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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 303 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde von Beginn an sehr freundlich aufgenommen und das gut organisierte Onboarding hat mir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert. Mir gefällt besonders gut, dass das Traineeship die Möglichkeit bietet, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Die Führungskräfte sind jederzeit hilfsbereit und stehen unterstützend zur Seite.
Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Wer engagiert arbeitet und die Extra-Meile geht, wird dafür anerkannt und belohnt.
Wer engagiert und interessiert ist wird auch top gefördert.
Es wird respektvoll mit Azubis umgegangen
Viele Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Fahrtzeiten für Seminare
Fehlende Empathie und fehlendes Verständnis in den höheren Führungsebenen
Bezahlung
Manchmal gibt es schlechte Kommunikation im Gesamthaus
Meine Zeit bei der Volksbank im Münsterland war leider geprägt von enttäuschender Führungskultur, mangelnder Wertschätzung und einem hohen Maß an interner Intransparenz. Konstruktive Vorschläge wurden selten ernst genommen, und moderne Arbeitsansätze stießen eher auf Widerstand als auf Offenheit. Besonders frustrierend war das starre Hierarchiedenken, das Eigeninitiative und Weiterentwicklung stark einschränkte. Wer auf der Suche nach einem innovativen, unterstützenden Arbeitsumfeld ist, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Bürokratisches Arbeitsklima.
Wenn man als neuer Mitarbeiter Fragen stellt und manche Kollegen einfach nur sagen: „Google das mal, ich habe keine Zeit“, lässt das tief blicken. Ein besseres Arbeitsklima kann ich mir da kaum vorstellen.
Veraltete Ansichten und wenig Offenheit in der Führungsebene.
Überlege dir gut, ob diese Bank der richtige Arbeitgeber für dich ist, vor allem, wenn du Wert auf ein offenes Arbeitsumfeld und Fortschritt legst.
Verbesserungsvorschläge
Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen war früher besser!! Heute geht es nur noch über die Einstellung eines Tickets. Der Kunde muss im Mittelpunkt stehen
Unser Leitbild früher: Ohne Kunde kein Erfolg.
Markt- und leistungsgerechte Bezahlung
Rahmenarbeitszeit wieder ausweiten
Klare Kommunikation der Führungskräfte aber auch zwischen den jeweiligen Abteilungen
Weiter am Puls der Zeit sein und sich die Begeisterungs- und Veränderungsfähigkeit nicht nehmen lassen
Ich würde mich freuen, wenn ich meinen kleinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Mehr Variation in Hinsicht auf Filialen in der Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Super. Wir sind ein großes Team und alle im Team unterstützen sich bei der Arbeit und beim eigenen Wachstum im Job.
Sehr guter Zusammenhalt und eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Auch hier vermutlich Standort- und Abteilungsabhängig. Aber in meiner Abteilung hervorragend.
entspricht ganz der DNA einer Genossenschaft... Was einer nicht schafft, schaffen viele.
Ist super wir arbeiten zusammen und halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist häufig schneller, als offizielle Mitteilungen durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung.
Leider kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen und Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft in den Abteilungen hängen.
Hier ist noch Luft nach oben, was aber sicher auch den Fusionen in den letzten Jahren geschuldet ist.
Als Angestellte Person werden nur die nötigsten Informationen von den Führungskräften mitgegeben.
Es gibt so viele Kanäle und man hat manchmal keinen Überblick.
Die ist in Ordnung, da regelmäßig Streams und Co. stattfinden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Diese werden oft ermöglicht und es gibt auch eine Vielfalt an hausinternen Angeboten. Letztendlich profitiert die Bank und vor allem unsere Kunden von dem Know-How!
Gute Übernahmechancen und es wird schon früh in der Ausbildung die Chance gegeben sich zu bewerben
Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Bis zu einem Gewissen Grad volle Unterstützung durch die Bank.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, zu lernen und sich weiterzubilden. Es werden auch regelmäßig intern Impulse produziert, die man unkompliziert selber buchen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank im Münsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank im Münsterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank im Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank im Münsterland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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4 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken