kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gut bereichsübergreifend, supergut im Team.
Volle Unterstützung der Führungskraft und des Teams bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Meine persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Regelmäßige Feedbackgespräche mit meiner Führungskraft geben mir Orientierung und helfen mir, gezielt an meinen Stärken und Entwicklungsfeldern zu arbeiten.
Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich und zeigen, wie sehr das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht.
Starkes Wir-Gefühl und ein respektvolles, unterstützendes Miteinander.
Sehr wertschätzend und vertrauensvoll - in guten wie in herausfordernden Zeiten.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, M365, Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, etc. Durch den anstehenden Umbau wird die veraltete Arbeitsumgebung der modernen Arbeitsweise endlich angepasst.
Zeitnahe und transparente Unternehmenskommunikation.
Ich wünsche mir noch mehr weibliche Führungskräfte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Schön, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den starken Teamzusammenhalt so schätzen.
Ganz besonders freut uns, dass Sie die umfassende Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf so positiv erleben - das ist uns wirklich wichtig. Ihr Lob für das wertschätzende und vertrauensvolle Führungsverhalten und die besonderen Sozialleistungen zeigt uns, dass wir den richtigen (Bühler) Weg eingeschlagen haben.
Ihren Hinweis bezüglich mehr weiblicher Führungskräfte nehmen wir gerne auf.
Schön zu hören, dass Sie sich auf die anstehenden Umbaumaßnahmen freuen und die Modernisierung der Arbeitsumgebung positiv sehen. Ihr Feedback zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns dabei helfen, uns täglich weiterzuentwickeln!
Flache Hierachie und direkte Wege.
Der eingeschlagene Weg sollte beibehalten werden.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Bank entwickelt sich immer stärker zu einem Imageträger der Region.
Als Führungskraft leidet, die manchmal. Aber dafür sind große Freiräume vorhanden.
Jedem Kollege steht die Möglichkeit der Weiterbildung offen.
Unternehmen zahlt laut Branchenvergleiche überdurchschnittlich. Eigenes Gehalt ist gut.
Nachhaltigkeit wird gelebt und ist Teil der Strategie.
In den Teams und übergreifend herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit
Ältere Kollegen werden geschätzt. Auf das Wissen und die Erfahrung wird gerne zurückgegriffen.
Offene und ehrliche Kommunikation
Gebäude etwas in die Jahre gekommen, was in 2026 mit einem Umbau behoben wird.
Es wird sehr offen informiert.
Es gibt aus meiner Sicht keinen Unterschied im Umgang mit den Mitarbeitern, auch wenn aus der Historie noch ein Männerüberschuss in den Führungsebenen besteht. Bei Neubesetzungen zählt Fähigkeit und nicht Geschlecht.
Aufgrund der Größe der Bank, ist man mit vielen Themen beschäftigt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und unsere offene Unternehmenskultur schätzen.
Besonders wertvoll ist Ihr Feedback zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem starken Zusammenhalt in den Teams. Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien, die Sie erwähnen, sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre positive Einschätzung zur Gleichberechtigung und zum wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bestärkt uns in unserem Weg.
Wir nehmen Ihre ehrliche Rückmeldung zur Work-Life-Balance als Führungskraft sehr ernst. Es ist gut zu hören, dass Sie die vorhandenen Freiräume schätzen - gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, die Balance im Blick zu behalten.
Danke, dass Sie sich die Zeit für diese wertvolle Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den erfolgreichen Bühler Weg weiterzugehen.
Beste Grüße
siehe oben
sehr gute Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang miteinander
sehr gutes Image in der Region und bundesweit
Health-Managementkonzept, Benefits wie Jobrad, Sonderurlaube, Zuschüsse, Betriebsarzt, BGM, mobiles Arbeiten etc.
sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
viele zusätzliche Sozialleistungen und faire Bezahlung
Guter Kollegenzusammenhalt auf Teamebene, Führungsebene und bereichsübergreifend.
es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen, die sich schon jahrelang wohl bei uns fühlen. Auch bei der Transformation und der Digitalisierung werden diese mitgenommen und begleitet.
sehr gute Arbeitsbedingungen mit flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, Umbau am Standort Bühl (neue Büroräume, Silenträume, Besprechungsräume, Cafeteria etc. ) steht bevor
transparente, schnelle Kommunikation über alle Bereiche hinweg
Chancengleichheit für alle
sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen. Genau so möchten wir weitermachen!
Herzliche Grüße
Ausstattung, Homeoffice, guter Kollegen-Zusammenhalt
zu wenig Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht überlasten
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Work-Life-Balance als unausgewogen empfinden – das nehmen wir sehr ernst.
Gerade weil uns ein wertschätzendes und gesundes Arbeitsumfeld für alle Kolleg*innen wichtig ist, möchten wir gemeinsam mit Ihnen schauen, wie wir Ihre Situation verbessern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserem HR-Team suchen – Ihre Perspektive ist uns wichtig.
Danke für Ihre Offenheit.
Herzliche Grüße
Ideen werden zugelassen. Die flachen Hierarchien laden zum ehrlichen Austausch ein. Die vielen Benefits - die Volksbank Bühl ist ganz und gar nicht knauserig, wenn es um ihre Mitarbeitenden geht, Stichwort Yoga-Kurs in der Bank oder sonstige Highlights.
Sehr gutes Miteinander und gute Stimmung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Ganz wichtig und wird auch vom Arbeitgeber gefördert.
Guter Zusammenhalt.
