Volksbank im Münsterland eG Logo

Volksbank 
im 
Münsterland 
eG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 300 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir stehen für Regionalität, Verantwortung, Partnerschaft und Nachhaltigkeit.

Wir, das sind rund 1.500 Mitarbeitende und über 190.000 Mitglieder, zählen zu den führenden regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Wir sind DIE Bank unserer Region.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Wie man uns erlebt
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Was uns besonders macht
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wann Sie zu uns passen
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 1400

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank im Münsterland eG.

    • Monika Pahlke
    • Bereichsleiterin Personalentwicklung
      Tel. 0251 5005 8280

Standort

Standorte Inland

  • Münster
  • Ennigerloh
  • Telgte
  • Rheine
  • Sendenhorst
  • Greven
  • Emsdetten
  • Ahlen
  • Lengerich
  • Oelde
  • Steinfurt
  • Ibbenbüren
  • Harsewinkel
  • uvm.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander, den starken Zusammenhalt und die hohe Verbundenheit mit der Region. Die Volksbank bietet sichere Arbeitsplätze, verantwortungsvolle Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestalten.
Bewertung lesen
Ich wurde von Beginn an sehr freundlich aufgenommen und das gut organisierte Onboarding hat mir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert. Mir gefällt besonders gut, dass das Traineeship die Möglichkeit bietet, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Die Führungskräfte sind jederzeit hilfsbereit und stehen unterstützend zur Seite.
Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Wer engagiert arbeitet und die Extra-Meile geht, wird dafür anerkannt und belohnt.
Bewertung lesen
Wer engagiert und interessiert ist wird auch top gefördert.
Bewertung lesen
Es wird respektvoll mit Azubis umgegangen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Fahrtzeiten für Seminare
Wirklich schlecht finde ich wenig. Wie in einem großen und stark regulierten Unternehmen können Abstimmungen und Entscheidungsprozesse gelegentlich etwas länger dauern. Veränderungen treffen zudem nicht immer in allen Bereichen gleichzeitig ein. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte für mich jedoch eindeutig.
Bewertung lesen
Fehlende Empathie und fehlendes Verständnis in den höheren Führungsebenen
Bezahlung
Bewertung lesen
Manchmal gibt es schlechte Kommunikation im Gesamthaus
Bewertung lesen
Meine Zeit bei der Volksbank im Münsterland war leider geprägt von enttäuschender Führungskultur, mangelnder Wertschätzung und einem hohen Maß an interner Intransparenz. Konstruktive Vorschläge wurden selten ernst genommen, und moderne Arbeitsansätze stießen eher auf Widerstand als auf Offenheit. Besonders frustrierend war das starre Hierarchiedenken, das Eigeninitiative und Weiterentwicklung stark einschränkte. Wer auf der Suche nach einem innovativen, unterstützenden Arbeitsumfeld ist, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen war früher besser!! Heute geht es nur noch über die Einstellung eines Tickets. Der Kunde muss im Mittelpunkt stehen
Unser Leitbild früher: Ohne Kunde kein Erfolg.
Bewertung lesen
Markt- und leistungsgerechte Bezahlung
Rahmenarbeitszeit wieder ausweiten
Klare Kommunikation der Führungskräfte aber auch zwischen den jeweiligen Abteilungen
Bewertung lesen
Weiter am Puls der Zeit sein und sich die Begeisterungs- und Veränderungsfähigkeit nicht nehmen lassen
Bewertung lesen
Ich würde mich freuen, wenn ich meinen kleinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Bewertung lesen
Mehr Variation in Hinsicht auf Filialen in der Ausbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Auch hier vermutlich Standort- und Abteilungsabhängig. Aber in meiner Abteilung hervorragend.
5
Bewertung lesen
entspricht ganz der DNA einer Genossenschaft... Was einer nicht schafft, schaffen viele.
5
Bewertung lesen
Besonders der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark.
5
Bewertung lesen
Ist super wir arbeiten zusammen und halten zusammen
5
Bewertung lesen
Top bis hin zu freundschaftlich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist häufig schneller, als offizielle Mitteilungen durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung.
Leider kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen und Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft in den Abteilungen hängen.
2
Bewertung lesen
Hier ist noch Luft nach oben, was aber sicher auch den Fusionen in den letzten Jahren geschuldet ist.
3
Bewertung lesen
Als Angestellte Person werden nur die nötigsten Informationen von den Führungskräften mitgegeben.
2
Bewertung lesen
Es gibt so viele Kanäle und man hat manchmal keinen Überblick.
3
Bewertung lesen
Die ist in Ordnung, da regelmäßig Streams und Co. stattfinden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich durch Seminare, Schulungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen neues Wissen anzueignen.
5
Bewertung lesen
Diese werden oft ermöglicht und es gibt auch eine Vielfalt an hausinternen Angeboten. Letztendlich profitiert die Bank und vor allem unsere Kunden von dem Know-How!
4
Bewertung lesen
Gute Übernahmechancen und es wird schon früh in der Ausbildung die Chance gegeben sich zu bewerben
4
Bewertung lesen
Wenn man seine Ziele klar kommuniziert, dann stehen einem alle Türen offen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird sehr gern gesehen und vom Arbeitgeber gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank im Münsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank im Münsterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank im Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 163 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank im Münsterland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken