33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität mit der man seinen Arbeitsalltag gestalten kann und die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird.
Es fehlt (außerhalb der Filialen) an Raum für offenen Austausch, Co-Working Spaces und auch Aufenthaltsräumen für die Pause.
Egal in welche Abteilung oder Filiale man kommt, man wird mit offenen Armen empfangen. Ich habe selten so eine Herzlichkeit und Offenheit bei Kollegen und Vorgesetzten erlebt. Man kann ganz authentisch sein und es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Besser geht immer. Man darf nicht außer Acht lassen das wir eine Filialbank mit Servicezeiten sind an die man mehr oder weniger gebunden ist. Aber man ist trotzdem flexibel und es gibt die klassische Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden und Home Office ist auch flexibel möglich.
Wenn man Ehrgeiz und willen zeigt bekommt man schnell ,mehr Verantwortung und dementsprechend auch Weiterbildungen. Mir wurde bisher nie eine verwehrt.
Vergütung nach Tarifvertrag - dieser könnte eindeutig besser sein. Allerdings sind die Sozialleistungen echt gut und machen das auch ein bisschen wieder gut.
Mein Team ist ein Team und wir stehen zu 100% hintereinander
Wir haben einen sehr hohen Anteil an älteren Kollegen, teilweise auch kurz vor der Rente. Diese werden sehr geschätzt und man ist auch darauf bedacht, das Know How frühzeitig im Unternehmen zu sichern.
Bis auf die Vorstandsebene habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht
Hier wurde bei den Systemen leider wirklich die Abfahrt verpasst. Aber das ist ein bundesweites Problem der Genossenschaftsbanken und nicht nur der Voba Erft. Die Entwicklung ist aber da nur eben langsam. Die Technik ist hingegen ok, sowie die Arbeitsplatzausstattung. Die meisten der Filialen sind renoviert aber wenn man in die internen Abteilungen kommt ist es teilweise schon sehr oldschool. Hat aber auch seinen Flair :)
Untereinander und mit Vorgesetzten durchweg gut. Es wird konstruktiv Kritik geübt aber auch angenommen !!! Aus meiner Erfahrung heraus ist sowas echt selten geworden. Man scheut sich auch nicht Lob und Dank auszusprechen. Unternehmensweit und wischen den Abteilungen könnte es besser sein, aber an dem Thema wird stetig gearbeitet.
Kann hier nichts schlechtes zu sagen. Allerdings könnten meiner Meinung nach mehr Frauen in die Führungsetage.
Bei mir steht Abwechslung auf der Tagesordnung.
Leider kann ich hier wenig positives berichten. Ich kann hier jedoch die Kollegen der Verbundpartner hervorheben, die sehr fokussiert und engagiert mit einem selbst zusammengearbeitet haben.
Wurden schon genannt.
Einem guten Freund / einer guten Freundin würde ich hier eindringlich abraten!
Professionell und offen gegenüber dem AN sein. Absprachen sollten auch vom AG eingehalten werden.
Jeder war auf sich alleine gestellt und man muss sich um alles selber kümmern.
Gleitzeit durch Zeiterfassung möglich - Mobiles Arbeiten (wie es damals versprochen wurde) hat man nicht im Ansatz umgesetzt.
Kann hier nur etwas zur bankeninternen Weiterbildung was sagen. Die Erft Akademie war wenig hilfreich und es sind auch keine Verbesserungsvorschläge erwünscht!
Als neuer Mitarbeiter eher das 5. Rad am Wagen.
Versprechen viel - halten sich aber selten an Absprachen. Gerade im Einstellungsgespräch wurden mir eine gute Einarbeitung, mobiles Arbeiten und ein transparentes Miteinander versprochen. Leider hat sich hier nichts bewahrheitet. Wenn der Vorgesetzte etwas wollte, dann musste man springen.
Keine Offenheit gegenüber Kritik. Bei Verbesserungsvorschlägen wird gerne zurückgefeuert. Kritik wurde persönlich genommen. Professionalität? Fehlanzeige!
Für diesen Job war die Vergütung recht gering. In anderen Banken habe ich deutlich mehr geboten bekommen (auch VR-Banken)
Es wird hier nach außen hin sehr viel kommuniziert, wie tolerant man doch ist. Leider hat man intern sehr viel vermissen lassen.
Kundengespräche waren meist angenehm und die Tätigkeit als solche immer geprägt von neuen interessanten Herausforderungen. Die dazugehörigen Systeme und Prozesse waren jedoch mittelalterlich und nicht für den Vertrieb ausgelegt. Daher 2 Sterne Abzug.