Sehr gut, gibt hier nichts zu meckern. Wertschätzend und offen, Führungskraft setzt sich für Mitarbeitende ein, zeigt Perspektiven auf, unterstützt Weiterentwicklung.
Transparente Kommunikation via Vorstand, bereichsübergreifend könnte es etwas besser sein.
Die Vertrauensarbeitszeit sollte durch Erfassung der Arbeitszeit und Gleitzeitregelung ersetzt werden. Damit ist die tatsächliche Arbeitszeit ersichtlich. Mobiles Arbeiten sollte durch Home-Office ersetzt werden.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten sehr gerne bei der Volksbank Bühl - das spürt man.
Die Mitarbeiter reden gut über die Volksbank Bühl und sind stolz hier zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten kann man sich gut einteilen. Damit ist Zeit für den Job und die Familie.
Mit dem "buehlerweg" hat die Volksbank Bühl einen wichtigen Schritt Richtung Nachhaltigkeit unternommen und verfolgt diesen stetig.
Das TCA ist ein großer Baustein der Volksbank Bühl. In der Talentschmiede können sich Mitarbeiter neue Qualifikationen aneignen.
Der Zusammenhalt ist super. Man kann sich auf jeden verlassen.
Die Aufgaben werden fair verteilt. Die Vorgesetzten sind für einen da wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Ich würde mich jedoch über mehr Feedbackgespräche freuen. Dafür fehlt aber aufgrund der Aufgabenvielzahl die Zeit.
Die Räumlichkeiten und die Technik sind nicht auf dem neusten Stand. Hier ist jedoch zeitnah ein Umbau geplant.
Die Kommunikation ist schnell und zielführend. Das führt zu einer agilen Arbeitsweise.
Die Volksbank zahlt neben dem Gehalt auch viele weitere Leistungen. (z.B. VL, Kindergartenzuschuss, ...)
Gleichberechtigung ist vorhanden. Müttern und Vätern wird es ermöglicht den Job und das Familienleben unter einen Hut zu bekommen.
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und anspruchsvoll. Es wird nicht langweilig :)
Zusätzliche Sozialleistungen ( am Geburtstag frei, Krankenzusatz etc )
Gleitzeit anstatt Vertrauensarbeitszeit
mobiles Arbeiten
keine Zeiterfassung
Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams. An manchen Stellen Bereichsübergreifend noch Verbesserungsbedarf.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit gegeben
Durch den "Bühler Weg" sind wir hier auf dem richtigen Weg
Gerade als junger Arbeitnehmer wird man sowohl von der Personalabteilung, wie auch der Führungskraft vollumfänglich unterstützt.
Innerhalb des Teams Top. Bereichsübergreifend ist noch Potential nach oben
Absolutes Vertrauen des direkten Vorgesetzten. Großer Spielraum zur Selbstverwirklichung und Eigenverantwortung
Durch M365 deutlich bessere Kommunikation möglich.
Durch jährliche Infoveranstaltungen und Online Beiträge hat sich die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert
Sieht die moderne Ausrichtung nicht als „Eintagsfliege“ und verfolgt mit dem Bühler weg konsequent Ihre Strategie
Regional und menschenbezogene Orientierung ist spürbar und durch den Bühler weg nachweislich spürbar. Zudem ist es sehr sehr bemerkenswert, dass die Volksbank Bühl als regionale Bank das mobile Arbeiten fokussiert und auch von den Vorständen eingefordert wird. Die Umsetzung ist natürlich von der Art und Weise der Tätigkeit abhängig, denn nicht jeder kann und möchte (persönliche und häusliche Umstände) mobil arbeiten. Wer kann und möchte, hat ohne „betteln“ die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Das ist überaus modern und zukunftsträchtig!
Vertrauensarbeitszeit ist aktuell NOCH gut und akzeptabel, für die Zukunft muss hier jedoch eine Anpassung erfolgen, damit die Motivation der MA noch mehr gesteigert wird und Work-Life-Balance stärker in den Vordergrund gerückt wird (Stichwort: Arbeitszeit effizienter gestalten und Erholungsphase bewusster in den Fokus bringen)
Weiterbildung wird groß geschrieben und es gibt die Möglichkeit interne und externe Seminare zu besuchen
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, es wurden viele Projekte gebildet und jeder der sich einbringen möchte, hat die Möglichkeit mitzuarbeiten. Das gefällt mir! Jedoch ist es neben der normalen Arbeitszeit nicht immer einfach den Fokus vollumfänglich auf die Projekte zu lenken.
Ist natürlich von der Abteilung/Bereich UND von der Führungskraft abhängig: in meinem Umfeld stimmt alles!
Meine Führungskraft wünsche ich jedem!
Mobiles Arbeiten und Einführung Lebensarbeitszeitkonto sind aus meiner Sicht die TOP-Favoriten. Durchaus erwähnenswert: Einführung betriebliche Unfallversicherung und betriebliche Krankenversicherung seit diesem Jahr. Ist nicht immer verständlich für eine „kleine Bank“!
Durch die neue Abteilung hat sich die interne und externe Kommunikation sehr gesteigert! Es lebt auch in erster Linie von der Kollegin, die mit viel Leidenschaft für Kommunikation steht.
Die eigene Leidenschaft und vorhandene Kompetenzen sind voll und ganz in meiner täglichen Arbeit eingebettet. Zudem wird es von meiner Führungskraft auch gefordert.
So verdient kununu Geld.