Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle begegnen einem offen und freundlich, es herrscht gegenseitiges Verständnis und im direkten Team entstehen auch Freundschaften. Missverständnisse lassen sich durch direkte Kommunikation schnell aus dem Weg räumen.
Schön wäre noch ein richtiges Budget für z.B. Teamausflüge, um das Teamgefühl nachhaltig zu stärken. Bislang wird dies meistens aus eigener Tasche gezahlt.
Im internen Bereich sind bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich (und es wird auch gelebt), Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sowie eine 39 Std. Woche mit langen und kurzen Arbeitstagen sind für mich persönlich optimal.
Kommt auf die Führungskraft an. Viele setzen sich wirklich mit Herzblut für Ihre Mitarbeiter ein und leben für dieses Unternehmen. Auch ich habe bislang nur positive Erfahrungen gemacht, weiß aber auch von Teams wo es nicht so gut klappt.
Flexible Arbeitszeiten