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Volksbank Dreieich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,19
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,69
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 16 Bewertern Homeoffice bei 9 von 16 Bewertern Kantine bei 11 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 16 Bewertern Coaching bei 8 von 16 Bewertern Parkplatz bei 6 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 16 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
Du hast Fragen zu Volksbank Dreieich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Das ich frei arbeiten kann und das Vertrauen meiner Vorgesetzten habe.
Wir sind ein Team und dadurch ist das Arbeitsklima einfach toll!

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • direkte Kommunikation (und Zusammenhalt) auf allen Ebenen fördern, offenere Unternehmenskultur schaffen, Betriebsklima (Vertrauen, Transparenz) stärken
  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilung und auch der allgemeine Informationsfluss sollte verbessert werden. Daran wird aber aktuell gearbeitet.
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Entwicklungsprozesse

  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltssystem überarbeiten
  • 26.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
  • 23.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundheitsmanagement verbessern
  • 17.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nicht alles muss immer wieder geändert werden, leistungsträger gerrecht bezahlen