Ich habe im Unternehmen gearbeitet und kann die Erfahrungen leider nicht positiv bewerten. Gleichberechtigung und Fairness werden kaum gelebt. Jüngere Kolleginnen und Kollegen werden nicht ganz ernst genommen, und neue Mitarbeitende mit frischen Ideen machen sich oft unbeliebt.
Ich habe das Gefühl, sich vollständig anpassen und aufopfern zu müssen, um anerkannt zu werden.
Mitarbeitende, die still mitziehen und mehr leisten als sie müssen und sollten, bekommen wenig Anerkennung und Wertschätzung.Stattdessen werden lautstärkere oder weniger belastbare Kolleginnen und Kollegen oft bevorzugt behandelt.
Insgesamt fehlt es diesem Unternehmen an moderner Führung, Fairness und Wertschätzung. Wer sich ein professionelles, respektvolles Arbeitsumfeld wünscht, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Keine Professionalität
Führungskräfte können keine ernsten Gespräche mit Mitarbeitenden führen, weil sie Angst haben, dass jemand sich beleidigt fühlen könnte. Manchmal ist nicht klar, wer eigentlich die Führungskraft ist, weil irgendwie jeder etwas zu sagen hat oder denkt, er müsste es tun.
Eine meiner Führungskräfte verweigerte mir den Arbeitslaptop, sodass ich nicht wie ursprünglich vereinbart in meinem Büro arbeiten konnte, sondern an einem offenen Schreibtisch sitzen musste.
Organisation und interne Kommunikation sind schwach, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Und Regeln werden meistens nach Lust und Laune befolgt.
Homeoffice und Urlaubsplanung werden nicht fair behandelt. Ich habe einmal um 2 Stunden Homeoffice gebeten – es wurde hinterfragt, ob ich überhaupt so viel zu tun hätte.
Eher Aufgaben, die nichts mit der vereinbarten Tätigkeit zu tun hatten.
Tolles Betriebsklima, auch durch viele langjährige Mitarbeiter und dadurch entstandene Freundschaften. Neue Kollegen werden herzlich in die Teams aufgenommen und integriert.
Es kommen regelmäßig neuer Bewerber aufgrund von Mitarbeiterempfehlungen.
Homeoffice ist in den meisten Bereichen möglich. Es wird Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten genommen.
Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger.
Leicht überdurchschnittlich für eine Genossenschaftsbank. Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt. Je nach Erfolg gibt es zusätzlich zu den 13. Gehältern noch eine Sonderzahlung.
Hier könnte noch mehr gemacht werden.
Ich kann mich immer zu 100 % auf mein Team verlassen. Es finden regelmäßig Teamausflüge statt. Herausforderungen meistern wir gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig!
Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und stets offene Türen. Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Alle erforderlichen Dinge sind vorhanden. In manchen Bereichen könnten die Büros und Sozialräume moderner und ansprechender gestaltet sein.
Ein Thema, an dem ständig gearbeitet wird und was sich im Laufe der Jahre verbessert hat. Trotzdem ist es weiterhin verbesserungswürdig.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind je nach Bereich sehr vielfältig.
persönlich; herzlicher Empfang; es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle alles verstehen und sich wohl fühlen; Fragen werden verständlich beantwortet
/
sehr angenehm
geben sich sehr viel Mühe bei allem
es werden viele Spiele gespielt
viel abwechslung
egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt
- sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber in der Region
- tolle Kolleg*innen
- familiäre Atmosphäre
Auch wenn nicht immer alles reibungslos läuft, fühle ich mich hier sehr wohl und schätze die Arbeit sowie das Arbeitsumfeld sehr.
- offene Kommunikation
- weniger Flurfunk
- mehr Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter*innen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial.
Gutes Image in der Region!
Dank Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten super.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Die Vergütung ist angemessen und die angebotenen Sozialleistungen sind attraktiv.
Könnte noch weiter ausgebaut werden.
Toller Zusammenhalt untereinander!
Der Umgang im Team ist altersunabhängig freundlich und kollegial.
In den meisten Fällen gut, aber auch da gibt es Unterschiede.
Das ist abhängig vom Standort!
Kommunikation ist eigentlich gut, aber manchmal schwerfällig. Der Flurfunk gleicht die letzten Schwachstellen aus und ist immer verlässlich.
Jeder hat gleiche Chancen!
Immer abwechslungsreich und interessant!
Sehr gutes Miteinander, tolles Teamgefühl
Die Volksbank hat ein gutes Image, vor allem weil sie viel für Ihre Region unternimmt.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten - je nach Team/Tätigkeitsbereich sehr schwierig umzusetzen, so wie die Rahmenbedingungen es eben zulassen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine interne Trainerin. An eine Führungsposition zu kommen ist schwieriger geworden, da es aufgrund von flachen Hierarchien kaum noch Führungspositionen im Haus gibt sowie kaum zusätzliche Stellvertretungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag darüber hinaus werden Sonderzahlungen gezahlt.
