Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Darmstadt Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele unnötige Informationen. Die relevanten Infos kommen zu kurzfristig und sind kaum zeitnah zu nutzen.
Je nach Situation. Aber die Bank spekuliert damit, dass die MA auch in schwierigen Zeiten zusammhaltwn um die Arbeit zu bewältigen.
Zu wenig Personal um kurzfristige Wünsche bezüglich Freizeit oder Überstundenabbau zu realisieren.
Informationen werden oft zu spät weitergeleitet. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Management hat den Kontakt zur Basis verloren