Navigation überspringen?
  

Volksbank eG Überlingenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Volksbank eG ÜberlingenVolksbank eG ÜberlingenVolksbank eG ÜberlingenVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

Schön, dass Sie sich für unser Haus interessieren!

Die Volksbank Überlingen ist die größte Volksbank am Bodensee.

Unsere Mitarbeiter wohnen und arbeiten in einer wunderschönen Region mit hohem Freizeitwert

und Sitz vieler namhafter, nationaler und internationaler Firmen.

Wir fühlen uns verantwortlich für diese Region und engagieren uns hier gern.

 

Hätten Sie es gewußt?

Wir sind eine Genossenschaftsbank und gehören damit unseren Mitgliedern.

Bei uns gelten basisdemokratische Prinzipien, die uns von den übrigen in der Bankenwelt unterscheiden.

Bei uns steht das Streben nach Werten und Sicherheit im Vordergrund.

Nicht die Gewinnmaximierung zählt, so wie z.B. bei Großbanken, sondern der Mensch.

Deshalb ist unsere Beratung anders: eben genossenschaftlich. Wir bieten Produkte an, die wir verstehen.

Wir verzichten auf riskante Geld- und Kreditgeschäfte. Und gleichzeitig sind wir direkter als jede Direktbank!

 

So viel zu uns

Unsere Geschäftszahlen* sind das Spiegelbild unseres unternehmerischen Erfolgs.

Dadurch können wir auch wieder Geld in die Region zurückgeben und neue Investitionen fördern.

Bilanzsumme 1.474 Mrd. €

Mitarbeiter 296, davon 20 Auszubildende

Geschäftsstellen 18

Kunden 78.678, davon 31.802 Mitglieder

Neukredite 281,2 Mio. € erhielten Kunden für private oder geschäftliche Investitionen

Gehälter 13,7 Mio. € zahlten wir an unsere Mitarbeiter. Geld, das als Kaufkraft wieder in die Region fliesst

Gewerbesteuer 2,04 Mio. € zahlten wir an das Finanzamt und damit an den Staat

Gewerbesteuer 1,05 Mio. € an Ausgaben für regionale Dienstleitser, Handwerker und Handel

Kulturförderung 88.000 € flossen alleine in die Förderung sozialer und kultureller Projekte

* Basis 31.12.2017

 

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Weitere Informationen oder aktuelle Ausbildungs- bzw. Stellenangebote finden Sie unter

www.volksbank-ueberlingen.de

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme: 1.474 Mrd. €

Mitarbeiter

299

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bank- und Finanzprodukte

Standort


  • Landungsplatz 1
    88662 Überlingen
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Karriere bei den Volksbanken Raiffeisenbanken

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

BWL; Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Werteorientierte Leistungskultur

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

nur Online!!

Auswahlverfahren

Gespräche; Assessment-center

Volksbank eG Überlingen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
3,94 Azubis
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Ich weiß nicht wer die vorherige Bewertung geschrieben hat, diese ist nicht wahr. Die Möglichkeiten der Weiterbildungen sind sehr beschränkt und nicht zufriedenstellend. Wer nicht den Bankfachwirt machen will, wird seitens einiger Mitarbeiter schlecht geredet, mit der Begründung „Das bringt nichts für die Bank“. Bildungsurlaub wird nicht gewährt und eine Unterstützung seitens der Bank auch nicht. Inzwischen bilden sich einige Mitarbeiter weiter, welches vom Unternehmen nicht geschätzt und wahrgenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible und Individuelle Weiterbildungen sollten akzeptiert werden.

Contra

Vieles wird schön geredet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Volksbank eG Überlingen
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter sich wünschen und können darauf reagieren. Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist, möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten in dem wir uns gerne mit Ihnen über Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei uns im Haus unterhalten können. Daher freue ich mich, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen: Christoph Eckert, Tel.: 0 75 51 / 930 1653 oder per E-Mail: christoph.eckert@volksbank-ueberlingen.de . Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt. Bis dahin verbleibe ich mit lieben Grüßen Christoph Eckert Personalbetreuer, Ausbildungsleiter

Christoph Eckert
Personalbetreuer, Ausbildungsleiter

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre untereinander und mit der Geschäftsleitung ist als sehr familiär einzustufen. Jeder kennt jeden und es existiert ein sehr gutes Vetrauensverhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammnearbeit. Die Vorgesetzten haben immer in offenes Ohr und sind sehr authentisch.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit aktiv du Zukunft über Projektarbeiten mit zu gestalten. Durch den Wandel der Branche wird es nicht langweilig werden.

