Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank im Münsterland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt eine offene und verlässliche Kommunikation. An einzelnen Stellen könnten Informationen noch schneller und transparenter weitergegeben werden.
Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine grundsätzlich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In arbeitsintensiven Phasen besteht punktuell noch Verbesserungspotenzial.
Wertschätzende, verlässliche Führung mit offenem Austausch und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne einbringt.