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Volksbank eG - Die Gestalterbank Logo

Volksbank 
eG 
- 
Die 
Gestalterbank
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score149 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Private Banker7 Gehaltsangaben
Ø84.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank - Die Gestalterbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank - Die Gestalterbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als genossenschaftlich organisierte Bank mit Sitz in Offenburg und Villingen leben wir die Gemeinschaft. Als leistungsstarkes Team arbeiten wir wertschätzend miteinander und füreinander. Als Zukunftsgestalter:innen agieren wir auf Augenhöhe und machen uns für andere stark. Und unser Engagement zahlt sich aus: Mit einer Bilanzsumme von über 10 Mrd., über 225.000 Kundinnen und Kunden und mehr als 960 Mitarbeitenden sind wir eine erfolgreiche Volksbank, die die Region und die Zukunftsfähigkeit der Menschen hier aktiv mitgestaltet.

WIR arbeiten in Teams
Die Bedürfnisse unserer Mitglieder stehen bei uns im Fokus. In kundenorientierten Wertschöpfungsteams entwickeln wir Lösungen für alle Bedarfe – und das innovativ und mir Erfolg.

WIR sind vernetzt

Über die interne Gestalterbank App teilen wir News und Informationen, tauschen uns aus und kommunizieren bereichsübergreifend.

WIR feiern gemeinsam

Unsere Erfolge feiern wir: Teamevents, große Mitarbeiterveranstaltungen und ein respektvoller Umgang miteinander machen uns zu einem Team, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt fühlt.

WIR sind Zukunfts- gestalter:innen

Regelmäßig stellen wir Zukunftsgestalter:innen näher vor, denn unsere Gemeinschaft lebt vom Engagement und der Überzeugung des Einzelnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter960
Umsatz--

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Volksbank eG - Die Gestalterbank über Benefits sagt

Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie...

  • standortunabhängiges Arbeiten
  • Eigenverantwortung
  • Flexibilität und gute Work-Life-Balance
  • eigener Gestaltungsfreiraum
  • flache Hierarchien
  • Vernetzung in der Bank
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Onboarding-Prozess mit Kennenlerntage
  • lockerer Dresscode 2.0
  • innovative Geschäftsmodelle
  • lockerer Umgang miteinander
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

und vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine Genossenschaft und das leben wir auch. Wir stehen füreinander ein und haben immer das große Ganze im Blick. Die Zukunftsfähigkeit unserer Mitglieder ist unser höchstes Ziel. Wir gestalten Zukunft gemeinsam – mit den Menschen in der Bank. Uns zeichnet der Mut aus, mitzureden und vor allem mitzugestalten. Wir bleiben nicht stehen, wir treiben den permanenten Wandel mit an. Dabei ist uns wichtig, dass wir uns individuell selbst entfalten können. Unser Engagement bringen wir in größtmöglicher Eigenverantwortung ein.

Wir stehen für Innovation, Exzellenz und Wachstum und das mit Motivation und Leidenschaft – und Sie nehmen wir dabei mit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG - Die Gestalterbank.

  • Laura Winterhalter
    HR Business Partner Recruiting
    07721 / 802 - 5392
    laura.winterhalter@gestalterbank.de

  • Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam!

