Insgesamt positiv – mit ein paar Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was besonders positiv auffällt: Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel – innerhalb eines großzügigen Rahmens lässt sich der Arbeitstag individuell gestalten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, was den Arbeitsalltag interessant hält. Die Arbeitsbedingungen sind gut – von kostenlosem Kaffee und Wasser über Klimaanlage bis hin zur Homeoffice-Möglichkeit. Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang miteinander – auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen – werden aktiv gelebt. Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, und die Benefits runden das Gesamtpaket positiv ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es vor allem beim Lärmpegel im Großraumbüro – hier wären bessere Schallschutzmaßnahmen wünschenswert. Auch bei der internen Kommunikation könnten Mitarbeitende bei manchen Themen früher und umfassender eingebunden werden. Die Weiterbildung und Karriereentwicklung wird nicht aktiv gefördert – wer sich entwickeln möchte, muss selbst die Initiative ergreifen. Das Gehalt liegt im regionalen Vergleich eher im unteren Bereich, und bei jüngeren Führungskräften besteht noch Entwicklungsbedarf in der Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen als Arbeitgeber noch attraktiver zu gestalten, wären folgende Verbesserungen wünschenswert: Erstens sollte in bessere Schallschutzmaßnahmen im Großraumbüro investiert werden, um konzentriertes Arbeiten zu ermöglichen. Zweitens wäre eine proaktivere und frühzeitigere interne Kommunikation bei wichtigen Themen hilfreich, um Flurfunk zu reduzieren. Drittens sollten strukturierte Weiterbildungs- und Karriereprogramme eingeführt werden, damit Mitarbeitende nicht ausschließlich auf Eigeninitiative angewiesen sind. Abschließend wäre eine Überprüfung der Gehaltsstruktur im regionalen Vergleich sinnvoll, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist ausbaufähig. Mit bis zu 30 Personen pro Etage ist der Lärmpegel an manchen Tagen deutlich spürbar – bis hin zu Kopfschmerzen. Hier wäre eine Investition in bessere Schallschutzmaßnahmen wünschenswert, um konzentriertes Arbeiten zu erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Bei manchen Themen wäre es jedoch wünschenswert, die Mitarbeitenden früher und umfassender einzubinden. Informationen verbreiten sich dadurch teilweise noch über informelle Kanäle, bevor sie offiziell kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist solide. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig, auch wenn es – wie in jedem größeren Team – naturgemäß Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen oder Gruppen geben kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel. Innerhalb eines Rahmens von 6 bis 20 Uhr lässt sich der Arbeitstag individuell einteilen – ob ein Besuch im Fitnessstudio mittags, ein Arzttermin zwischendurch oder eine persönlich angepasste Tagesstruktur. Diese Flexibilität ist ein echter Pluspunkt und wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, bietet jedoch noch Entwicklungspotenzial. Insbesondere bei jüngeren Führungskräften mit weniger Erfahrung wäre eine gezieltere Schulung und Weiterentwicklung wünschenswert, um die Führungsqualität langfristig auf einem hohen Niveau zu sichern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man ist in verschiedene Themen und Projekte eingebunden, was den Arbeitsalltag interessant und vielseitig gestaltet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Erfahrung werden alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt. Chancengleichheit ist spürbar – sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Erfahrung werden alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt. Chancengleichheit ist spürbar – sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Für das leibliche Wohl ist gesorgt – Wasser und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung. Die Büroräume sind klimatisiert, was besonders in den Sommermonaten angenehm ist. Einzig der Lärmpegel im Großraumbüro kann gelegentlich störend sein. Im Homeoffice lässt sich die Arbeitsumgebung natürlich ganz nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Zudem wird man mit den nötigen Arbeitsmitteln wie Bildschirm und Maus ausgestattet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, liegt jedoch im regionalen Vergleich eher im unteren Bereich – andere Regionen in Baden-Württemberg bieten teilweise bessere Konditionen. Wer also rein auf das Gehalt schaut, könnte anderswo mehr verdienen. Die Benefits hingegen sind top und runden das Gesamtpaket positiv ab.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Nach außen hin wird ein solides und professionelles Bild vermittelt, auch wenn noch Luft nach oben besteht – sei es in der Außendarstellung oder der Bekanntheit in der Region. Als Arbeitgeber kann man das Unternehmen grundsätzlich weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind vorhanden, werden jedoch nicht aktiv gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss in der Regel selbst die Initiative ergreifen und entsprechende Maßnahmen einfordern. Mit etwas Eigenengagement lässt sich einiges erreichen – strukturierte Entwicklungsprogramme oder proaktive Förderung durch Vorgesetzte sind jedoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für deine ehrliche Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Wir sind stets an ehrlichem Feedback interessiert und nehmen jede Rückmeldung ernst.
Es freut uns zu hören, dass du Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance als positiv erlebst und deine Aufgaben als hervorragend empfindest. Auch die lobende Erwähnung der Benefits und die Gleichberechtigung in unserem Haus ist für uns wichtig und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank auch für das Teilen deiner Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt, den wir gerne aufnehmen, um unsere Weiterentwicklung dort in Zukunft noch auszubauen. Darüber hinaus nehmen wir wahr, dass du insbesondere bei der Führungskräfteentwicklung und auch im Bereich Weiterbildung noch Anpassungsbedarf siehst. Herzlichen Dank für dein Feedback.
Damit wir deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen können, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. So können wir mit deiner Hilfe gezieltere Maßnahmen ergreifen.
Wir freuen uns, von dir zu hören
Laura Rothmund