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Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Dreieich eG in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das menschliche Miteinander, die Aufforderung zu sozialen Projekten in der Region, die Wertschätzung für geleistete Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Dinge sollten weniger bürokratisch ablaufen, im Großen und Ganzen läuft es aber sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichene Stimmung, tolles Miteinander.

Kommunikation

Recht transparente Kommunikation innerhalb des Hauses, Informationen werden i.d.R. zeitnah geliefert.

Neuerungen werden bspw. auf der jährlichen Mitarbeitermesse bekannt gegeben, Aufgreifen diverser Themen in regelmäßigen Runden oder Qualitätszirkeln, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wird gefördert. Soziale Tätigkeiten in der Region werden gefördert. Vernisagen zur Förderung von Künstlern, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt (13) gibt es eine kleine Fahrtkostenpauschale, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (nach gewisser Unternehmenszugehörigkeit), freiwillige Zusatzprämie je nach Geschäftsergebnis (diverse Kriterien) sowie die Möglichkeit sein Gehalt zu variabilisieren um ggf. ein höheres Gehalt zu erhalten (abhängig von der Zielerreichung).

Image

Positives Image. Ich habe bisher keine negativen Kommentare gehört, das kenne ich so von anderen Banken nicht.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die äußerst positive Bewertung unseres Hauses, die Sie so ausführlich formuliert haben! Wir sind sehr stolz, dass Sie uns das Attribut "toller Arbeitgeber" zugedacht haben. Dafür vielen herzlichen Dank!
Einige Punkte haben Sie ja bereits genannt, durch die wir unsere Mitarbeiter im täglichen Einsatz in und für die Region unterstützen möchten. Was uns dabei antreibt, ist das Bestreben, genossenschaftliche Werte lebendig werden zu lassen.
Doch auch wenn wir bereits Vieles entwickeln konnten, wissen wir, dass wir besser werden können. Auch Ihre Anregung bürokratische Hürden künftig zu minimieren nehmen wir daher natürlich selbstverständlich mit auf!

Viele Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
Mobil: 0175-2909907

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