kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Volksbank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Nette Kollegen in den Stammfilialen
siehe oben.
Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeitern + Wertschätzung zeigen
Sehr angespannt. Jeder redet über jeden.
Nach der Ausbildung landet man im Service und ist als Springer tätig. Somit keine speziellen Perspektivechancen.
Zu lange Arbeitszeiten, da die Kundennachfrage sehr niedrig ist (ausser in der Hauptstelle WF)
Die Ausbildungsvergütung war entsprechend, da man auch in der Ausbildung oft springen musste.
Sehr respektlos gegenüber Mitarbeitern. In den Einführungstagen wurde gesagt, wenn von Bewerben die Schuhsolen nicht sauber sind, direkt die Tür gezeigt wird.
Alle Azubis mussten ein Motivationsschreiben an die Personalabteilung schicken, auch die, die zu dem Zeitpunkt Urlaub hatten.
Bei Schwierigkeiten und Problemen hatte man keinen richtigen Ansprechpartner- auch wenn man seine Probleme erläutert hat es wurde nichts verändert.
Sehr, sehr gering. Als Azubi wird man zu 80 % in den Service gesteckt.
Viele Abteilungen sind vorhanden, aber die Einteilung in den Bereichen, sowie die Erstellung der Einsatzpläne dauerte so lange, dass man die Abteilungen erst gegen Ende der Ausbildung durchlaufen konnte.
Somit hatte man kaum die Möglichkeit sich richtige Einblicke zu erschaffen.
Lange Zeit im Service, aber in vielen Filialen keine Plätze (Computer, Tisch) für Azubis. Wir sollten während der Corona Zeit auf den Mindestabstand achten, aber mussten neben den Servicemitarbeitern sitzen. Zudem durften keine internen Abteilungen urchlaufen werden, aufgrund, aber aufgrund mangelnder Besetzung sollten einige deren Wohnsitz in Braunschweig sind nach Helmstedt in den Kundenservicecenter fahren. (es hieß jeder soll in der Filiale bleiben, aber Azubis wurden hin und her geschickt)
Azubis werden nicht als richtige Mitarbeiter gesehen und man wird die Ausbildung lang größtenteils als Springer genutzt.
Bei den Gesprächen mit dem Ausbilder wurde man dazu ermutigt sich etwas anderes zu suchen, nur weil man kein einser Schnitt hat.
Aus diesem Grund verlassen viele Azubis die Bank. Während der Schulzeit (Homeschooling) ist eine Auszubildende in die Filiale in Wolfenbüttel gefahren, um Schulmaterialien zu drucken. Somit wurde auf dem Parkplatz in Wolfenbüttel geparkt, wo zahlreiche Parkplätze vorhanden sind. Dem Ausbilder wurde hierbei Bescheid gegeben. Nach drei Monaten wurde man darauf angesprochen, da es ja verboten sei. Man darf also nur dort parken, wenn man seine Leute dort hat und man kann Azubi ist.
Kollegen halten zusammen. Gutes Miteinander. Respektvoller Umgang in den Abteilungen und im Service. Auch bei den Beratern.
Gibt es leider vieles...
Wertschätzung gegenüber allen Azubis! Egal welcher Jahrgang! Wertschätzende Übernahmegespräche ohne angespanntes Verhältnis sind wünschenswert
Springer ist das Ziel. Leider für junge Menschen mit Entwicklungspotenzial zu wenig... die Nachbarbank freut sich über neue, gut qualifizierte Mitarbeiter.
Flexibel
Leider existiert ein sehr angespanntes Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubis... wenig Wertschätzung und mangelndes Interesse....
Von den Kollegen her sehr gut! Da gibt es nichts zu meckern. Jedoch auf Bezug zum Ausbildungsverantwortlichen mangelhaft... gefühlt zählt die Eigendarstellung, aber nicht der Azubis!