163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Volksbank Darmstadt Mainz eG Bewertungen
Volksbank
Darmstadt
Mainz
eG
163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Andere Arbeitgeber können genauso gut oder besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Darmstadt-Mainz eG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte kommunizieren gar nicht oder behalten gezielt Informationen zurück
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung bei Stellenbesetzungen
Arbeitsatmosphäre
Management hat den Kontakt zur Basis verloren
Image
Bekannt in der Region. Aber von vielen als zu umständlich und altbacken wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal um kurzfristige Wünsche bezüglich Freizeit oder Überstundenabbau zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Ausgangslage
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Situation. Aber die Bank spekuliert damit, dass die MA auch in schwierigen Zeiten zusammhaltwn um die Arbeit zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden oft zu spät weitergeleitet. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Teilweise katastrophal. Keine gute Luft in den Räumen oder am Arbeitsplatz. Nicht mal Tische und Stühle für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Zu viele unnötige Informationen. Die relevanten Infos kommen zu kurzfristig und sind kaum zeitnah zu nutzen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechteste Bank in der ganzen Umgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Darmstadt-Mainz eG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach niemanden mehr einstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur am rumheulen . Von morgens bis abends wird nur geschimpft und alle hassen ihren Job aber KEINER traut sich was anzusprechen, weil alle zu feige sind . Die reden immer nur hinten rum.
Image
Dorfbank die zu schnell zu groß geworden ist. Die ganzen Dorfmenschen können nicht damit umgehen. 99% haben vor 30 Jahren mit gerade mal Realschulabschluss die Bankkaufmann Ausbildung gemacht und sitzen seitdem auf ihrem Dorf und die sind so arrogant und abgehoben, als ob sie mit Dr. Titel in Frankfurt arbeiten würden.
Work-Life-Balance
Die ist super. 3 Tage Home Office ist das Mindeste und bei den Führungskräften sogar 4-5 mal. Die sieht man kaum. Sie sind so gut wie nie da, tun immer so auf beschäftigt und sind nur im Home Office und jeder kommt wann er will und jeder geht wann er will. Keiner fragt nach.
Karriere/Weiterbildung
Am besten hauptschulabschluss, Leute die ihre Klappe halten und niemals mehr verlangen. Engagement und Weiterentwicklung ist nicht gerne gesehen und wird überhaupt nicht gefördert . Man will die Leute eher klein halten.
Gehalt/Benefits
Super gut für Nichtstun und nichts können und nie da sein müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausschließlich mit Papier gearbeitet. Das Wort Digitalisierung ist ein Fremdwort. Es wird alles ohne Ausnahme für die ganzen Ü55 Kollegen ausgedruckt und dann ggf eingescannt und abgeheftet.
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten alle zusammen, weil die Angst haben nach 20-30 Jahren rausgeschmissen zu werden. Die denken, die hätten woanders eh keine Chance . Deshalb liebe alles über sich ergehen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hassen junge Menschen. Deswegen ist das Altersdurchschnitt auch bei 45, weil alle Jungen Menschen abhauen.
Vorgesetztenverhalten
Die lächeln einem ins Gesicht und tun so als ob sie die freundlichsten Menschen sind . Dabei tun sie NICHTS für einen. Die lügen dir ins Gesicht und rammen dir einen Messer in den Rücken. Können überhaupt nicht mit konstruktiver Kritik umgehen und sind einfach super inkompetent, wissen nicht was Führung ist, weil die es nie gelernt haben . Jeder daher gelaufener wird einfach mal so Führungskraft und qualifizierte Leute will die Bank nicht haben.
Arbeitsbedingungen
- die meisten sind super oft im Home Office und tun nichts .
- kein Ansprechpartner , keiner nimmt einen an die Hand . Jeder ignoriert einen und es ist allen egal, ob du da bist oder nicht. Keiner hilft einem , selbst wenn man bettelt und den Leuten hinterher rennt. Man wird wie dreck behandelt .
- Überhaupt keine Wertschätzung. Es wird einem gesagt, dass die Weiterbildung zum Vergnügen wären und nicht nötig .
- Du wirst nicht gefragt was du willst.
- keiner weiß, was er tut und kann kann einem weiterhelfen . Sieht man auch an der super schlechten Kundenservicequalität . Man wird nur weitergeleitet und weitergeschoben und im Endeffekt weiß es keiner und man muss einfach irgendwie irgendwas machen. Hat nichts mit einer Bank zutun
Kommunikation
Existiert nicht . Es ist schlimmer wie auf dem türkischen bazar. Jeder macht wie er will und an jedem Standort ist auch alles wieder anders. Es existiert keine Struktur und keine Organisation. Die inkompetenten Führungskräfte entscheiden irgendwas und es kommt bei den mitarbeitenden 5-6 Wochen zufällig dann an, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Das ist ein Witz . Die Führungskräfte gehen nur nach Sympathie . Der Rest ist total egal
Interessante Aufgaben
Nur Schrott . Die Bank sucht eh nur Menschen aus dem Einzelhandel, damit sie einfach nur den Bedarf an Schrott Aufgaben abdecken können .
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Darmstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele zusätzlichen Benefits, bezahlen überdurchschnittlich. Sehr entgegenkommend.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verändern. Parkplätze in Parkhäusern der Umgebung anmieten und zur Verfügung stellen oder zumindest vergünstigtes Parken anbieten. Vergünstigtes Jobticket wird als Alternative bereits angeboten, was super ist.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Frauen in der Führungsebene geben. Vorstand besteht ausschließlich aus Männern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Laden für junge Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Darmstadt-Südhessen eG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Fahrtkosten werden schnell bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Reform bei alles
Arbeitsatmosphäre
Es arbeiten sehr alte Mitarbeiter die das junge Personal wie als Enkel behandeln. Angst vor den Führungskräften Aufgrund einer Abmahnung
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man wird bereits angesprochen, wenn man innerhalb einer Woche nur eine Stunde früher oder später arbeitet. Eigentlich ist man somit doch an feste Arbeitszeiten gebunden, obwohl zunächst vermittelt wird, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gut für Nix machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast alle alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werfen einem teilweise Dinge vor, die angeblich so besprochen worden seien, obwohl solche Absprachen nie stattgefunden haben.
Arbeitsbedingungen
langweilig
Kommunikation
Es wird viel hinterher gelästert und nicht offen gesprochen
Gleichberechtigung
Es besteht aus meiner Sicht keine wirkliche Gleichberechtigung. Es gibt Mitarbeiter, die bereits seit über 30 Jahren dort tätig sind und dadurch eine sehr starke Stellung im Kollegium haben. Neue Mitarbeiter werden meiner Wahrnehmung nach nicht immer offen aufgenommen, da ein Teil des Kollegiums eher unter sich bleiben möchte und neuen Gesichtern gegenüber wenig aufgeschlossen ist.
Interessante Aufgaben
Keine
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Unsere Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Darmstadt-Mainz eG in Mainz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist absolut in Ordnung, Bereichsdirektor fällt zum Teil Entscheidungen, die keiner versteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Darmstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Vertrauensgleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, aktuell wird wenig auf die Mitarbeiter eingegangen, es wird einem viel „übergestülpt“ durch neue Programme und Strukturen, es fehlen konkrete Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung durch leistungsgerechte Bezahlung, bessere und transparentere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fusion in 2023 hat die Atmosphäre deutlich gelitten
Image
Wurde durch Fusion, Filialschließungen und veränderte Öffnungszeiten immer schlechter
Work-Life-Balance
Nicht so gerne gesehen, lieber mehr Work als Life. Aber durch Gleitzeit besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut, Karrierechancen für junge Mitarbeiter sehr eingeschränkt, daher kündigen oft gute Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team gut aber insgesamt kocht jeder sein Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es zählen zuerst die Vertriebsziele, erst dann wird kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Oldschool
Kommunikation
Nicht umfangreich, vieles auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Um jeden Gehaltssprung muss man kämpfen
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist hoch. Allerdings nur in der Breite. In Führungspositionen wird es dünn und der Vorstand ist, bei jetzt nur noch 4 Personen, komplett männlich.. Frauen werden nach wie vor schlechter bezahlt und es gibt für sie wenig Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt und die Kundenbindung
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MVB-Mainz=Mobbing Vereinsbanking
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Darmstadt-Mainz eG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend, 31 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Stellenbeschreibungen, Absprachen nur mündlich, Mobbing, Lügen, Führungsverantwortung gleich Null.. Der Platz reicht nicht für mehr.. Schade das man keine Namen nenne darf (zumindest hier nicht).
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Führungsebene und der Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
keine, Vorgesetze sind Schamlos verletzend und betreiben Mobbing
Image
ist beschädigt, MA werden zum gehen genötigt
Work-Life-Balance
? mehrere Herzinfarkte in Mainz
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine auf den niedrigsten Plätzen
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt, keine Benefits bzw. Betriebsrente etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn mancher Kunde wüsste was über sie gesprochen wird und wie über die Kontostände beleidigt wird.. unvorstellbar, gerade in Mainz
Kollegenzusammenhalt
jeder will das beste stück für sich
Umgang mit älteren Kollegen
schrecklich, verdorben mit hohem "ich weiß was" Faktor
Vorgesetztenverhalten
absolut Inakzeptabel. Vorgesetze haben null Führungsqualitäten, beschuldigen andere um sich fein dastehen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
grausam, Vorgesetzte kümmern sich um nichts
Kommunikation
auf Lügen und Verwirrung aufgebaut
Gleichberechtigung
nur mit dem Putzpersonal
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben
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Mit dem richtigen Team ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Darmstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Rücksprache mit der Führungskraft sehr gut
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale bzw Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Viele ausgezeichnet, wenige "schwarze Schafe"
Arbeitsbedingungen
Viele Gemeinschaftsbüros. Zu wenig wird gegen Lärm unternommen und Klimaanlagen laufen oft gar nicht oder zu stark.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie einfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Regionaler Branchenführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mainzer Volksbank eG in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten und Beständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Regionale Verbundenheit, Genossenschaftlicher Gedanke und Innovationsfähigskeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Darmstadt-Mainz eG in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu den genossenschaftliche Werten und zur Region
Arbeitsatmosphäre
gutes miteinander
Kommunikation
sowohl in der Hierarchie als auch untereinander in den Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Darmstadt Mainz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Volksbank Darmstadt Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Darmstadt Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.