Es ist Zeit für neue Wege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele angebotene Mitarbeitervorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bei Punkt 1,2 und 3.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich daran erinnern, wie es selbst war, als man noch Privatkundenberater war und wieder etwas menschlicher zu seinen Angestellten sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite als Bankberaterin im Privatkundensektor und leider hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark verschlechtert. Besonders belastend sind die regelmäßigen Bereichsleiterrunden. Viele Kolleginnen und Kollegen gehen inzwischen mit einem unguten Gefühl in diese Termine, weil es dort fast ausschließlich um Zahlen, Zielerreichung und Druck geht.
Work-Life-Balance
Unter den Kollegen vertritt man sich sehr gut, hält zusammen und die Stimmung ist in Orung. Das ermöglicht eine gute WL-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis merkt man deutlich, dass die Unzufriedenheit wächst. Viele gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schauen sich bereits bei Nachbarbanken um oder sind sogar schon aktiv im Bewerbungsprozess, weil sich immer weniger Menschen diesen Umgangston und den permanenten Druck antun möchten.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton der Führung ist dabei häufig respektlos und herablassend. Anstatt gemeinsam Lösungen zu finden oder die Herausforderungen im Alltag zu verstehen, fühlt es sich oft so an, als würden Mitarbeiter nur an Kennzahlen gemessen. Wertschätzung für die tägliche Arbeit im Kundenkontakt fehlt dabei komplett.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Führungsaspekt und den Kontakt über die Bereichsleiterrunden hinaus ist es okay. Trotzdem suchen wir wiegesagt schon nach neuen Jobs, weil diese Runden bleiben leider.
Kommunikation
Was besonders schade ist: Gerade bei einer Volksbank erwartet man eigentlich den genossenschaftlichen Gedanken – also Nähe, Respekt und Miteinander. Davon ist im Führungsstil leider nur noch wenig zu spüren. Der „Herzgedanke“, der eigentlich Teil der Kultur sein sollte, geht immer mehr verloren.