Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Allgemein
Wir, die Volksbank eG, sind eine Genossenschaftsbank mit Sitz in Wolfenbüttel. Unsere Eckpfeiler sind: „Verlässlichkeit“, „Leistungsstärke“, „regionales Engagement“ und „Bodenständigkeit“. Diese werden zukunftsweisend weiterentwickelt und bilden das Fundament für unsere leistungsfähige, moderne und starke Volksbank in und um Haldensleben, Helmstedt, Salzgitter, Vechelde, Wendeburg und Wolfenbüttel.
Dafür schlägt unser Herz!
Mit einem starken Partner wird vieles leichter und manches erst möglich. Die genossenschaftliche Grundidee, sich zusammenzuschließen, um die wirtschaftliche Situation jedes Einzelnen zu verbessern, prägt auch heute noch unser Selbstverständnis. Das Herz ist für uns der Ausdruck unserer Einstellung zu unseren Kunden und Mitgliedern und ein klares Bekenntnis zu der Region, in der wir als Genossenschaftsbank tätig sind – verlässlich, bodenständig und immer mit ganzem Herzen.
Digital und persönlich
Unseren Kunden und Mitglieder bieten wir das gesamte Spektrum moderner Finanzdienstleistungen – von der Filiale über WhatsApp bis hin zum Mobile-Banking. Digitale Nähe mit regionaler Verantwortung ist unser Anspruch.
In der Region für die Region. Wir engagieren uns hier.
Als Genossenschaftsbank sind wir nicht irgendwo, sondern dort, wo die Menschen der Region leben. Uns begegnet man auch außerhalb der Bank: beim Einkaufen oder beim Sport. Außerdem ist es uns wichtig, bürgerliches Engagement mit einer breit gefächerten finanziellen Unterstützung zu begleiten.
Arbeitgeber, Ausbilder, Auftraggeber: Wir sorgen für Beschäftigung.
Über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen. Die Ausbildung junger Menschen sehen wir nicht als Belastung, sondern als Verpflichtung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind erster Ansprechpartner für Privatkunden, die hiesige Wirtschaft, Handwerksbetriebe und die Landwirtschaft. Unseren Kunden bieten wir alles rund um ihre Finanzen. Mit einer umfassenden genossenschaftlichen Beratung analysieren wir ihre individuellen Bedürfnisse und binden ebenso den genossenschaftlichen Finanzverbund ein. Partnerschaftliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein Höchstmaß an Service- und Beratungsqualität machen wir für unsere Kunden erlebbar.
Das schaffen wir, weil wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die jeden Tag mit enormer Leistungsbereitschaft und einem hohen Engagement für unsere Kunden da sind.
Unsere mitarbeiterorientierte Personalpolitik ist die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen, so dass wir auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sind. Wir wissen, dass wir mit motivierten und engagierten Mitarbeitern die Herausforderungen der Zukunft meistern. Tradition und Moderne treffen bei uns harmonisch aufeinander. Auf der einen Seite sind wir seit über 100 Jahren verlässlicher Partner der Region sowie sicherer Arbeitgeber und auf der anderen Seite stellen wir uns den Zukunftsanforderungen, in dem wir unser digitales Leistungsangebot immer weiter ausbauen – für unsere Kunden und Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere MitarbeiterVorteile:
BusinessBike
Corporate Benefits
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mitarbeiter-Konditionen
Mobiles Arbeiten
Getränkeangebot
Feiertage
... und vieles mehr.
Noch Fragen? Diese beantwortet unsere Personalabteilung gern.
Volksbank mit Herz ist eine Markenbotschaft, die auch nach innen wirkt. Wir fördern unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Aus- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für einen individuellen Entwicklungsweg an. Unser Antritt: Die Mitarbeiter sollen gerne bei uns arbeiten und wir liefern gute Bedingungen, um weiterhin ein attraktiver Arbeitergeber zu bleiben.
In unserer Region sind wir tief verwurzelt. Wir stehen zu unserer Tradition und kombinieren diese mit den aktuellen Zukunftsthemen.