Es gibt ein Nachhaltigkeitskomitee, aber hier ist noch Luft nach oben. Leistungen werden so gut es geht regional bezogen.
Kommt auf das Team an, in den meisten Teams ist ein sehr guter Zusammenhalt gegeben.
Sehr gut. Außerdem haben wir viele Kollegen, die schon über Jahrzehnte bei uns arbeiten.
Immer auf Augenhöhe - auch mit dem Vorstand, flache Hierarchien. Probleme/Anliegen werden ernst genommen und Unterstützung angeboten.
Technik so wie es für Banken eben möglich ist bzw. zur Verfügung gestellt wird. Manche Sitzungszimmer könnten besser ausgestattet sein.
Wird stetig dran gearbeitet - Verbesserungspotenzial gibt es immer
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Innerhalb von Abteilungen werden keine Unterschiede vorgenommen.
Je nach Aufgabenbereich. Bei Unzufriedenheit hat man auch immer mal die Möglichkeit in andere Tätigkeitsbereiche reinzuschnuppern und ggf. zu wechseln, wenn eine passende Stelle frei wird.
die regionale Verbundenheit (->das Genossenschaftliche Denken)
ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen
aktuelle Benefits gut, Attraktivität könnte nochmals über weitere Benefits (Zuschuss zur Kinderbetreuung/Kita-Zuschuss, 4 Tage Woche) gestiegen werden.
gutes Betriebsklima, auch durch interne und neuerdings regelmäßige Mitarbeiterbefragungen ausgewertet.
es gibt Mitarbeiter die gegangen sind, die sich aber wieder beworben haben. Das Image des Arbeitgebers ist unter Mitarbeiter gut.
Work-Life-Balance absolut gegeben. Homeoffice ist 2 Tage die Woche möglich. Urlaubsplanung einfach, auch spontan möglich.
Eindruck, dass teilweise Führungspositionen eher durch externe Mitarbeiter besetzt werden, damit eine "neue Lücke" nicht gefüllt werden muss.
Solzialleistungen sind gut. Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Eine Sonderzahlung im März für das abgeschlossene Geschäftsjahr wird (wenn das Ergebnis dies zulässt) bezahlt -> Seit Jahren immer bezahlt.
Als externer Bewerber mit einer abgeschlossenen Bankausbildung und/oder Fortbildung erhält man meistens ein besseres Gehalt, als einer der die Ausbildung hier gemacht hat.
Es wird versucht das Thema anzugehen was auch wichtig ist. Ein Projektteam Nachhaltigkeit existiert und über laufende und abgeschlossene Projekte wird kommuniziert.
ein gutes Team, welches auch Abteilungsübergreifend hilft.
Betriebstreue wird belohnt, geschätzt und gefördert
immer ein offenes Ohr, manchmal keine klaren Entscheidungen
von Jahr zu Jahr besser geworden
"Dauerthema Kommunikation". Es soll sich verbessern was auch teilweise gelingt. Unterstützung hier durch "modernere" Programme neuerdings gegeben.
Frauen in der Führungsebene eher selten, aber möglich
Fristen können eingehalten werden, Arbeitsbelastung ist gut
Fehlerkultur, familiärer Umgang, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Flurfunk
mehr Agilität
Tolle Atmosphäre, gute Fehlerkultur
Flexibilität in der Arbeitszeit, als Dienstleister aber etwas eingeschränkt in den Möglichkeiten
tolie Zusatzleistungen, Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche
besser geht nicht (Unterschiede in den Abteilungen
v
überwiegen offen und fairer Umgang
Gute Kommunikation, es wird ständig daran gearbeitet
absolut gegeben
unterschiedliche Aufgaben, Regulatorik bremst
Zusammenhalt unter den Kollegen
Kurze Hierarchie
Man lernt nicht aus Fehlern
Arroganz
Gutes Personal schätzen und halten,
Bessere Kommunikation, mehr vor Ort sein um die Missstände aufzudecken. Leitende Personal mehr unter die Lupe nehmen. Potentiale ausschöpfen.
Viel Personalmangel
Regional
Homeoffice am Markt so gut wie nie möglich
Nasenentscheidung
Nach Tarif Neueinstellungen meist sehr niedrig
Gutes Team
Vorgesetzte werden nicht nach Qualifikationen ausgesucht
Je nach Filiale
Flurfunk funktioniert am besten
Manche Stellen sind nur für Männer reserviert
So verdient kununu Geld.