304 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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304 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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304 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne einbringt.
Die Volksbank genießt in der Region einen sehr guten Ruf und wird als verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine grundsätzlich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In arbeitsintensiven Phasen besteht punktuell noch Verbesserungspotenzial.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Faire Vergütung und attraktive umfangreiche Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket sinnvoll ergänzen.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung haben einen hohen Stellenwert und werden durch regionale Projekte sichtbar gelebt.
Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden anerkannt und wertgeschätzt.
Wertschätzende, verlässliche Führung mit offenem Austausch und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute technische Ausstattung schaffen angenehme Arbeitsbedingungen.
Insgesamt eine offene und verlässliche Kommunikation. An einzelnen Stellen könnten Informationen noch schneller und transparenter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung wird gelebt. Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung sind unabhängig von persönlichen Merkmalen gegeben.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeden Tag sind meine Kolleg:innen gut gelaunt im Büro und freuen sich auf Ihre Arbeit
Nach außen wirken wir ein bisschen angestaubt - schaut man hinter die Fassade merkt man dass wir ein ganz modernes Unternehmen sind
Durch die Gleitzeit, und weil wir unsere Kundentermine im Kalender selber planen können kann man super Freizeit, Familie und Freunde und Sport planen. Wir arbeiten an zwei Tagen in der Woche mit späten Terminen. Auch unsere Kolleginnen mit Kindern haben eine super Planungsmöglichkeit
1A
Tarifvertrag super
Solaranlagen mit Speichern angeschafft worden, nachhaltige Beschaffung von sonstigen Dingen wie Büromaterial
Super. Wir sind ein großes Team und alle im Team unterstützen sich bei der Arbeit und beim eigenen Wachstum im Job.
Die älteren Kollegen werden gut mitgenommen. Auch in neuen Themen wie "KI" etc. kommen sie dadurch schnell in die Nutzung.
Meine Chefin und unser Chef sind die besten Vorgesetzten der Welt! Sie unterstützten jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter dabei seinen Job gut zu machen und sich ständig weiter zu entwickeln. Es gibt jede Menge Weiterbildungsangebote oder die Möglichkeit parallel zu studieren.
Moderne Arbeitswelt - ordentliche Technik und Büros
Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch während des Tages tauschen wir neue Informationen schnell aus.
Die Bank ist Teilnehmer der "Charta für Vielfalt". Gleichberechtigung für Frauen versteht sich von selber.
Mein Job in der Kundenberatung macht mir sehr viel Spaß. Auch zusätzlich hat man die Möglichkeit in Projektgruppen mitzuarbeiten. Es wird nie langweilig.
Weiter am Puls der Zeit sein und sich die Begeisterungs- und Veränderungsfähigkeit nicht nehmen lassen
Es herrscht eine offene empathische Arbeitsatmosphäre, die von Innovation und Veränderung geprägt ist
Wir werden als innovative Bank unter den Volksbanken und Raiffeisenbanken wahrgenommen. Auf unsere Ideen sind wir stolz!
Es wird in diesem Bereich so gut wie alles möglich gemscht, wenn es in die betrieblichen Abläufe passt!
Diese werden oft ermöglicht und es gibt auch eine Vielfalt an hausinternen Angeboten. Letztendlich profitiert die Bank und vor allem unsere Kunden von dem Know-How!
Es werden gute und angemessene Vergütungen gezahlt. Es bestehen objetive Stellenbewertung nach objektiven Kriterien
Wir achten auf die Prinzipien von nachhaltigem Wirtschaften und werden für dieses Thema sensibilisiert.
entspricht ganz der DNA einer Genossenschaft... Was einer nicht schafft, schaffen viele.
jede und jeder unabhängig vom Alter wird integriert und gut eingebunden.
Es herrscht eine repektvolle und vertrauensbasierte Zusammenarbeit
Diese sind von Standort zu Standort etwas unterschiedlich, da wir in den letzten Jahren gewachsen sind. Durch die Flexibilität der Arbeitsorte, muss man mit unterschiedlichen Standarts zurechtkomen. Aber alles in allem immer noch weit über Durchschnitt!
