6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern und fortschriftlich ist hier wenig, man hängt in allem weit hinterher. Standards selbst setzen ist hier unbekannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität ist der Pluspunkt des Unternehmens !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick zurück, anstatt nach vorne!
Das auch hier diese Rezessesion wieder gelöscht wird.
Verbesserungsbedarf wird sich nicht gestellt!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Kritik zulassen. Zuhören. Einfordern !
Doch die Erfahrung zeigt es interessiert keinen! Zumindest zeigt man es jedem so!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander okay. Doch ohne Plan, Ziel und Unternehmensziel. Wir machen weiter wie bsiher!
Image
Da die Altersstruktur der MItarbeiter und der Kunden erhöht ist. Ist Kontinuität wichtiger als Veränderung und Innovation. Wir machen es dann, wenn die Anderen es schon lange machen.
Work-Life-Balance
Top. Jeder arbeitet vor sich hin und ist anwesend!
Karriere/Weiterbildung
Wird dann gemacht wenn es notwendig ist und der Mitarbeiter es einfordert. Weiterbildungskonzept und aktive Mitarbeiterförderung ist nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend soviel wie muss. Wenn es nicht anders geht, dann wird auch mehr gezahlt ! Ansonsten nur das notwendige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionales Sozialbewusstsein ausgeprägt.
Umweltbewusstsein machen wir weil wir es müssen und von außen verlangt wird!
Führungsriege lebt es nicht vor!
Kollegenzusammenhalt
läuft. Die Guten gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Senioren sind die verlässliche Stütze der Bank. Sie stellen wenige Forderungen und können in Ruhe bis zur Rente ausharren. Junge Kollegen sind anstregend und müssen entwickelt werden, daß will hier doch keiner machen!
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten ist wie vor 15 Jahren. Schulungen sind ja auch so lange her! Modernes Führen lassen Sie hier die Finger von. Was früher gut war kann jetzt doch nicht schlecht sein! Keine Experimete !
Im übrigen entscheidet hier alles der Vorstand!
Arbeitsbedingungen
Ist von Stelle zu Stelle stark unterschiedlich, aber zumeist nicht schlecht. Fortschrittlich ist anders. Wir machen das was notwendig ist.
Kommunikation
freundlich, oberflächlich, unverbindlich!
Gleichberechtigung
Die Macher sind hier die Männer! Alte Strukturen werden hier gepfelgt!
Die Vorstandsriege macht da keine Experimente! Gibt aber auch Führungskräfte die Frauen sind die aber das Unternehmen nicht erkennbar prägen!
Interessante Aufgaben
gibt es für Mitarbeiter eher nicht . Das macht die Führungskraft. Deligieren, fordern und fördern ist hierzumeist nicht angekommen. Laissez-faire ist hier sehr ausgeprägt. Jeder Mitarbeiter macht was er meint und alle sind ruhig.
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Besser geht nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten ins. während Cirona
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung ist vielseitig und macht Spaß!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Die Ausbilder
Der nettes Team
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Absolut Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Erft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volksbank Erft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Erft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.