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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Darmstadt Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Darmstadt Mainz
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Darmstadt Mainz
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich dort soweit wohl gefühlt. Großraumbüro, aber während Corona nicht zu überfüllt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Infoveranstaltungen, über die ich mich am Arbeitsplatz einwählen hätte können, sofern mein Zugang dafür funktioniert hätte. Der war nich nicht freigeschalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen (überwiegend weiblich) waren sehr nett und haben mich so gut es ging eingearbeitet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten nach Schichtplan. In der Einarbeitungszeit jedoch fixe Arbeitszeiten. Leider habe ich kurz vor Ende der Einarbeitung die Kündigung erhalten später dazu mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich 0 Sterne. Meine Vorgesetzte, die mich seit Dienstantritt keine 2 Stunden in natura gesehen hat, ist der Meinung meine Leistung beurteilen zu können, was zu einer Kündigung wegen "schlechter Leistung" in der Probezeit führte. Ich befand mich leider wegen einer seltenen Komplikation 3 Wochen im Krankenhaus. Davon habe ich sogar 1 Woche auf der Intensivstation um mein Leben gekämpft. Nicht mal eine Woche nach Entlassung bekomme ich dann telefonisch mitgeteilt, dass man mir kündigt. Das macht man nicht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen Anliegen, mit denen die Kunden zur Bank kommen, haben mich brennend interessiert. Hätte mich da gerne weiter eingearbeitet. Leider kam mir diese seltene Erkankung dazwischen.

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