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Volksbank 
Bühl
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • CoachingCoaching
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sonderurlaubstage an Geburtstag, Fastnacht, Weihnachten und Silvester
Bewertung lesen
- Möglichkeit des dualen Studiums
- Breite der Ausbildungsmöglichkeiten
- Bachelorstudenten erhalten ausreichend Zeit, um wissenschaftliche Arbeiten in der Bank zu bearbeiten
- Die Regionalität wird nicht nur genannt, sondern auch aktiv gelebt!
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Es gibt viele Sozialleistungen und auch jährliche Mitarbeiterveranstaltungen. Man vertraut den Mitarbeitern im Bereich Einhaltung der Arbeitszeit und informiert diese zeitnah über aktuelle Themen.
flexible Arbeitszeit; tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung (z.B. Bachelor, Master-Studium usw.)
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Die kurzen Wege, die flachen Hierarchien und die Mitarbeiterbeteiligung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starker Flurfunk, Hohe Hierachien, lange Entscheidungswege, starke Abhängigkeit von Fiducia
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten besser aufzeigen
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Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Banken nicht auf einem Level, was jedoch durch sonstige Leistungen (z.B. Geburtstag= zusätzlicher Urlaubstag) ausgeglichen wird.
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- man bekommt kein Fahrtgeld
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien und Führungskräfte (werde wirklich so viele benötigt?) überdenken, Konzept des einzigen Girokontos bearbeiten, Filialkonzept verändern, bessere Auswahl an neuen Kollegen, gerade in menschlicher Hinsicht, neues Tarifwerk verwenden (wie z.B. VoBa Lahr, Sparkasse Hanauerland)
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Die Volksbank Bühl ist als innovative Bank bekannt, was sich auch in Zukunft in den Räumlichkeiten zeigen sollte.
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Es sollten auch etablierten Mitarbeitern Entwicklungswege aufzeigt werden.
Modernere Büroräume
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Zuschuss Verpflegung oder Kantine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


klasse ist die bankeigene trainings- und coaching akademie
5
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Hausinterne Talentschmiede für junge Kolleginnen und Kollegen direkt nach der Ausbildung. Konzept in Theorie stimmig, jedoch Praxisfern. Weiterbildung wird von Vertriebsfernen Kollegen geleitet, was man auch stark anmerkt!
Ansonsten Weiterbildungen über BWGV und weiteren verschiedenen Institutionen.
3
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Zu Beginn der Karriere nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Förderungen und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen. Danach gibt es keine konkreten weiteren Entwicklungswege.
3
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Innerhalb der Abteilungen bekommt man die Möglichkeit Seminare, Schulungen etc. extern wie auch intern zu besuchen
4
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jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen offen und werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bezahlt nach Tarifvertrag, jedoch keinen Cent mehr. Im Vergleich zu anderen Volksbanken aus der Region jedoch deutlich schwächer, da neuere Tarifwerke verwendet werden und auch in diesen Weihnachts- und „Ostergeld“ tariflich gezahlt werden muss. Tarifliche Gehaltsanpassung meistens unter der Inflationsrate. Freiwillige Sonderzahlungen gibt es jährlich, hängt jedoch von dem Betriebsergebnissen ab.
2
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Zufriedenstellendes Gehalt und viele Sozialleistungen.
4
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in den letzten Jahren keine Anpassung - sonst gut
4
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- jeder bekommt Weihnachtsgeld ( ein extra Gehalt )
- Lohn kommt immer Mitte des Monats
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

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Branchendurchschnitt: Banken

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