Standorte

Offenburg und Villingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation innerhalb der Bank,
toller Betriebsrat
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Sehr gute Teamatmosphäre
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsweise
INNOVATIV
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Strategisches Profil
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faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Love it change it o leave it. Bei uns kann man wirklich Dinge mit bewegen, eben mit gestalten, darum heißen wir ja auch Gestalterbank. Es ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt und manche finden immer ein Haar in der Suppe, aber die Bereitschaft für Verbesserungen ist da und das finde ich sehr gut!
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Es gibt immer mal Dinge die man schlecht findet. In Summe aber mit großem Abstand der beste Arbeitgebenr in einem langen Berufslebe.
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Die Förderung und Weiterbildung von jungen Mitarbeitern.
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habe ich schon beschrieben
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Staborganisation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Produktiver auf Mitarbeiter zugehen.
Aktiv Weiterbildungen anbieten
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Junge und engagierte Mitarbeiter mehr fördern
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Nachwuchskräfte fördern
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Mehr persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter.
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Führungskräfte inkl. Vorstand sollte transparenter handeln und kommunizieren.
Da das Image nicht neue und qualifizierte Mitarbeiter anlocken wird, müssten Gehälter nach oben hin angepasst werden.
Mobiles Arbeiten sollte für alle Mitarbeiter gelten und nicht für ein paar "Auserwählte".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank - Die Gestalterbank ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man kann bei vielen Projekten mitmachen und sich einbringen.
4
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Wenn die richtigen Dinge gemacht werden würden dann ja. Warum noch private Kunden bei den Niedrigzinsen und Kosten und alles mit Filialen, wenn es doch online schneller, besser, günstiger geht? Warum so viele Leute mit Dingen beschäftigen die auch automatisiert werden können und diese Kollegen dann zu hochwertigen Beratern im Firmenkundengeschäft ausbilden, deshaln privat nur online und Berater für hochwertiges Geschäft bei dem wir auch noch was verdienen.
3
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Es gibt immer mehr Aufgaben bei uns die nicht klassisch "Bänker" sind. Dadurch haben wir immer mehr Menschen im Haus, die unterschiedlichste Qualifikationen mit bringen. Die Aufgaben werden bunter, das bringt der Wandel mit sich. Ich finde es klasse, dass wir hier offen sind und die Chancen sehen und wahr nehmen. Es bleibt spannend.
5
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Veränderung bringt interessante und herausfordernde Aufgaben. Sie sind aber noch auf zu wenige Schultern verteilt.
4
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Wenn man sich aktiv einbringt, gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgsbrn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank - Die Gestalterbank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Selten der Fall. Nur bei großen Projekten.
1
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Lieber Vorstand, shame on you ! Direkte, schnelle und wertschätzende Kommunikation ganz und gar nicht verstanden. Hilft nix, wenn man sich an Laborsituationen ergötzt aber dann im daily business nicht liefert. Ob sich das durch die Einschaltung vom Capgemini ändert, mag bezweifelt werden...reine Sicht durch die Beraterbrille schützt nicht vor der Verantwortung / Haftung der Entscheidungen durch die Geschäftsleitung.
1
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Total schlecht! Daher auch ein zeitnaher Wechsel notwendig. Führungskräfte schwach in der Kommunikation. Wenn meist auf den Vorstand verwiesen wird was er alles nicht möchte warum gibt es dann überhaupt Führungskräfte?
1
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Obwohl Offenheit gelebt werden soll bekommt man vieles erst viel zu spät mit
2
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Vom sog. Management ganz schwach, Kritik darf es keine geben
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Meiner Meinung nach werden im Privatkundenbereich zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
3
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Das Weiterkommen ist nur bedingt möglich
3
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Leider viel zu festgefahren in "Bankstrukturen". Habe schon eine ganze Reihe von Weiterbildungen und Schulungen erfragt aber alle ohne Ausnahme (!!!) alle abgelehnt. Wenn man nicht über die Bankenbranche hinausblickt dann wird man in Schönheit untergehen und die Mitarbeiter auch mit. So bleibt einem nur dies in der eigenen Freizeit zu tun. Einsetzen werde ich mein know-how aber bestimmt nicht bei der Voba! Hat ja auch nichts dafür getan und mich auch nicht unterstützt.
1
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Bisher alles (z.B. Weiterbildung JAVA-Programmierung, Web Design etc) abgelehnt, weil „nicht bekannt“, „unnütz“, „brauchen wir nicht“, „Hobby“
1
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Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank - Die Gestalterbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank - Die Gestalterbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Volksbank - Die Gestalterbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank - Die Gestalterbank als eher modern.
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