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Dreieich-Offenbach 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als reibungslos, professionell und wertschätzend erlebt haben. Besonders schätzen wir Ihren Hinweis zum Arbeiten aus dem Ausland – wir nehmen Anregungen immer gerne auf.

Unsere Tür im Personalmanagement steht Ihnen jederzeit offen, falls Sie Fragen oder Anliegen haben – auch nach Abschluss des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns!

Viele Grüße
Lea Geenen

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

schön erstmal, Sie als Auszubildende oder Auszubildender bei uns zu haben! Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zeit - und natürlich auch viel Spaß!
Lieben Dank für die tolle Bewertung. Es scheint, als hätten Sie sich auch im Bewerbungsprozess gut zurecht gefunden.
Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Parkplatz können wir zwar aufnehmen, allerdings ist das ein Thema, das mit den Gegebenheiten vor Ort zusammenhängt.
Damit entziehen sich manche Dinge schlicht unserem Einflussbereich.
Dennoch sind wir immer dankbar, Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Nur so ist es uns möglich, immer besser zu werden.
Wenn Sie also noch weitere Ideen haben oder im Laufe der Zeit bei uns erhalten: Unsere Türe steht immer offen.

Viele Grüße
Lea Geenen
Personalmanagement

Liebe künftige Kollegin, lieber künftiger Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie einen so positiven Eindruck von uns gewinnen konnten! Vielen lieben Dank auch, dass Sie diesen Eindruck mit anderen teilen möchten. Besonders hat es uns übrigens gefreut, dass wir vermitteln konnten, welchen hohen Stellenwert Wertschätzung und gegenseitige Akzeptanz für uns haben. Einen genauen Blick werden wir nochmals auf das gesamte Prozedere werfen, tatsächlich arbeiten wir ja stetig daran, das Verfahren weiter zu verbessern. Ihnen wünschen wir schon heute einen guten Start!

Viele Grüße
Dirk Gieler,
Bereichsleiter Personalmanagement
Mobil: 0175 2909907

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Ihnen das Bewerbungsverfahren gefallen hat, denn ein guter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig. An der kleinen Schwachstelle (zeitgerechte Ab-/Zusage), die Sie entdeckt haben, arbeiten wir bereits.
Vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback – und vielleicht sind wir ja schon bald Kollegen :-).

Viele Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
Mobil: 0175 2909907

Lieber künftiger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlgefühlt haben. Das zeigt uns, dass wir bei unserem Auswahlverfahren auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Hause und viel Erfolg für die Zukunft.

Viele Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
Mobil: 0175 2909907

Lieber Nachwuchs,

herzlichen Glückwunsch – mit einer Zusage haben Sie uns vollends in dem Auswahlverfahren überzeugt. Darum freut es umso mehr, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohl gefühlt haben. Ihre positive Rückmeldung motiviert uns, an dem Auswahlverfahren festzuhalten und nur an der ein oder anderen Stelle zu modifizieren. Einen Verbesserungsvorschlag hierfür haben Sie uns ja mitgeteilt, den wir gerne aufgreifen und prüfen.

Für Ihre Ausbildung und Zukunft bei der Volksbank Dreieich wünschen ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
Mobil: 0175 2909907

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass Sie einen solch negativen Eindruck von uns erhalten haben.
Uns liegt sehr viel daran die Bewerber in der kurzen Zeit des Bewerbungsgesprächs intensiv kennen zu lernen und im Anschluss auf den gewonnenen Eindruck eine Entscheidung für unser Team und unsere Bank zu treffen.
Die von uns angewendeten Methoden in einem solchen Bewerbungsgespräch wechseln wir je nach Bedarf und Stellenausschreibung ab. Unser Ziel liegt darin, die Fähigkeiten des Bewerbers auf fachliche, sowie persönliche Eignung zu testen.
Ebenso liegt uns viel daran Rückmeldungen zu offenen Bewerbungen zeitnah zu geben, jedoch müssen wir dies dem gesamten Bewerbungsprozess anpassen.
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen entschuldigen, wenn wir im Bewerbungsgespräch keinen wertschätzenden Umgang gepflegt haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch und wir haben uns Ihre Rückmeldung sehr zu Herzen genommen.
Selbstverständlich können wir auch noch einmal persönlich über das Gespräch sprechen. Kommen Sie einfach auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
0175 2909907

Liebe künftige Kollegin,
lieber künftiger Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr Sie bald in unserem Haus begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start!

Freundliche Grüße
Dirk Gieler
Bereichsleiter Personalmanagement
0175 2909907

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig zu sehen, dass Du mit unserem gesamten Bewerbungsprozess so rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion über die Professionalität im Gespräch bis hin zur wertschätzenden Behandlung. Das zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Da Du in Deiner Bewertung noch keine zusätzlichen Details geschrieben hast, würden wir gerne noch mehr darüber erfahren, was Dir konkret besonders positiv aufgefallen ist. So können wir noch gezielter daran arbeiten, diesen positiven Eindruck auch für zukünftige Bewerbende beizubehalten. Wenn Du magst, freuen wir uns über den Austausch mit Dir!

Viele Grüße
Lea Geenen