Sie finden in unserem Unternehmen verschiedene Aufgabengebiete, zum Beispiel:
- Service- und Privatkundenberatung
- Vermögensberatung
- Firmenkundenberatung
- Baufinanzierungs- und Immobilienberatung
- KundenServiceCenter
- Personalmanagement
- Vertriebsmanagement
- Controlling
- Rechnungswesen
- Marktfolge Aktiv für Privat- und Firmenkundenkredite
- MarktServiceCenter als Sachbearbeitung für die Beratung
- Revision
- IT
Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die sich mit uns identifizieren und Lust auf Finanzdienstleistungen haben. Mitbringen sollten sie außerdem:
- Hohe Kundenorientierung
- Hohes Servicelevel
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Lust auf die digitale Zukunft
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
- Loyalität
Bei unseren Auszubildenden kommt es uns vor allem darauf an, dass sie mit ihrer Persönlichkeit und Einstellung punkten. Uns sind gute Umgangsformen wichtig, ebenso die Lust auf Vertrieb und der Spaß am Umgang mit Menschen. Das ist für uns eine wichtige Basis. Ein Realschulabschluss ist bei uns die schulische Voraussetzung für die Ausbildung.
Abitur oder Fachhochschulreife bilden beim Dualen Studium die Basis. Das Studium findet an der Berufsakademie für Bankwirtschaft in Hannover statt.
Wir freuen uns darüber hinaus auf Praktikanten, die in ihrer Schulzeit schon einmal den Beruf des Bankers kennenlernen möchten.
Aktuelle Stellenangebote für alle Bereiche finden Sie hier: Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG.
Nicole Jürgens
Telefon-Nummer: 05331 889-19030
E-Mail: Personal@vobawf.de
Standorte Inland
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung
Bodenständigkeit
Sicherer Arbeitsplatz. Großes Geschäftsgebiet, mit Möglichkeit in Wohnortnähe zu arbeiten. Vertrauensarbeitszeit.
Leistung wird belohnt
Nette Kollegen in den Stammfilialen
In den obigen Punkten bereits erwähnt
Fahrradkooperation könnte voran getrieben werden !!!
teilweise kurzfristiger „Springer Einsatz“ :-(
Keine Modernität, außer im Baustil (Verwaltungsgebäude), Andere Mitarbeiter in den Filialen fallen hinten runter, keine Offenheit und damit kein Vertrauen in Mitarbeiter mobil zu arbeiten.
siehe oben.
Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeitern + Wertschätzung zeigen
Schnellere Reaktionen in der Corona-Pandemie
Transparente und kurzfristige Kommunikation (z. B. in der Corona-Pandemie)
Homeoffice!!!!! Endlich eine Öffnung zum mobilen Arbeiten und zeitgerechten Arbeitsmodellen. Gute Mitarbeiter gehen langfristig verloren!
Mehr Anreiz für Sport (sollten sie Fördern), Home Office und mtl Tankgutscheine für die Mitarbeiter Sowie besseres Gehalt für Mitarbeiter am Markt.
Wertschätzung gegenüber allen Azubis! Egal welcher Jahrgang! Wertschätzende Übernahmegespräche ohne angespanntes Verhältnis sind wünschenswert
Noch mehr Selbstbewusstsein nach außen und innen verbreiten, wie erfolgreich das Unternehmen ist!
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten und große Verlässlichkeit mit hohen Erfahrungen - sehr guter Umgang.
Sind alle nett zu mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müll wird offensichtlich nicht getrennt, der Trend geht zum papierarmen Büro.
Soziale Projekte werden finanziell unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Möglichkeiten für die Teilnahme an Seminaren und Weiterbildungen.
Nach der Ausbildung landet man im Service und ist als Springer tätig. Somit keine speziellen Perspektivechancen.
Kommt immer auf den Einzelfall an, aber oft dauert es einfach zu lange, bis die Möglichkeit geboten wird
Sehr gute Möglichkeiten. Viele Leitungsfunktionen sind mit Eigengewächsen besetzt. Viele und gute interne Angebote
- Trainee Programme im Firmenkunden, Baufinanzierungsbereich, MFA
- verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- viele Filialen und Abteilungen, für die man sich bewerben kann
