Ein toller Arbeitgeber, der wächst und sich weiterentwickelt, aber trotzdem fair und nahbar bleibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DU-Kultur bis hoch zum Vorstand, an die sich noch immer niemand gewöhnen kann
- tolle Aufstiegschancen
- jährliche Mitarbeiterveranstaltung
- Mehrwerte neben dem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- realistischere, erreichbarere Ziele formulieren
- bewusster die Qualität der Leistungen einzelner Mitarbeiter wahrnehmen und honorieren
- Einarbeitungskonzepte für die einzelnen Bereiche erstellen, damit es auch Quereinsteiger leichter haben oder Mitarbeiter bei Abteilungswechsel
- gesamtbanktechnische Schulungen, um Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln, die den Arbeitsalltag erleichtern, besonders für Mitarbeiter ohne Bankausbildung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, fast schon familiär. Sicherlich filialabhängig.
Image
Hier und da klingt die ein oder andere Unzufriedenheit durch. Oft fehlt mir persönlich die Wertschätzung für das, was der Arbeitgeber bietet. Es scheint, dass nicht jeder zu hundert Prozent hinter dem Unternehmen stehen kann und oft wird auf höchstem Niveau gemeckert. Das finde ich persönlich schade. Es gibt weder einen perfekten Arbeitgeber noch einen perfekten Arbeitnehmer. Hier sollte ausgeglichener agiert werden.
Work-Life-Balance
Man kann sich zurücknehmen, wenn etwas mit der Familie sein sollte. Wer Schulkinder hat bekommt zu Recht den Vorzug in den Ferien Urlaub zu nehmen. Für die Arbeitszeiten übernimmt jeder selbst die Verantwortung und behält die Kontrolle darüber. Ist man nicht an die Öffnungszeiten gebunden, darf man seine Arbeit flexibel gestalten - in der Filiale oder zuhause. Ich persönlich finde das fair und schätze es.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung ist immer möglich. Man hat es selbst in der Hand. Wer zuverlässig und gewissenhaft ist, seine Arbeiten korrekt ausführt und grundsätzlich jemand ist, der nicht auf der Stelle treten möchte, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Inflation macht uns allen zu schaffen. Deshalb wäre für mich persönlich etwas mehr Lohn ganz gut. Aber, Lohn kommt immer pünktlich, tariflich steigt der Lohn regelmäßig, man kann in Gehaltsverhandlungen gehen, sofern man selbst durch seine Leistung und sein Engagement die entsprechende Verhandlungsgrundlage schafft, es gibt verschiedene Mehrwerte wie Hanse Fit, Benefits, Leasings, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall stehen Nachhaltigkeit und Umwelt ganz weit oben. Es gibt mehrere Projekte, für die sich die Bank einsetzt. Selbst unsere Genossenschaftsmitglieder leisten mit ihrer Mitgliedschaft einen wesentlichen Beitrag zum Thema Umweltschutz. Regionale Partner werden unterstützt, um Moore zu renaturieren oder Bäume zu pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ziehen alle an einem Strang mit wenigen Ausnahmen. Man kann aber immer ehrlich sagen, wie es einem geht, ob etwas zu viel ist und man versucht aufeinander aufzupassen. Das ist nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Besonders wenn der Ruhestand vor der Tür steht, findet die Verabschiedung dankbar und wertschätzend statt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ist alles nachvollziehbar was entschieden wird. Die Ziele und Erwartungen sind oft etwas unrealistisch. Ist die Frage, ob es motivieren oder verhindern soll, die Hände in den Schoß zu legen. Ich persönlich gebe täglich mein Bestes, aber Erfolg wird auch von externen Faktoren beeinflusst. Das sollte man nicht vergessen. Aber man bindet die Mitarbeiter mit ein und versucht ausgeglichene Lösungen zu finden. Auch was die Weiterentwicklung des Unternehmens betrifft, hat die Meinung eines Mitarbeiters durchaus Gewicht.
Arbeitsbedingungen
Technik entwickelt sich weiter. Da kann man sich fast jährlich streiten, ob man auf dem aktuellsten Stand ist. Technisch ist man mit allem ausgestattet was man benötigt. Es kann immer moderner, hochwertiger, schneller und besser sein. Aber hier spielt sicherlich auch der Kostenfaktor eine Rolle. Es wird sogar Hardware für den Homeoffice zur Verfügung gestellt. Das ist nicht selbstverständlich. Wer in einem Großraumbüro arbeitet hat es vermutlich deutlich lauter um sich als manch anderer.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings helfen dabei herauszufinden, wo man gerade steht.
Gleichberechtigung
Definitiv. Selbst in unserem Vorstand befindet sich eine erfahrene und hoch angesehene Kollegin.
Interessante Aufgaben
Nicht immer lässt sich vermeiden, dass an manchen Tagen die Arbeitsbelastung recht hoch ist. Wer aber organsiert und strukturiert vorgeht, also einen Weg findet Aufträge effizienter zu erledigen, kann zumindest persönlich Einfluss darauf nehmen. Es wird im Hintergrund schon viel geleistet, um Vorgänge zu verbessern. Auch Roboter spielen hierbei eine wesentliche Rolle, um uns in unserer Arbeit zu unterstützen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und nutzen sie als Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie so viele positive Erfahrungen bei uns gemacht haben, vor allem bei der Work-Life-Balance und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch freut es uns zu hören, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als gut bewerten.
Vielen Dank auch für das Teilen Ihrer Erfahrungen im Bereich Vorgesetztenverhalten und zum Thema Image. Diese nehmen wir gerne auf, um unsere Weiterentwicklung dort in Zukunft noch auszubauen.
Damit wir Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen können, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. So können wir mit Ihrer Hilfe gezieltere Maßnahmen ergreifen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen
Laura Rothmund