Kommunikation

Deutliche Verbesserung ggü. früher. Es wird eine offene Kommunikation gelebt.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt, nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen finden Anerkennung für die geleisteten Verdienste für die Volksbank. Auch nach Renteneintritt besteht Kontakt und man wird jährlich zum Mitarbeiter-/ Sommerfest eingeladen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene Wege als Spezialist oder Führungskraft Karriere zu machen. Die Akademien der Volks- und Raiffeisenbanken haben meist gute Dozenten und es werden die verschiedensten Weiterbildungen bei der Volksbank Überlingen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungen werden entlohnt (monetär und Weiterbildung). Stellenabbau o.ä. findet so gut wie nicht statt. Wenn Veränderungen (organisatorisch, personell) geschehen (müssen) wird dem Mitarbeiter immer eine Möglichkeit für ein anderes Aufgabenfeld angeboten.

Arbeitsbedingungen

Direkt am Bodensee, was will man mehr!? Zusätzlich wird geschaut, dass alle notwendigen Unterstützung (u.a. technisch, räumlich) geleistet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Region gemacht.

Work-Life-Balance

Aufgrund diverser Themen (Niedrigzins , Digitalisierungswelle, Regulatorik...) sind alle sehr gefordert. Die Geschäftsführung weiss das und ist dabei diverse „neue“ Themen auszuprobieren und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Image

Der Branche geschuldet etwas angekratzt. Das Haus selber genießt jedoch in der Region einen sehr guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierepläne für junge Mitarbeiter aufbereiten (klares Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten).

Pro

Die Zeichen der Zeit sind verstanden und man ist zkunftsbereit. Trotz aller „trockenen Themen“ wie Regulatorik o.ä. soll die Arbeit Spaß machen und es wird ein lockerer Umgang miteinander gepflegt. Man sieht sich als Volksbankteam, wo jeder seine Rolle, seine Aufgabe hat. Die arbeit eines jeden wird wertgeschätzt.

Contra

Die Prozesse und Entscheidungsfindungen sollten effizienter (einfacher und schneller)gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank eG Überlingen
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der Leistungsdruck steigt in den letzten Jahren immens - der Druck wird über die direkte Führungskraft von oben herab abgewälzt. Leider kann der direkte Chef auch nur weitergeben was er gesagt bekommt.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit

Kommunikation

Wenig Kommunikation weder fachlich noch menschlich. Neuerungen müssen sich regelmäßig selbst abgeleitet werden. Auch personell eine schlechte Kommunikation. Die "Gerüchteküche" wird dadurch permanent angeheizt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine speziellen (technische) Schulungen - es ist für viele ältere Mitarbeiter schwer die permanenten programmbezogenen Neuerungen zu verstehen und umzusetzen. Es wird vorausgesetzt dass man es sich selbst beibringt oder von jüngeren Kollegen unterstützt wird.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind sehr begrenzt, den jungen Menschen werden Steine in den Weg gelegt. Jobs die sie weiterbringen würden, werden ihnen oft nicht zugetraut.
(Anteilige) finanzielle Förderung lediglich bei bankbezogenen Weiterbildungen.
Allgemein betriebswirtschaftliche Weiterbildungen werden gar nicht unterstützt - der gesetzliche Bildungsurlaub wird seit kurzem niemandem mehr gewährt, der sich nebenberuflich weiterbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimale bis keine Gehaltssprünge möglich. Man wird an der kurzen Leine gehalten. Für überdurchschnittliche Leistungen wird sich bedankt, mehr dann auch nicht.
Mitarbeiter die von außen kommen, werden oft deutlich besser bezahlt als die "eigenen"

Arbeitsbedingungen

In vielen Geschäftsstellen schlechte Lichtverhältnisse am Arbeitsplatz und auch veraltete Büromöbel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht auf den Zug der Digitalisierung aufzuspringen indem Papier gespart werden soll. Leider ist die Technik in vielen Prozessen wenig ausgereift

Work-Life-Balance

Es werden in unregelmäßigen Abständen Massagen in den drei größten Geschäftsstellen angeboten. Das war's dann aber leider auch schon. Kein Homeoffice. Sehr unflexibel

Verbesserungsvorschläge

  • Die Motivation der Mitarbeiter sollte gesteigert werden indem Perspektiven geboten werden und auch eine Chance auf einen höheren Verdienst bei sehr guter Leistung möglich ist.

Pro

Regionales Engagement

Contra

- Überholte Arbeitsweise. Viele unnötig komplizierten Prozesse
- Anliegen der Mitarbeiter werden angehört, jedoch nie umgesetzt
- schlechte Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank eG Überlingen
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Evaluation genommen haben und differenziert Pro und Contra aufführen! Der von Ihnen genannte Leistungsdruck und die begrenzten Karrierechancen rufen in meinen Augen nach einem persönlichen Gespräch. Gerne würde ich mich mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten und Wege zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Es würde mich freuen, wenn Sie sich direkt bei mir melden (christoph.eckert@volksbank-ueberlingen.de oder telefonisch 0 75 51 / 599 1653). Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt. Bis dahin verbleibe ich mit lieben Grüßen Christoph Eckert, Personalbetreuer, Ausbildungsleiter

Christoph Eckert
Personalbetreuer, Ausbildungsleiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    35.294117647059%
    Gut (5)
    29.411764705882%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

Volksbank eG Überlingen
3,63
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,48
61.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.115.000 Bewertungen