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausstattung, Homeoffice, guter Kollegen-Zusammenhalt
Flache Hierachie und direkte Wege.
Ideen werden zugelassen. Die flachen Hierarchien laden zum ehrlichen Austausch ein. Die vielen Benefits - die Volksbank Bühl ist ganz und gar nicht knauserig, wenn es um ihre Mitarbeitenden geht, Stichwort Yoga-Kurs in der Bank oder sonstige Highlights.
Zusätzliche Sozialleistungen ( am Geburtstag frei, Krankenzusatz etc )
mobiles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Mitarbeiter
keine Zeiterfassung
mmmmh ..... fällt mir aktuell nichts ein. Aktuell fühle ich mich sehr wohl und gut eingebunden.
Starker Flurfunk, Hohe Hierachien, lange Entscheidungswege, starke Abhängigkeit von Fiducia
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg sollte beibehalten werden.
Mitarbeiter nicht überlasten
Die Vertrauensarbeitszeit sollte durch Erfassung der Arbeitszeit und Gleitzeitregelung ersetzt werden. Damit ist die tatsächliche Arbeitszeit ersichtlich. Mobiles Arbeiten sollte durch Home-Office ersetzt werden.
Gleitzeit anstatt Vertrauensarbeitszeit
Weiter auf noch nicht ausgetretenen Pfaden zu gehen und auch in schwierigem wirtschaftlichen Umfeld die richtigen Segel zu setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ihr starkes regionales Profil und die Nähe zu den Menschen prägen die Wahrnehmung der Bank
Die Bank entwickelt sich immer stärker zu einem Imageträger der Region.
sehr gutes Image in der Region und bundesweit
Die Mitarbeiter reden gut über die Volksbank Bühl und sind stolz hier zu arbeiten.
Regional verbunden, lokale Vernetzung ist im weiteren Ausbau.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit gegeben
Durch Vertrauensarbeitszeit kann an bestimmten Tagen ein wenig mit der Arbeitszeit variiert werden. Im Vertrieb ist man an die Öffnungszeiten gebunden. Drei Sterne, da nicht jede Führungskraft das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit zu verstehen scheint und häufig ein Nachweis für Überstunden verlangt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung ist für mich ein fester Bestandteil meiner beruflichen Entwicklung.
Meine persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Regelmäßige Feedbackgespräche mit meiner Führungskraft geben mir Orientierung und helfen mir, gezielt an meinen Stärken und Entwicklungsfeldern zu arbeiten.
sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jedem Kollege steht die Möglichkeit der Weiterbildung offen.
Das TCA ist ein großer Baustein der Volksbank Bühl. In der Talentschmiede können sich Mitarbeiter neue Qualifikationen aneignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Bühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Bühl besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Bühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Bühl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.