Die Kommunikationsstrukturen wurden verbessert und geben so Orientierung
Es gelten geschlechtsunabhängige Vergütungsregeln (Tarif) und auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Man begegnet sich auf Augenhöhe und schaut auf Willen und Leistung
In dieser reltiv großen Bank, gibt es zahreiche interssante Aufgaben.. für jeden "Arbeitstyp" ist etwas dabei und wo die Energie es zulässt sind auch Tätigkeiten in cross-funktionalen Teams möglich.
Flexibilität in Form von Homeoffice und Arbeitszeit
Zusammenhalt
Massage
Fehlende Empathie und fehlendes Verständnis in den höheren Führungsebenen
Bezahlung
Markt- und leistungsgerechte Bezahlung
Rahmenarbeitszeit wieder ausweiten
Klare Kommunikation der Führungskräfte aber auch zwischen den jeweiligen Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist und welchen Vorgesetzten man hat.
Der größte Benefit! Man hat absolute Freiheit bei der Wahl der Arbeitszeiten. Gerade in besonderen Lebensphasen kann der Arbeitgeber einen sehr unterstützen.
Homeoffice an 3 von 5 Tagen der Woche möglich.
Leider wurde die Rahmenarbeitszeit wieder von 06 auf 07 verkürzt
Bis zu einem Gewissen Grad volle Unterstützung durch die Bank.
Auch hier vermutlich Standort- und Abteilungsabhängig. Aber in meiner Abteilung hervorragend.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die direkten vorgesetzten Abteilungsleiter sind i. d. R. noch nah dran und haben einen guten Überblick. Bei den nächsthöheren Vorgesetzten entsteht häufig der Eindruck, dass diese nicht Wissen, was eigentlich aktuell passiert und wie die Stimmung wirklich ist. Auch die Empathie bleibt bei nächsthöheren oft auf der Strecke.
Soweit alles gut. Es könnte mehr höhenverstellbare Tische geben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist häufig schneller, als offizielle Mitteilungen durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung.
Leider kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen und Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft in den Abteilungen hängen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, BaV, Massagen - soweit, so gut.
Gegenüber Wettbewerbern in Münster jedoch deutlich geringere Bezahlung.
Bis zu einem Gewissen Wissensstand gibt es durchaus interessante Aufgaben.
Das große Einsatzgebiet
Lange Fahrtzeiten für Seminare
Passt alles
Sehr gut
Sehr gut
Flexibel
Angemessen
Haben immer ein offenes Ohr
Sehr hoch
Relevant
Viele Abteilung
Viel Wertschätzung
Viele Benefits.
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Gemeinsame Treffen vom Ausbildungsjahr und die neuen Azubis werden beim Azubigrillen begrüßt
Gute Übernahmechancen und es wird schon früh in der Ausbildung die Chance gegeben sich zu bewerben
Durch Gleitzeit sehr flexibel.
Gute ausbildungsvergütung.
Gute Kommunikation und es wird den Auszubildenden viel geboten.
Die Arbeit macht mir Spaß und man kann viel alleine bearbeiten.
Neben den Aufgaben habe ich noch Zeit zum lernen. Ich kann meine Zeiten relativ flexibel gestalten.
Durch die verschiedenen Einsätzen die Möglichkeit sich freiwillig zu melden für Wunscheinsätze. Also sehr flexibel.
Alle Kollegen die ich bisher kennenlernen durfte sind alle sehr nett und respektvoll.
Ich wurde von Beginn an sehr freundlich aufgenommen und das gut organisierte Onboarding hat mir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert. Mir gefällt besonders gut, dass das Traineeship die Möglichkeit bietet, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Sehr fair, respektvoll und wertschätzend
Die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeit!
Den Benefit Hansefit!
Ich würde mich freuen, wenn ich meinen kleinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen war früher besser!! Heute geht es nur noch über die Einstellung eines Tickets. Der Kunde muss im Mittelpunkt stehen
Unser Leitbild früher: Ohne Kunde kein Erfolg.
Wer engagiert und interessiert ist wird auch top gefördert.
So verdient kununu Geld.