"Eine Spur persönlicher"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre, lebendige Kollegenschaft
- altersdiverse Teams (Lerneffekte)
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen den Abteilungen und abteilungsübergreifend könnte ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Das Motto "Eine Spur persönlicher" sowohl den Kunden gegenüber, als auch den Mitarbeitern gegenüber langfristig beibehalten und leben.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt im Team sehr intensiv, manchmal jedoch nicht abteilungsübergreifend, hier sind Verbesserungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Kollegenzusammenhalt gilt, "Eine Spur persönlicher" zwischen den Filialen und auch zwischen verschiedenen Abteilungen. Es verstehen sich so viele Kollegen auch abteilungsübergreifend, was den Zusammenhalt meiner Meinung nach stärkt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist deutlich durch die Gleitzeit gegeben. Der Start eines jeden Tages lässt sich individuell auswählen, Arzttermine, verlängerte Pausen für Besorgungen etc. sind möglich!
Vorgesetztenverhalten
Familiär und respektvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es werden sowohl Vermögenswirksame Leistungen, als auch Urlaubsgehalt sowie leistungsorientierte Zusatzzahlungen gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl in der Ausbildung erfolgen hilfreiche Trainings, anschließend können Studiengänge verfolgt werden oder eine fachliche Qualifikation angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für ein umfassendes kununu-Feedback genommen haben!
Dass Sie wahrnehmen, dass unser Slogan "eine Spur persönlicher" auch tatsächlich gelebt wird, ist eine wertvolle Rückmeldung. Da dieses Motto unser Haus besonders auszeichnet, ist es unser klares Ziel, dies auch weiterhin nach innen und außen zu leben.
Ihren Wunsch, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, nehmen wir gerne auf. Hier gibt es (z.B. durch eine abteilungsübergreifende Teilnahme an Teamsitzungen und Beraterrunden) sicherlich interessantes Verbesserungspotenzial.