Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank - Die Gestalterbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist über alle bisher in Kontakt gekommenen Abteilungen sehr kollegial und freundlich
Der erste Arbeitgeber, der Work-Life-Balance nicht nur verspricht, sondern auch tatsächlich lebt
Für mich die erste Arbeitsstelle mit zwei wirklich kompetenten Vorgesetzten, die auf Augenhöhe mit mir arbeiten und mich weiterbringen
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang war immer respektvoll und sehr wertschätzend, so fühlt man sich im Team schnell wohl. Bei Fragen hatte jeder ein offenes Ohr für mich.
Die Kommunikation innerhalb der direkten Abteilung war sehr gut, offen und unkompliziert. Auf übergeordneter Ebene oder Gesamtbankebene war die Kommunikation teilweise weniger transparent.
Wichtige Informationen werden über das Intranet und durch Vorgesetzte mitgeteilt