Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulageregional, präsent, Produktpalette an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet (für jeden, der es noch nicht wusste: 1. ETF- und Aktiensparpläne sind schon seit Jahren über die Volksbank Ettlingen handelbar und 2. Für unsere jungen Kunden sind die Depots bis 36 Jahre gebührenfrei - und das Ganze, ohne auf persönliche Beratung verzichten zu müssen).
Ich wurde sehr nett empfangen und ich hatte die Möglichkeit in jeden Bereich zu reinzuschnuppern
- Mit viel Emphatie freundlich und Rücksichtsvoll
Einbindung in Projekte und das man für uns da ist
Immer sehr ehrlich und beantwortet jede Frage
Abteilungsdenken
Kaum Chancen für Mitarbeiter die nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Schlechte Einarbeitung für neue Kollegen/in
Der hohe Druck und die hohen Erwartungen drücken auf die eigene Stimmung, Besserung leider seit Jahren nicht in Sicht.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Kein Wasser
Koordination und Kommunikation in Führungsebene sollten nochmal geübt werden
Die innerbetriebliche Kultur.
Diese fängt bereits im Umgang zwischen den obersten Ebenen bis hin zum einzelnen Mitarbeiter an.
Die Bezahlung für das, was jeder einzelne umsetzen bzw. Bewältigen muss.
Ohne zu übertreiben es gab in der Zeit als Mitarbeiter leider nichts gutes deshalb rate ich jedem ab sich zu bewerben wenn man nicht so ist wie alle..
Mitarbeitern eine Chance geben, auch wenn Sie nicht in der Volksbank Ettlingen gelernt haben
Einhaltung der Vorgaben auch durch die Führungskräfte
Vielleicht gibt es das ein oder andere, das wir besser machen können. Das bespreche ich dann direkt mit meinem Vorgesetzten oder dem Vorstand - beide haben hierfür immer ein offenes Ohr.
mehr in Mitarbeiterwerbung investieren
Führungsebene überdenken, den Blick selbst in die Arbeitenden werfen und nachsehen ob die Aussagen von manchen gerechtfertigt sind.
Prüfen, welche realisierbaren Ziele passen wirklich zum Unternehmen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Na ja, es geht besser
Das Wissen älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Besonders deshalb, da es nur noch wenige der "alten Hasen" gibt. Jüngere Mitarbeiter (20-50) erkennen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und wechseln bei der nächstbesten Gelegenheit zu einem besseren Job
Ältere Kollegen werden respektiert.
Flexibel bei Wünschen der älteren Kollegen (beim Renteneintritt, Altersteilzeit usw)
Werden nicht gegängelt,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ettlingen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hört oft von dritten Informationen
Kann tatsächlich ausgebaut werden. Mit Nichtweitergabe von wissen, kann man auch regieren.
Ja die Kommunikation ist deutlich zu verbessern. Dies verändert sich aber schon durch einige gute Maßnahmen die aus den Projekten „Kosten und Kultur“ entstanden sind. Es wird wieder mehr miteinander geredet :)
Die Kommunikation hat sich gegenüber der letzten Jahre verbessert, hinkt jedoch weiterhin den eigenen Erwartungen hinterher
Behaupten das einen tun was anderes.. kein offenes Ohr, man muss aufpassen was man sagt weil es direkt verdreht wird..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Volksbank Ettlingen bietet tolle Stellenprofile und ermöglicht die entsprechenden Qualifikationen dazu.
Ist in Ordnung. Aber nur wenn Du Dich anpasst und keine Missstände ansprichst
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sind vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Wer will und Leistung zeigt, der darf, nur die erwartete Leistung zu bringen da wird es schwierig.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
