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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Ermstal-Alb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Ermstal-Alb
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Ermstal-Alb
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht unter ständiger Beobachtung. Man hat immer das Gefühl, nur geduldet zu sein. Seit der Fusion vor einigen Jahren gibt es zwei Lager in der Bank.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Rückrat, Speichellecker der Geschäftsleitung

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Europa gesteuerte Formalismus entfremdet den Arbeiter von der Arbeit.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut, es werde Themen angegangen und umgesetzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr ausgeglichen durch die Gleitzeit und Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte gehen mit Vorbild voran und kümmern sich um ihre Mitarbeiter.

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