Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Ettlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr starkes Abteilungsdenken
Innerhalb der Abteilung gut. In der ersten Führungsebene jedoch nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es werden Regeln an die Mitarbeiter ausgegeben die jedoch von den Führungskräften selbst nicht eingehalten werden.
Es geht um das große Ganze. Lösungen werden abteilungsübergreifend im Interesse des Kunden gefunden.
Wir arbeiten in Gleitzeit - natürlich bin ich dann auch mal abends im Beratungsgespräch. Dem stehen aber die Vorteile gegenüber, morgens auch mal einen privaten Termin wahrnehmen zu können (egal ob einen Arzttermin oder einen Termin mit den Laufschuhen ;-))
Für mich perfekt - es gilt immer: So wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück.
Toxisches Miteinander zwischen Markt und Marktfolge