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Volksbank eG - Die 
Gestalterbank
Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Volksbank eG - Die Gestalterbank über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

TOP Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG - Die Gestalterbank in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsweise
INNOVATIV

Arbeitsatmosphäre

Führung auf Aufenhöhe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gestaltungsfreiraum

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG - Die Gestalterbank in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategisches Profil

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchskräfte fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank eG - Die Gestalterbank in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und Leistungen für den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, trotz Großraumbüro. Man findet immer einen Ort zum Rückzug. Möglichkeit für's Home Office wird jedem angeboten.

Work-Life-Balance

Man muss auf sich acht geben. Ich persönlich finde, man kann das einhalten, sollte dies nicht der Fall sein muss man Initiative ergreifen und darüber sprechen anstatt vor sich her zu meckern. Da einige anscheinend gerne Überstunden machen und diese nicht abbauen (varriert je nach Abteilung). Es liegt in der eigenen Verantwortung. Manch einer erledigt eine Aufgabe in fünf Stunden der andere leider in zehn Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie im Hause ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden viele Leistungen für den Mitarbeiter angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf regionale Projekte und Produkte geachtet was ich super finde.
Die Volksbank unterstützt viele Vereine und Organisationen in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Urlaube sowie freie Tage werden untereinander abgesprochen. Aufgrund der momentanen Situation wird sich im Team erkundet wie es einem geht, ob alles soweit passt. Vorgesetzte sind meist sogar eher lockerer, offener und besser gelaunt als manch Mitarbeiter. Find ich super, sollten sich einige als Beispiel nehmen (da sich manche viel zu ernst nehmen).
Manche meckern gerne und vergessen oft wie gut sie es eigentlich haben da viele Kollegen ihr Leben lang schon bei der Voba sind. Sie kennen keinen Unterschied zu anderen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind gegenüber neuer Aufgabengebieten ziemlich verschlossen eingestellt. Aber viele sind "Volksbankkinder" und seit der Lehre da geblieben und super lieb.

Vorgesetztenverhalten

Varriert nach Abteilung. Aber ich persönlich hatte immer das Gefühl das alles auf Augenhöhe geschieht. Das Empfinden von Hierarchie hatte ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Paar Klimaanlagen im Sommer würden nicht schaden ;-) aber das ist Meckern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Aufgrund der Fusion und neuer Aufgabengebieten etwas unübersichtlich. Hat sich aber schnell geregelt. Man hat viele Möglichkeiten zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Noch nie unangenehme Kommentare von Mitarbeitern gehört.

Interessante Aufgaben

Interesse und Eigeninitiative zeigen. Aufgabengebiete wechseln sich hin und wieder augrund Fusionen. Manch einer mag es, der andere nicht.


Image

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Anstellung nur für kurzfristige Projekte

1,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Volksbank eG - Die Gestalterbank in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Staborganisation

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter.

Image

Image durch Marke gut.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamwork. Robotertätigkeit.
Bereitschaft mit mehreren Überstunden wird vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Man geht nicht auf einen zu bei Problemen, sondern es wird hintenrum geredet.

Kommunikation

Selten der Fall. Nur bei großen Projekten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber 1*

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank in der Ortenau eG in Offenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell und gut reagiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit innovativem Mindset, Wachstumsstrategie und hohem Anspruch an das commitment jedes Einzelnen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank in der Ortenau eG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsanspruch und Freiraum für Gestaltung im Rahmen der policy


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank in der Ortenau eG in Offenburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Betreuung und sehr detaillierte Ausbildung, man erhält in allen Bereichen genügend Zeit sich "aus zu toben" um das Theoretische mit dem Praktischen zu verbinden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gibt es für die Zeit in der Ausbildung keine Verbesserungsvorschläge, wenn alles so beibehalten wird dann haben die zukünftigen Azubis genau so viel Spaß am Arbeiten und Lernen wie ich es hatte.

Arbeitsatmosphäre

Stets nette Kollegen die mit der Zeit zu Freunden wurden.

Die Ausbilder

Die Ausbilder setzen sich stets für die Azubis ein, sie haben immer ein offenes Ohr und sorgen stets für einen Strukturierten Ablauf in der Ausbildung. Ausbilder mit Herz.

Spaßfaktor

Es gab immer Situationen die einmal kein Spaß machten, jedoch haben die Kollegen immer dazu beigetragen dass ich mit einem lächeln morgens gekommen und abends gegangen bin.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr viel Selbstständiges arbeiten und dadurch viel entgegengebrachtes Vertrauen.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank in der Ortenau eG in Offenburg gearbeitet.

Image

Kollegen halten zusammen wenn Zusammenhalt notwendig ist, das WIR steht hier im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Super schnelle Reaktionen und passende Lösungen egal um wen es geht. Top.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Schwarzwald Baar Hegau in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte inkl. Vorstand sollte transparenter handeln und kommunizieren.
Da das Image nicht neue und qualifizierte Mitarbeiter anlocken wird, müssten Gehälter nach oben hin angepasst werden.
Mobiles Arbeiten sollte für alle Mitarbeiter gelten und nicht für ein paar "Auserwählte".

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre. Jedoch ist es manchmal schwierig sich im Großraumbüro zu konzentrieren.

Image

Für eine Volksbank ganz gut. In der Region bekannt. Sonst eher unbekannt und unbedeutend. Für die "große" Karriere nicht geeignet.

Karriere/Weiterbildung

Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Wird selten angepasst - auch nicht bei guter Leistung. Keine zielorientiert Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. Es gibt jedoch ein paar Damen, die etwas zu viel lästern.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt bei einigen Vorgesetzen an Führungsqualitäten. Unzureichende Kenntnisse und (soziale) Kompetenzen unterstreichen dieses Verhalten.

Kommunikation

Kommunikation findet nur zwischen der Führungsebenr statt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich aktiv einbringt, gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgsbrn.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Volksbank ist zusammenfassend ein guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Schwarzwald BaarHegau in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstellung für die Zukunft, besonders im digitalen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung und Weiterbildung von jungen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investition in Form von Zeit/Coaching in die Weiterentwicklung von jungen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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