Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Eisenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junges Team, welches sehr gut miteinander arbeitet.
Grundsätzlich erfolgt eine offene und transparente Kommunikation. Ab und an werden Themen nicht dirket kommunkiziert - durch die Macht des Alltag (untergegangen, vergessen usw.)
Unterstützung kann man von jedem Kollegen erwarten.
Flexible Arbeitszeitgestalltung (jedoch Berücksichtigung der Öffnungszeiten) durch Vertrauensarbeitszeit. Teilweise, je nach Arbeitsplatz, Homeoffice möglich.
Einzelne Wünsche der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit berücksichtigt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sich gesorgt.
Diese Sterne sind für die MA