29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt im Team, sehr gutes Arbeitsklima und eine starke Verankerung in der Region. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so offen für moderne Ideen bleiben und die Digitalisierung gerne noch schneller vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und unterstützt.
Image
Die Volksbank genießt aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf und steht für Vertrauen, Verlässlichkeit und eine professionelle Arbeitsweise. Das Unternehmen wirkt modern und zukunftsorientiert und bietet ein stabiles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld tragen dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind insgesamt gut und angemessen. Besonders die zusätzlichen Leistungen und die Rahmenbedingungen sind positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Genossenschaftsbank legt die Volksbank großen Wert auf regionale Förderung und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei Herausforderungen gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top und die Möglichkeit für Homeoffice macht den Alltag sehr flexibel. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Informationen werden zuverlässig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle bei Weiterbildung und Aufstieg. Das Miteinander ist von großem Respekt geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch die unterschiedlichen Anforderungen gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Mehrfachbewertung
Entspanntes Arbeiten im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Privat und Beruf sind gut zu vereinbaren
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft gibt es sicherlich bessere Verdienstmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen zusammen durch dick und dünn
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein attraktiver Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Düte-Ems eG in Westerkappeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung ausweiten;
Arbeitsbelastung reduzieren
Work-Life-Balance
Starke Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht übermäßig viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
In der Regel wird den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Wir können selbstständig und selbstbestimmt arbeiten.
Die Bank hat Schwierigkeiten offene Stellen neu zu besetzen, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter zu viele Aufgaben erledigen müssen.
Image
Leider zeigt sich durch einige offene Stellen, dass die Bank nach außen hin kein hervorragendes Image besitzt. Einige Kollegen sind nicht im guten gegangen. Die Bank hat jedoch in den letzten Jahren einen großen Wandel durchlebt, sowohl was das Thema Digitalisierung betrifft als auch in der Führungsebene und dem Vorstand. Sodass die Außenwahrnehmung unserer Bank nicht mehr der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten bieten eine gute Work-Life-Balance. Die Bank veranstaltete bereits zwei Gesundheitstage, die zeigten, wie man Bewegung und gesunde Ernährung in den Arbeitsalltag integrieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten Abteilungsübergreifend sehr gut zusammen. Die Kollegen sind teamfähig und hilfsbereit. Aus Kollegen werden durchaus schnell Freunde. Viele treffen sich auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen guten Umgang mit ihren Mitarbeitern. Die meisten scheuen sich nicht Konflikte konstruktiv zu lösen. Wenn Entscheidungen getroffen werden, werden diese nachvollziehbar begründet.
Arbeitsbedingungen
Technik und Mobiliar können durchaus verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische stehen nicht jedem zur Verfügung.
Kommunikation
Ich erhalte alle für meine Arbeit relevanten Informationen zeitnah und umfangreich.
Die Kommunikationswege sind durch flache Hierarchien sehr kurz.
Gehalt/Benefits
Es werden über die gesetzlichen Anforderungen hinaus (Betriebliche Altersvorsorge) unter anderem Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Uns steht kostenlos Wasser und Kaffee zur Verfügung. Fahrradleasing wird angeboten.
Gehaltsverhandlungen gestalten sich oft schwierig. Langjährige Mitarbeiter werden meist schlechter bezahlt als neu angestellte Mitarbeiter. Oft sorgte dies für Kündigungen von Kollegen, woraufhin neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern eingestellt wurden.
Gleichberechtigung
Es wird niemand aufgrund seines Geschlechts, Alters oder persönlicher Ansichten benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet in vielen Bereichen interessante Aufgaben, an denen man selbst wachsen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina SandmannPersonalleiterin
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir wollen uns immer weiterentwickeln und schätzen es daher sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.
Zunächst vielen Dank für die positiven Punkte. Wir freuen uns, dass Du grundsätzlich glücklich bei uns bist, einen liebevollen Umgang miteinander beschreibst bzw. die Arbeitsbedingungen als gut empfindest.
