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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Dreieich-Offenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Dreieich-Offenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Dreieich-Offenbach
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Atmosphäre ist herzlich, offen und wertschätzend. Man spürt, dass die Menschen hier gerne arbeiten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, regelmäßig und auf Augenhöhe. Informationen werden geteilt, nicht zurückgehalten. Fragen sind immer willkommen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. Neue Mitarbeitenden werden zügig eingebunden und erhalten Unterstützung bei der Einarbeitung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair geregelt. Auf private Belange wird Rücksicht genommen, was eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte, die zuhören, fördern und Verantwortung übertragen. Hier wird man als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeitender.