Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Eisenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fairer, respektvoller Umgang; Wertschätzung; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Transparenz und Kommunikation
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind im Rahmen der Öffnungszeiten flexibel gestaltbar, auf familiäre Belange wird in Absprache Rücksicht genommen. Home Office ist teilweise möglich.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sind gut, es "menschelt" mitunter mal wie überall. Alle sind hilfsbereit und freundlich, Konflikte werden schnell geklärt.
Ziele und Entscheidungen sind klar definiert und werden kommuniziert. Einbeziehen der Mitarbeiter ist nicht immer machbar.
Meetings auf Abteilungsebene, Führungsebene und Belegschaftsversammlungen finden regelmäßig statt.
Auf jeden Fall! Langweilig wird es nicht, gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang ist gegeben, man muss keine Angst vor den Chefs haben. Positives und kritisches Feedback gibt es ebenso.