Begrenzte Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überholte Arbeitsweise. Viele unnötig komplizierten Prozesse
- Anliegen der Mitarbeiter werden angehört, jedoch nie umgesetzt
- schlechte Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation der Mitarbeiter sollte gesteigert werden indem Perspektiven geboten werden und auch eine Chance auf einen höheren Verdienst bei sehr guter Leistung möglich ist.
Kommunikation
Wenig Kommunikation weder fachlich noch menschlich. Neuerungen müssen sich regelmäßig selbst abgeleitet werden. Auch personell eine schlechte Kommunikation. Die "Gerüchteküche" wird dadurch permanent angeheizt
Work-Life-Balance
Es werden in unregelmäßigen Abständen Massagen in den drei größten Geschäftsstellen angeboten. Das war's dann aber leider auch schon. Kein Homeoffice. Sehr unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Der Leistungsdruck steigt in den letzten Jahren immens - der Druck wird über die direkte Führungskraft von oben herab abgewälzt. Leider kann der direkte Chef auch nur weitergeben was er gesagt bekommt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine speziellen (technische) Schulungen - es ist für viele ältere Mitarbeiter schwer die permanenten programmbezogenen Neuerungen zu verstehen und umzusetzen. Es wird vorausgesetzt dass man es sich selbst beibringt oder von jüngeren Kollegen unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
In vielen Geschäftsstellen schlechte Lichtverhältnisse am Arbeitsplatz und auch veraltete Büromöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf den Zug der Digitalisierung aufzuspringen indem Papier gespart werden soll. Leider ist die Technik in vielen Prozessen wenig ausgereift
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale bis keine Gehaltssprünge möglich. Man wird an der kurzen Leine gehalten. Für überdurchschnittliche Leistungen wird sich bedankt, mehr dann auch nicht.
Mitarbeiter die von außen kommen, werden oft deutlich besser bezahlt als die "eigenen"
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr begrenzt, den jungen Menschen werden Steine in den Weg gelegt. Jobs die sie weiterbringen würden, werden ihnen oft nicht zugetraut.
(Anteilige) finanzielle Förderung lediglich bei bankbezogenen Weiterbildungen.
Allgemein betriebswirtschaftliche Weiterbildungen werden gar nicht unterstützt - der gesetzliche Bildungsurlaub wird seit kurzem niemandem mehr gewährt, der sich nebenberuflich weiterbildet.