21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Im gleichen Bereich verdient man in vielen anderen Banken mehr + es existiert kein Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich sehr wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre. Mit viel Humor, positiver Einstellung und wertschätzendem Umgang untereinander werden Aufgaben und Projekte gemeinsam im Sinne der Sache angepackt und bewältigt.
Man spürt, dass die meisten Mitarbeiter eine starke Bindung zur Bank und dem ganzen Umfeld haben. Daher rührt sicher auch das Gemeinschaftsgefühl.
Insbesondere innerhalb meines Teams tauschen wir uns auch privat aus, verabreden und treffen uns auch immer mal außerhalb der Arbeit und kennen teilweise sogar unsere Familienmitglieder.
Image
Ich empfinde das Image unserer Bank, egal ob aus Kundensicht oder Arbeitgebersicht, als sehr gut, was sich zum Beispiel in den doch recht hohen Bewerberzahlen bei Fachkräften und für die Ausbildung widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht passt die Work-Life-Balance wunderbar. Insbesondere in internen Bereichen und mit einem gut eingespielten Team im Rücken lassen sich wichtige private Termine oder beispielsweise Corona-bedingte Kinderbetreuung zu Hause gut eintakten. Dabei hilft die Gleitzeitregelung und auch die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten. Und wie immer im Leben ist es ein Geben und Nehmen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Personalentwicklung hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren einiges getan, vor allem hinsichtlich einer strukturierten Vorgehensweise und der Unterstützung der Mitarbeiter beim Wunsch zur Weiterbildung und Entwicklung.
Das Thema Stärkenorientierung spielt eine wichtige Rolle in der Bank. Durch die immer wiederkehrende Einbindung der Thematik in den Arbeitsalltag und durch verschiedene Workshops bekommt man als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich ganz aktiv mit dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen, was auch spürbare Vorteile in der Zusammenarbeit im Team bringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht absolut zufriedenstellend und die Bank bietet darüber hinaus etliche weitere Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Versicherungsleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiter-Benefit-Portal für bspw. steueroptimierte Anschaffung von Fahrrädern, Technik oder Essensgutscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, die ersten wichtigen Schritte sind aber gemacht: Einsatz von erneuerbaren Energien an Filialstandorten, Nutzung von Firmen e-Fahrzeugen, großes soziales Engagement der Bank in der Region und Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Organisationen, neue Geschäftsfelder, die sich insbesondere Nachhaltigkeitsaspekten widmen.
Der Papierverbrauch ist aktuell noch immens und sicher lässt sich auch am Bewusstsein jedes Einzelnen noch entsprechend arbeiten :-)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist ein großer und gefestigter Zusammenhalt spürbar. Und auch zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen wird aus meiner Sicht gut und lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Team- und Mitarbeiterevents, Workshop-Angebote (insbesondere zur Stärkenorientierung und Wertekultur in der Bank) stärken den Zusammenhalt und schaffen immer wieder Möglichkeiten, auch mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch und in den Gedankenaustausch zu kommen, mit denen man im Arbeitsalltag sonst weniger zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil kann mich auch an dieser Stelle nicht beschweren. Meine direkte Führungskraft nehme ich vielmehr als „Coach“ und Ermöglicherin wahr. Auch kritische Themen kann ich offen und ohne Scheu ansprechen.
Die Informationsweitergabe auch aus anderen Gremien und Kommunikationskreisen heraus funktioniert gut und es herrscht eine offene und konstruktive Atmosphäre im Eins-zu-Eins-Gespräch, aber auch in den Teammeetings.
Wir haben regelmäßige Abstimmungstermine - auch mit der Geschäftsleitung - in denen wir nicht nur über den aktuellen Arbeitsstand zu bestimmten Themen sprechen, sondern häufig auch neue Ideen spinnen und kontrovers diskutieren.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen lässt sich im Grunde wenig aussetzen. Es wird versucht, bestehende Räumlichkeiten und Strukturen bestmöglich und sinnvoll zu nutzen - insbesondere mit Blick auf die gemeinsame Zusammenarbeit innerhalb der Teams und zwischen Abteilungen. Sogar individuelle Wünsche bei der Arbeits- und Büroausstattung werden i.d.R. ermöglicht. Bei Sanierungen oder Neubauten fließen zeitgemäße und aus Mitarbeitersicht wirklich ansprechende Arbeitskonzepte mit ein. Und auch hier werden die betreffenden Mitarbeiter häufig bereits in der Konzeption mit eingebunden.
