58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einbindung in Projekte und das man für uns da ist
Tolle Ausbildungsleitung mit Herz
Super Azubiteam
Wechselnd und strukturiert
Homeoffice möglich
Abteilungsdenken
Kaum Chancen für Mitarbeiter die nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Schlechte Einarbeitung für neue Kollegen/in
Mitarbeitern eine Chance geben, auch wenn Sie nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Einhaltung der Vorgaben auch durch die Führungskräfte
Toxisches Miteinander zwischen Markt und Marktfolge
Ist in Ordnung. Aber nur wenn Du Dich anpasst und keine Missstände ansprichst
Sehr starkes Abteilungsdenken
Na ja, es geht besser
Innerhalb der Abteilung gut. In der ersten Führungsebene jedoch nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es werden Regeln an die Mitarbeiter ausgegeben die jedoch von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden.
Grossraumbüros mit starker Lärmbelästigung
- Mit viel Emphatie freundlich und Rücksichtsvoll
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Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Immer sehr ehrlich und beantwortet jede Frage
regional, präsent, Produktpalette an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet (für jeden, der es noch nicht wusste: 1. ETF- und Aktiensparpläne sind schon seit Jahren über die Volksbank Ettlingen handelbar und 2. Für unsere jungen Kunden sind die Depots bis 36 Jahre gebührenfrei - und das Ganze, ohne auf persönliche Beratung verzichten zu müssen).
Vielleicht gibt es das ein oder andere, das wir besser machen können. Das bespreche ich dann direkt mit meinem Vorgesetzten oder dem Vorstand - beide haben hierfür immer ein offenes Ohr.
Es geht um das große Ganze. Lösungen werden abteilungsübergreifend im Interesse des Kunden gefunden.
Der Kunde entscheidet, was er möchte: persönliche Beratung, die Selbstentscheidung im OnlineBanking oder die Service und Wertpapierhotline über unser Telefonteam - eine tolle Kombi.
Wir arbeiten in Gleitzeit - natürlich bin ich dann auch mal abends im Beratungsgespräch. Dem stehen aber die Vorteile gegenüber, morgens auch mal einen privaten Termin wahrnehmen zu können (egal ob einen Arzttermin oder einen Termin mit den Laufschuhen ;-))
Die Volksbank Ettlingen bietet tolle Stellenprofile und ermöglicht die entsprechenden Qualifikationen dazu.
Ich denke, allein unsere regionale Verantwortung steht für Nachhaltigkeit und die SDGs aus dem UN Global Compact. Darüber hinaus tragen wir gerne Verantwortung für umweltbewusstes Handeln und begleiten unsere Kunden gerne bei der Transformation hin zu einem nachhaltigeren Denken und Handeln.
Für mich perfekt - es gilt immer: So wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück.
Ich im PrivateBanking habe den besten Vorgesetzten der Welt - seine Erwartungshaltung ist hoch, aber er kommuniziert immer auf Augenhöhe. Feedback in alle Richtungen wird als Chance zur Verbesserung verstanden.
Wir arbeiten in Teambüros - die bieten Vor- und Nachteile gleichermaßen.
Die Digitalisierung bietet eine schnelle Kommunikation - gepaart mit den Vorteilen einer regionalen Präsenzbank, die einen jederzeitigen persönlichen Austausch ermöglicht - eine tolle Kombi, die ich sehr zu schätzen weiß.
Ich habe das große Glück, sowohl die Eigenanlagen der Volksbank Ettlingen zu managen als auch mit unseren vermögenden Kunden gemeinsam Vermögensstrukturen zu erarbeiten, die den Mensch in den Mittelpunkt stellen.
Ich wurde sehr nett empfangen und ich hatte die Möglichkeit in jeden Bereich zu reinzuschnuppern
Alles nette Kollegen, nette Azubis und gute Ausbilderin. Gute Ausbildungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, hohe Kundenorientierung, gute Work-Life Balance. Respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen und Auszubildenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, freundlich und familiär. Aufgrund der im letzten Jahr durchgeführten Mitarbeiterbefragung arbeiten die Führungskräfte aktiv daran, die bereichsinterne und bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu fördern.
Seit letztem Jahr haben wir einen Nachhaltigkeitsbeauftragten, der bereits einige Veränderungen im Unternehmen umgesetzt hat. Diese Woche wurde der neue Fahrradkeller eingeweiht. TOP !!!
Wir können uns stets aufeinander verlassen. In unserem Bereich ist Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.
In den letzten Monaten hat sich viel verändert. Unter anderem informiert der Vorstand regelmäßig über aktuelle Themen und strategische Überlegungen. Das finde ich sehr gut!
Gehalt nach Tarifvertrag, Inflationsausgleichsprämie (im letzten Jahr) und zahlreiche Sozialleistungen.
Immer häufiger werden neue Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel M365-Arbeitspakete, angeboten, bei denen sich alle Mitarbeiter/innen und der Bank melden und aktiv mitarbeiten können. Dadurch erhält man die Chance, an der Weiterentwicklung und Optimierung der Bank mitzuwirken.
So verdient kununu Geld.