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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genossenschaftlicher Gedanke
flexible Arbeitszeit
super Arbeitsatmosphäre
Raum für Kreativität
Regionalität / kurze Entscheidungswege
Es ist nicht nur das reine Bankthema relevant, sondern es wird auch darauf Wert gelegt einen Mehrwert für die Region darzustellen.
regionales Engagement
Engagement für Kunden, Mitarbeiter und unsere Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung von Frauen, das Gefühl nur eine Zahl im System und kein Mensch zu sein.
Vergütung der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, Umgang mit Mitarbeitern verbessern, viel mehr Fort- und Weiterbildung anbieten.
Vergütung Leistungsträger modifizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ist ein großer und gefestigter Zusammenhalt spürbar. Und auch zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen wird aus meiner Sicht gut und lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Team- und Mitarbeiterevents, Workshop-Angebote (insbesondere zur Stärkenorientierung und Wertekultur in der Bank) stärken den Zusammenhalt und schaffen immer wieder Möglichkeiten, auch mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch und in den Gedankenaustausch zu kommen, mit denen man im Arbeitsalltag sonst weniger zu tun hat.
Kommt auf die Filiale oder Abteilung an. Bei uns war der Zusammenhalt gut, das ist nicht überall so. Da werden um Kunden und die Abschlüsse gestritten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im gleichen Bereich verdient man in vielen anderen Banken mehr + es existiert kein Bonus
Kein Tarifvertrag, nur Haustarifvertrag. Deutlich unter dem normalen Bankenschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Personalentwicklung hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren einiges getan, vor allem hinsichtlich einer strukturierten Vorgehensweise und der Unterstützung der Mitarbeiter beim Wunsch zur Weiterbildung und Entwicklung.
Das Thema Stärkenorientierung spielt eine wichtige Rolle in der Bank. Durch die immer wiederkehrende Einbindung der Thematik in den Arbeitsalltag und durch verschiedene Workshops bekommt man als Mitarbeiter die Möglichkeit, sich ganz aktiv mit dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen, was auch spürbare Vorteile in der Zusammenarbeit im Team ...
Schulungen gibt es wenig bis keine, es wird gespart wo es möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Chemnitz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Chemnitz als eher modern.
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