Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Dürfen wir uns vorstellen?
Wir sind ein Teil unserer Region. Deshalb übernehmen wir auch Verantwortung für die Menschen, die hier leben. Wir engagieren uns aktiv in der Gesellschaft, ob als Ausbildungsbetrieb oder als Förderer von Vereinen und sozialen Einrichtungen. Gleichzeitig investieren wir in unsere Mitarbeitende und in die regionale Infrastruktur.
Unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden beraten wir in allen finanziellen Angelegenheiten. Dabei steht nicht unser Profit, sondern immer deren Ziele und Herzenswünsche im Mittelpunkt. Unsere Beraterinnen und Berater sind Nachbarn und Freunde. Sie kennen die Region, sind hier zuhause und kennen gleichzeitig die Anforderungen der Finanzwirtschaft. Unsere Kunden vertrauen uns und wir sind gerne für sie da - vor Ort und digital.
Unser Auftrag ist, für die Region da zu sein, die Menschen vor Ort zu verbinden und die Wirtschaft vor unserer Haustüre zu stärken. Als Genossenschaftsbank haben wir die besten Voraussetzungen dafür, eine wirkliche Gemeinschaft zu bilden. Denn eine Genossenschaft vernetzt ihre Mitglieder untereinander. Gleichzeitig vernetzen wir auch uns immer mehr auch auf anderen Wegen und Kanälen. Wir entwickeln uns immer weiter und schaffen so noch viele weitere Knoten- und Kontaktpunkte, die unsere Genossenschaft stärken und festigen. Für eine starke Zukunft und ein gesellschaftliches Zukunftsmodell.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDas Wertvollste für uns sind unsere Mitarbeitenden. Es ist ihr täglicher Einsatz, der den Unterschied macht und der uns gemeinsam wachsen lässt. Deshalb legen wir auch so großen Wert auf den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Gemeinsam können wir die Wünsche unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden erfüllen. Gemeinsam können wir die Region stärken. Aber gemeinsam können wir eben auch jeden einzelnen Arbeitstag optimal gestalten. Sicher können wir uns in vielen Bereichen noch weiterentwickeln. Und genau deshalb freuen wir uns schon sehr darauf, das gemeinsam mit Ihnen zu tun.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Dreieich-Offenbach eG.
Die vollständige Übersicht finden Sie hier
Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, der Arbeitgeber beteiligt sich an den kosten (sofern für die aktuelle Tätigkeit relevant).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft sehr gut.
Der Vorgesetzte kommuniziert auf Augenhöhe und interessiert sich für die Belange des Teams.
Menschliche und soziale Aspekte werden mit einem professionellen Umfeld kombiniert. Die Bank gibt sich sehr viel Mühe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Gerade mit der Bankenmetropole Frankfurt vor der Haustür ist es nicht einfach, positiv herauszustechen, aber die VR Bank kriegt es hin.
Sozialleistungen
Eigentlich alles.
Die Flexibilität bzgl. Teilzeit und Arbeitszeit und vor allem Homeoffice für Muttis
Das Bonussystem ist nicht für alle Mitarbeiter von Vorteil. Gerade konservative Kollegen haben ab und zu Hemmungen, auf Teile das Gehalts für die Aussicht auf einen Bonus zu verzichten.
Die Entfernung, aber da bin ich selbst dran schuld
derzeit nichts
... dass ansich gute Sachen wie z.B. Führungskräftebewertung oder das Vorschlagswesen reine Fassade sind. Man möchte ein faires und mitarbeiterorientiertes Unternehmen sein, jedoch wird einem immer wieder gezeigt, dass dies reine Show ist. Z.B. wird Homeoffice angeboten, aber trotz mehrfacher Nachfragen nicht ermöglicht (trotz schulpflichtiger Kinder!!!). Der einzelne Mitarbeiter ist nur eine kleine Wurst.
Schlechte Stimmung im Unternehmen, welche durch schlechte Führungskräfte entsteht. Die Kommunikation ist quasi gar nicht vorhanden, lediglich der Flurfunk funktioniert, Gerüchte werden gut verbreitet. Es wird nur auf Kosten geschaut, der Mitarbeiter ist auch nur noch eine Kostenstelle und dies bekommt er deutlich zu spüren.
Im Vergleich zu Erfahrungsberichten von Azubis von anderen Banken in der Berufsschule, gibt es nicht viel zu ändern.
Fusionen sprechen dagegen, aber Werbung / Sponsoring bei entfernteren Vereinen
Man sollte netter mit den jahrelangen Mitarbeitern umgehen
Innovativeres Bonussystem, das Leistung noch mehr belohnt, ohne das man auf Anteile des Gehalts verzichten muss.
Ein paar Dinge sollten weniger bürokratisch ablaufen, im Großen und Ganzen läuft es aber sehr gut.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Dreieich-Offenbach ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird nicht unterschieden
Gleiches Recht für alle
Frauenquote können wir noch erhöhen
Viele Frauen haben keine Ambitionen eine Führungsposition einzunehmen. In meiner Abteilung ist es ausgeglichen
Es gibt in nahezu allen Bereichen der Bank sowohl Frauen als auch Männer in den jeweiligen Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Dreieich-Offenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Leistungen werden mit einem fairen Gehalt bezahlt, allerdings ist das System mit der Bonusvereinbarung nicht Mitarbeiterfreundlich. Man muss einen Teil seines Gehaltes als "Risikomasse" einsetzen, um am Ende sein eingesetztes Geld plus den Bonus zu erhalten. Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt ein zusätzliches Gehalt im November und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Das Aufgabengebiet und die Verantwortung wächst, die Bezahlung nicht.
Bezahlung ist ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen wurde in den vergangenen Jahren immer unterstützt und bezuschusst/komplett bezahlt.
Die Mitarbeiter werden in Ihrer Fort- und Weiterbildung stark unterstützt. Ein großer Mehrwert!
Weiterbildungen werden gut gestaltet
Bisher wurde in dem jährlichen Feedbackgespräch Ziele & Wünsche festgehalten, die nun umgesetzt werden sollen. Da ich davon bisher sehr überzeugt bin, dass das auch umgesetzt wird, vergebe ich 5 Sterne.
Die Bank legt großen Wert auf interne und externe Weiterbildung