Als genossenschaftlich organisierte Bank mit Sitz in Offenburg und Villingen leben wir die Gemeinschaft. Als leistungsstarkes Team arbeiten wir wertschätzend miteinander und füreinander. Als Zukunftsgestalter:innen agieren wir auf Augenhöhe und machen uns für andere stark. Und unser Engagement zahlt sich aus: Mit einer Bilanzsumme von über 10 Mrd., über 225.000 Kundinnen und Kunden und mehr als 960 Mitarbeitenden sind wir eine erfolgreiche Volksbank, die die Region und die Zukunftsfähigkeit der Menschen hier aktiv mitgestaltet.
WIR arbeiten in Teams
Die Bedürfnisse unserer Mitglieder stehen bei uns im Fokus. In kundenorientierten Wertschöpfungsteams entwickeln wir Lösungen für alle Bedarfe – und das innovativ und mir Erfolg.
WIR sind vernetzt
Über die interne Gestalterbank App teilen wir News und Informationen, tauschen uns aus und kommunizieren bereichsübergreifend.
WIR feiern gemeinsam
Unsere Erfolge feiern wir: Teamevents, große Mitarbeiterveranstaltungen und ein respektvoller Umgang miteinander machen uns zu einem Team, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt fühlt.
WIR sind Zukunfts- gestalter:innen
Regelmäßig stellen wir Zukunftsgestalter:innen näher vor, denn unsere Gemeinschaft lebt vom Engagement und der Überzeugung des Einzelnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungNeben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie...
und vieles mehr.
Wir sind eine Genossenschaft und das leben wir auch. Wir stehen füreinander ein und haben immer das große Ganze im Blick. Die Zukunftsfähigkeit unserer Mitglieder ist unser höchstes Ziel. Wir gestalten Zukunft gemeinsam – mit den Menschen in der Bank. Uns zeichnet der Mut aus, mitzureden und vor allem mitzugestalten. Wir bleiben nicht stehen, wir treiben den permanenten Wandel mit an. Dabei ist uns wichtig, dass wir uns individuell selbst entfalten können. Unser Engagement bringen wir in größtmöglicher Eigenverantwortung ein.
Wir stehen für Innovation, Exzellenz und Wachstum und das mit Motivation und Leidenschaft – und Sie nehmen wir dabei mit.
Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und voraus denken. Im Team arbeiten wir füreinander und miteinander. Als Genossenschaft ist es unser Ziel, ein Gewinn für alle zu sein – wir gestalten Zukunft gemeinsam!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG - Die Gestalterbank.
Offenburg und Villingen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeitsklima, Onboarding
Kommunikation innerhalb der Bank,
toller Betriebsrat
Sehr gute Teamatmosphäre
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsweise
INNOVATIV
Strategisches Profil
Keine kostenlosen Parkplätze an dem Standort in Offenburg
Staborganisation
Die Förderung und Weiterbildung von jungen Mitarbeitern.
habe ich schon beschrieben
- Großraumbüro
- Mitarbeitermeinung wird oft ignoriert
- Obwohl es offenkundig momentan schwierig ist qualifiziertes Personal zu finden und es ohnehin in vielen Abteilungen schon zu wenig Mitarbeiter gibt, habe ich nicht den Eindruck, dass sich die Bank allzu große Mühe gibt, ihre Mitarbeiter an Bord zu halten, z.B. durch Eingehen auf Wünsche, finanzielle Anreize oder allgemein höhere Wertschätzung der Kollegen.
Produktiver auf Mitarbeiter zugehen.
Aktiv Weiterbildungen anbieten
Junge und engagierte Mitarbeiter mehr fördern
Nachwuchskräfte fördern
Mehr persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter.
Führungskräfte inkl. Vorstand sollte transparenter handeln und kommunizieren.
Da das Image nicht neue und qualifizierte Mitarbeiter anlocken wird, müssten Gehälter nach oben hin angepasst werden.
Mobiles Arbeiten sollte für alle Mitarbeiter gelten und nicht für ein paar "Auserwählte".
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank - Die Gestalterbank ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Auch die Möglichkeit zum Teil mitzubestimmen welche Aufgaben man übernehmen möchte.
Man kann bei vielen Projekten mitmachen und sich einbringen.
Wenn man sich aktiv einbringt, gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgsbrn.
Sehr viel Selbstständiges arbeiten und dadurch viel entgegengebrachtes Vertrauen.
Wenn die richtigen Dinge gemacht werden würden dann ja. Warum noch private Kunden bei den Niedrigzinsen und Kosten und alles mit Filialen, wenn es doch online schneller, besser, günstiger geht? Warum so viele Leute mit Dingen beschäftigen die auch automatisiert werden können und diese Kollegen dann zu hochwertigen Beratern im Firmenkundengeschäft ausbilden, deshaln privat nur online und Berater für hochwertiges Geschäft bei dem wir auch noch was verdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank - Die Gestalterbank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Selten der Fall. Nur bei großen Projekten.
Obwohl Offenheit gelebt werden soll bekommt man vieles erst viel zu spät mit
Kommunikation findet nur zwischen der Führungsebenr statt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zeigt sich jetzt wie der Laden tickt. Dann bitte offen und transparent und nicht hintenrum persönlichen Druck ausüben. Die Mitarbeiter können nichts dafür, dass sich Banken ändern müssen und der Vorstand die Nerven verliert!
Lieber Vorstand, shame on you ! Direkte, schnelle und wertschätzende Kommunikation ganz und gar nicht verstanden. Hilft nix, wenn man sich an Laborsituationen ergötzt aber dann im daily business nicht liefert. Ob sich das durch die Einschaltung vom Capgemini ändert, mag bezweifelt werden...reine Sicht durch die Beraterbrille schützt nicht vor der Verantwortung / Haftung der Entscheidungen durch die Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Großes Interesse für Weiterbildung der Mitarbeiter, Interne Möglichkeiten und Unterstützung externer Angebote inkl. Zuschuss und flexibler Möglichkeit zu Teilzeit während der Weiterbildung. Bei Interesse große Karrierechance in verschiedensten Bereichen. Es ist üblich dass Mitarbeiter auf eigenen Wunsch auch die Abteilung wechseln oder ganz neue Abteilungen geschaffen werden.
Meiner Meinung nach werden im Privatkundenbereich zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Weiterkommen ist nur bedingt möglich
Leider viel zu festgefahren in "Bankstrukturen". Habe schon eine ganze Reihe von Weiterbildungen und Schulungen erfragt aber alle ohne Ausnahme (!!!) alle abgelehnt. Wenn man nicht über die Bankenbranche hinausblickt dann wird man in Schönheit untergehen und die Mitarbeiter auch mit. So bleibt einem nur dies in der eigenen Freizeit zu tun. Einsetzen werde ich mein know-how aber bestimmt nicht bei der Voba! Hat ja auch nichts dafür getan und mich auch nicht unterstützt.
Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.