Kurze Kommunikationswege und super Team-Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb der Bank weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn, innovativ, realistische Erwartungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten nicht für alle Arbeitsplätze vorgesehen
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein aktueller Eindruck von der VB GHB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den jeweiligen Kategorien mit "+" markiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den jeweiligen Kategorien mit "-" markiert
Verbesserungsvorschläge
In den jeweiligen Kategorien mit "o" markiert
Arbeitsatmosphäre
+ Teilweise "echtes" familiäres Miteinander und entsprechender Austausch
+ Stets freundlicher und höflicher Umgang untereinander
- Sehr oberflächliche Unternehmenskultur (Alle sind nett, aber keiner äußert konstruktive Kritik, will diese hören oder mit dieser arbeiten)
o Die Werte die die Kultur ausmachen sollen, sollten definiert, transparent gemacht und aufgebaut werden
Image
- In der Regel ist der Tonfall eher negativ
o Die Kritik von anderen sollte konstruktiver vorgebracht werden
Work-Life-Balance
+ Flexible Arbeitszeit
+ Tool zur Arbeitszeiterfassung
+ Faire Regelungen zum Aufbau und Abbau von Überstunden (Betriebsvereinbarung)
+ Kollegiale Urlaubsplanung
+ Teilweise mobiles Arbeiten
+ Viele mehr!
Karriere/Weiterbildung
+ Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. berufsbegleitendes Studium)
+ Berücksichtigung eigener Interessen und Pläne/Wünsche
+ Teilnahme an fachspezifischen Seminaren
+ Jährliche Mitarbeitergespräche
Gehalt/Benefits
+ Verschiedene Events (Weihnachtsfeier/Sommerfest/Gesundheitstag)
+ Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen)
+ Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr (31 Tage p.a)
+ Mitarbeiter-Rabatte in diversen Bereichen
+ Leistungsorientierte Vergütung (14. Gehalt)
+ Kostenloses Wasser (still/medium/...)
+ Vieles mehr!
- Die Gehälter entsprechen selten der Verantwortung oder Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
+ Die Zusammenarbeit läuft bei Regeltätigkeiten meist unkompliziert
+ Kolleginnen und Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit
- Bei außerplanmäßigen Tätigkeiten fehlt es manchmal an Initiative und Pflichtgefühl
o Die Kritikfähigkeit bzw. der offene und ehrliche sowie konstruktive Austausch sollte weiterentwickelt bzw. gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
+ Professionelles Verhalten auch in heiklen Situationen
+ Sehr strukturiertes Vorgehen bei Planung und Umsetzung
+ Gut dosierte Verwendung von Lob
+ Kommunikationsverhalten
+ Partizipativer Führungsstil
- Bei Entscheidungen wird der Fokus zu oft und zu sehr nur auf Kosten/ZDF gelegt
o Gerne mehr an direktem Feedback/konstruktiver Kritik zur persönlichen Entwicklung
o Mehr Risikobereitschaft um neue "Wege" beschreiten zu können (Weiterentwicklung)
Arbeitsbedingungen
- Veraltete und fehlende Ausstattung/Technik (z. B. Tablets/Smart-Boards/Höhenverstellbare Tische, etc.)
- Zu wenige Räume (z. B. für Meetings oder externe Besucher)
- Generell altmodisches/unästhetisches Design der Büros
o Investitionen in eine zeitgemäße Ausstattung/Technik erhöhen und diese mit einem zukunftsfähigen Raumkonzept kombinieren
Kommunikation
+ Regelmäßige Meetings in einem angemessenen Rhythmus die sehr dabei helfen den Überblick zu behalten
- Die Meetings werden leider oft unnötig in die Länge gezogen (teuer/ineffizient)
o Meetings sollten moderiert/vorbereitet werden
Gleichberechtigung
+ Mehrere Frauen in Führungspositionen (früher wie heute)
+ Teilzeitmodelle werden für Männer und Frauen angeboten und auch genutzt
Interessante Aufgaben
+ Das eigene Aufgabengebiet kann/wird weitestgehend eigenverantwortlich verwaltet
+ Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina SandmannPersonalleiterin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind und einige Punkte, wie beispielsweise unsere Sozialleistungen, Ihre Karrieremöglichkeiten und die gute Work-Life- Balance positiv hervorheben.
