Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Erft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal in welche Abteilung oder Filiale man kommt, man wird mit offenen Armen empfangen. Ich habe selten so eine Herzlichkeit und Offenheit bei Kollegen und Vorgesetzten erlebt. Man kann ganz authentisch sein und es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Besser geht immer. Man darf nicht außer Acht lassen das wir eine Filialbank mit Servicezeiten sind an die man mehr oder weniger gebunden ist. Aber man ist trotzdem flexibel und es gibt die klassische Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden und Home Office ist auch flexibel möglich.
Mein Team ist ein Team und wir stehen zu 100% hintereinander
Bis auf die Vorstandsebene habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht
Untereinander und mit Vorgesetzten durchweg gut. Es wird konstruktiv Kritik geübt aber auch angenommen !!! Aus meiner Erfahrung heraus ist sowas echt selten geworden. Man scheut sich auch nicht Lob und Dank auszusprechen. Unternehmensweit und wischen den Abteilungen könnte es besser sein, aber an dem Thema wird stetig gearbeitet.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von regionaler Verbundenheit und genossenschaftlichem Denken. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die Zusammenarbeit funktioniert auch abteilungsübergreifend gut und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften sind sehr gut. Positiv sind außerdem die gute Work-Life-Balance, flexible Urlaubsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei der Kommunikation gibt es weiterhin Potenzial, auch wenn bereits Verbesserungen spürbar sind.