Klare Empfehlung: wertschätzender Arbeitgeber mit guten Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die regionale Verbundenheit und das genossenschaftliche Miteinander. Dazu kommen ein gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie verlässliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine grundsätzlichen negativen Punkte. In einzelnen Bereichen, vor allem bei der Kommunikation, besteht jedoch noch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann weiter ausgebaut werden, damit Informationen noch transparenter und schneller bei allen Mitarbeitenden ankommen. Zusätzliche familienfreundliche Benefits könnten die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von regionaler Verbundenheit und genossenschaftlichem Denken. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die Zusammenarbeit funktioniert auch abteilungsübergreifend gut und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften sind sehr gut. Positiv sind außerdem die gute Work-Life-Balance, flexible Urlaubsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei der Kommunikation gibt es weiterhin Potenzial, auch wenn bereits Verbesserungen spürbar sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt attraktiv und verlässlich. Das Arbeitgeberimage ist positiv, und auch die Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich über die Jahre spürbar weiterentwickelt und sind sehr gut. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein gewinnt an Bedeutung. Ein eigenes Nachhaltigkeitsteam arbeitet an entsprechenden Themen und über laufende sowie abgeschlossene Projekte wird informiert.
Gleichberechtigung
Im Bereich Vielfalt wird ein respektvoller Umgang miteinander gelebt. Langjährige Mitarbeit und Erfahrung werden wertgeschätzt, sodass sich auch ältere Kolleginnen und Kollegen gut eingebunden fühlen. Beim Thema Gleichberechtigung bestehen grundsätzlich Möglichkeiten für alle – insbesondere bei Frauen in Führungspositionen ist aber noch weiteres Entwicklungspotenzial vorhanden.