Natürlich möchten wir uns noch verbessern und Sie haben auch konkret Punkte angemerkt in denen Sie noch Verbesserungspotential sehen. Ihrem Interesse vorausgesetzt freue ich mich hier über einen direkten Austausch. Melden Sie sich gerne bei mir. Sie erreichen mich unter m.sandmann@vbghb.de oder telefonisch unter +49 5401 8444 5127
Bleiben Sie gesund!
Ihre Martina Sandmann
Absolut nicht empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenfreies Wasser
- 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- respektloses Verhalten von Führungskräften, vor allem nachdem man gekündigt hat
- absolut unfaire Bezahlung, für die Arbeit und den Einsatz den man leistet
- keine Chancen für junge Menschen, die wirklich den Willen haben, etwas zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
- Keine Knebelverträge mit 6-Monatiger Kündigungsfrist zum Quartalsende
- faire Bezahlung
- respektvoller Umgang von Seiten der Führungskräfte
- Wertschätzung der Mitarbeiter im finanziellen und vor allem auch im Wort!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kollegen zwei Sterne. Durch veraltete Arbeitsweisen und herablassend Führungskräfte eine Zumutung.
Image
Selbst bei Kunden genießt die VB kein gutes Ansehen. Glänzt durch Unzuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Sollte eigentlich aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten möglich sein, allerdings nicht in jeder Abteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen werden nicht gefördert. Azubis stehen den ganzen Tag alleine in der Filiale und machen Fehler aufgrund von Unwissenheit, welche bei Kunden zu Unmut führen.
Aufgrund dieser schlechten Perspektive haben viele (junge) Kollegen, einschließlich mir, freiwillig diese Bank verlassen.
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung, falsche Eingruppierung im Gegensatz zu anderen Volksbanken
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team definitiv. Es gibt allerdings auch Kollegen/innen, die meinen etwas besseres zu sein aufgrund ihrer „besseren“ / anderen Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, sarkastisch, nicht an Förderung interessiert
Arbeitsbedingungen
Keine Kommunikation, unterschiedliche Arbeitsweisen, halb angefangene Projekte die nicht zu Ende geführt werden
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina SandmannPersonalleiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, danke für Ihre Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass Sie sich in Ihrem alten Job bei der Volksbank nicht wohlfühlten. Haben Sie in der Zeit mal den Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten gesucht, um Dinge wie mangelnde Wertschätzung und schlechte Kommunikation anzusprechen? Bei Problemen mit dem Vorgesetzten hilft auch oft ein offenes Gespräch mit der Personalleitung.
Einige Punkte aus Ihrer Bewertung können wir allerdings nicht richtig nachvollziehen. So schreiben Sie im Text beispielsweise, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance nicht zufrieden waren. Mit Einführung der Zeiterfassungssoftware ATOSS ist es für unsere Beschäftigten noch einfacher, flexibel zu arbeiten, weil man einen täglichen Überblick über sein Arbeitszeitkonto hat.
Beim Aufzählen der Sozialleistungen erwähnen Sie neben dem 13. Gehalt (ist tariflich geregelt) nur kostenloses Mineralwasser. Das möchte ich gern etwas detaillierter darstellen:
• Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr (30 + 1 Tag)
• Eine leistungs-und erfolgsorientierte Vergütung, bezogen auf das Gesamtbankergebnis
• Mitarbeiter-Gruppenversicherungen
• Mitarbeiter-Events (Betriebsfeiern, Gesundheitstag, Sportveranstaltungen…)
• Betriebliche Altersversorgung
Auch wenn Sie nicht mehr im Unternehmen beschäftigt sind, möchte ich Sie zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um Ihre Erfahrungen bei der Volksbank detaillierter mit mir zu teilen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Düte-Ems eG in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist immer eine sehr positive, da man von allen unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Zusammenhalt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina SandmannPersonalleiterin
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Dies ist für uns sehr wertvoll. Sie haben die Bereiche Kommunikation und Arbeitsbedingungen mit 2-Sternen bewertet. Wir nehmen diese Anregung gerne an und werden sie in den internen Gesprächen berücksichtigen. Für einen Austausch ist unsere Personalabteilung jederzeit offen. Nur so können wir Ihre Anregungen und die darin enthaltenen Veränderungen anstoßen. Vielen Dank.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Düte-Ems durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Volksbank Düte-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Düte-Ems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.