Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und im unmittelbaren Arbeitsumfeld von einem respektvollen Umgang geprägt
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über mehrere Informationskanäle. Dies bietet zwar grundsätzlich Flexibilität, führt jedoch dazu, dass relevante Informationen häufig über verschiedene Systeme verteilt sind. Dadurch entsteht ein erhöhter Aufwand bei der Informationsbeschaffung und es besteht das Risiko, dass wichtige Informationen übersehen oder nicht rechtzeitig wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Einheit ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut. Abteilungs- und standortübergreifend besteht aus meiner Sicht jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere hinsichtlich der Zusammenarbeit und des Informationsaustauschs.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist positiv zu bewerten. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstags. Darüber hinaus bietet die Gestalterbank verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung an.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war überwiegend sachlich und korrekt. Teilweise wurden jedoch Entscheidungen getroffen, ohne die unmittelbar betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen. Dies führte vereinzelt zu Rückfragen sowie zu unnötigen Störungen in den Arbeitsabläufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und interessant, sodass die Arbeit überwiegend Freude bereitet hat. Wie in vielen Tätigkeitsfeldern hängt die persönliche Zufriedenheit jedoch auch von der eigenen Einstellung und dem Umgang mit den jeweiligen Herausforderungen ab.
Gleichberechtigung
Verbesserungsmöglichkeiten bestehen aus meiner Sicht insbesondere im Hinblick auf eine offene Diskussionskultur und den konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Meinungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der Führungskräfte wird ein fairer, offener und wertschätzender Umgang eingefordert. In der Praxis entstand jedoch teilweise der Eindruck, dass kritisches Hinterfragen oder das Einbringen abweichender Sichtweisen nicht immer willkommen war. Rückmeldungen wie „Du bist einfach nicht bereit für Neues“ oder Hinweise, deine kritische Haltung stand evtl, einer Führungsposition entgegen, fördern nicht gerade die Motivation eines Mitarbeiters. Eigentlich wollte ich ja nur das ganze verstehen bzw. auf evtl. Schwachpunkte hinweisen. Eine offene Fehler- und Diskussionskultur könnte hier zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice trägt zu einer hohen Flexibilität bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank veröffentlicht einen Nachhaltigkeitsbericht und engagiert sich mit verschiedenen Aktionen im Bereich Nachhaltigkeit. Dennoch sehe ich insbesondere im operativen Alltag weiteres Verbesserungspotenzial. Gleichzeitig sind auch die Mitarbeiter gefragt, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt angemessen. Zwar besteht – wie vermutlich aus Sicht vieler Beschäftigter – grundsätzlich der Wunsch nach einer höheren Bezahlung, in Verbindung mit den angebotenen Zusatzleistungen und Benefits ergibt sich jedoch ein insgesamt stimmiges Gesamtpaket.
Image
Das Image des Unternehmens erscheint aus meiner subjektiven Sicht ausbaufähig. Insbesondere in den vergangenen Jahren hat sich der Eindruck sowohl intern als auch extern spürbar verschlechtert. Hier besteht Potenzial, das Vertrauen und die Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere für jüngere Mitarbeitende könnten klarere Entwicklungs- und Karriereperspektiven geschaffen werden. Strukturierte Karrierepläne sind mir nicht bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Jeder Kommentar ist wichtig für uns und wir freuen uns über jede Bewertung, durch die wir uns weiterentwickeln können.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast und eine gute Work-Life-Balance erlebt hast.
Darüber hinaus nehmen wir wahr, dass du insbesondere bei der Kommunikation, der Karriere und Weiterbildung sowie dem Umwelt und Sozialbewusstsein noch Anpassungsbedarf siehst.
Vielen Dank auch für das Teilen deiner Erfahrungen mit Vorgesetzten und dem Thema Gleichberechtigung. Diese nehmen wir gerne auf, um unsere Weiterentwicklung dort in Zukunft noch auszubauen. Vor allem auch der Umgang mit kritischen Hinweisen und Feedback ist ein wichtiger Aspekt, den wir ebenfalls sehr ernst nehmen.
Wenn du möchtest, können wir uns gerne zu deinen Themen und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch austauschen. So können wir mit deiner Hilfe gezieltere Maßnahmen ergreifen.
Danke, dass du Teil unseres Teams warst. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Laura Rothmund