Einzig eine etwas ansprechendere Caféteria in der Hauptstelle (damit noch mehr Mitarbeiter diesen Ort für ihre Mittagspause und den Austausch mit Kollegen nutzen) sowie eine Modernisierung der Veranstaltungsräume in der Hauptstelle fehlen aktuell aus meiner Sicht.
Kommunikation
Regelmäßige transparente Kommunikation zur Geschäftsentwicklung der Bank und zum aktuellen Stand von Projekten durch die Geschäftsleitung.
Verschiedene Kommunikationskreise, aus denen Informationen weiter in die jeweiligen Teams getragen werden.
Eigene Mitarbeiter-App, die die Beteiligung aller Mitarbeiter an der internen Kommunikation zulässt und fördert.
Gleichberechtigung
Hier hat sich in den vergangenen Jahren ein deutlich spürbarer Wandel vollzogen, wodurch immer mehr Frauen und auch allgemein junge Menschen die Möglichkeit erhalten, Führungsprositionen zu besetzen.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich können mein Team und ich grundsätzlich selbstbestimmt und sehr kreativ arbeiten. Wir genießen Vertrauen bei unserer Führungskraft und in der Geschäftsleitung bei der Umsetzung unserer Aufgaben und Projekte. Neben "Auftragsarbeiten" haben wir auch die Möglichkeit, ganz neue Ideen zu kreieren und umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sexismus wird gelebt - willkommen im letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftlicher Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Frauen, das Gefühl nur eine Zahl im System und kein Mensch zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, Umgang mit Mitarbeitern verbessern, viel mehr Fort- und Weiterbildung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt nicht, man hat gefälligst Termine zu vereinbaren und seine Provisionsziele zu erfüllen. Wenn es schlecht läuft, ist die Atmosphäre entsprechend.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Zeitweise muss man lange nach der Arbeitszeit wieder in die Filiale wenn ein Fehlalarm ausgelöst würde. Für Mütter und Väter in Teilzeit problematisch: ein langer Arbeitstag muss mindestens sein, zumindest in der Filiale. Wie soll man das mit Kindern machen wenn man zb alleinerziehend ist und bis 19 Uhr auf Arbeit ist? Furchtbar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es wenig bis keine, es wird gespart wo es möglich ist.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, nur Haustarifvertrag. Deutlich unter dem normalen Bankenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale oder Abteilung an. Bei uns war der Zusammenhalt gut, das ist nicht überall so. Da werden um Kunden und die Abschlüsse gestritten.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, nur deswegen schreibe ich diese Bewertung. Gelebter Sexismus gegenüber Frauen. Man bewirbt sich intern auf eine Stelle und bekommt eine mündliche Absage mit folgender Begründung: Man solle doch erstmal das 2. Kind bekommen, oder noch das 3., da macht es doch keinen Sinn die Stelle zu wechseln. ERNSTHAFT? Das 2. Kind existiert bis heute nicht. Nach diesem Vorfall habe ich gekündigt und das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber vor allem um Druck auszubauen. Sind die Zahlen in Ordnung, gibt es auch keine Gespräche. Oder es gibt Gespräche dass Kollege XY doch letzte Woche viel mehr Provision erzielt hat als man selbst, und es wäre ja egal ob man sein Wochenziel geschafft hat.
Gleichberechtigung
Siehe oben, gelebter Sexismus gegenüber Frauen. Frauen, vor allem junge Frauen, bekommen nur Kinder und sind nicht für wichtige Positionen geeignet.
Interessante Aufgaben
Das wichtigste sind Termine und Abschlüsse, die Ziele steigern sich von Jahr zu Jahr. Andere Aufgaben oder auch Schulungen sind Nebensache. Auf Weiterbildung von Mitarbeitern wird kein Wert gelegt, kostet ja nur Geld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
guter regionaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
super Arbeitsatmosphäre
Raum für Kreativität
Regionalität / kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung der Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Umfeld und Kundenorientierte Beratung - beste Kombination für einen angenehmen Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht nur das reine Bankthema relevant, sondern es wird auch darauf Wert gelegt einen Mehrwert für die Region darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
#bewegend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regionales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Vergütung Leistungsträger modifizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielseitigen und spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Kunden, Mitarbeiter und unsere Region.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schon immer hier... kein Grund zum Wechsel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Strukturvertrieb! - Ich kann meine Kunden ehrlich und auf Augenhöhe beraten / der genossenschaftliche Grundgedanke und die Verbundenheit zur Region wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Chemnitz eG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Chemnitz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Volksbank Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.