

Volksbank im Münsterland eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 300 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir stehen für Regionalität, Verantwortung, Partnerschaft und Nachhaltigkeit.
Wir, das sind rund 1.500 Mitarbeitende und über 190.000 Mitglieder, zählen zu den führenden regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Wir sind DIE Bank unserer Region.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Wie man uns erlebt
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Was uns besonders macht
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wann Sie zu uns passen
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank im Münsterland eG.
Standort
Standorte Inland
- Münster
- Ennigerloh
- Telgte
- Rheine
- Sendenhorst
- Greven
- Emsdetten
- Ahlen
- Lengerich
- Oelde
- Steinfurt
- Ibbenbüren
- Harsewinkel
- uvm.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander, den starken Zusammenhalt und die hohe Verbundenheit mit der Region. Die Volksbank bietet sichere Arbeitsplätze, verantwortungsvolle Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestalten.
Ich wurde von Beginn an sehr freundlich aufgenommen und das gut organisierte Onboarding hat mir den Einstieg in das Unternehmen erleichtert. Mir gefällt besonders gut, dass das Traineeship die Möglichkeit bietet, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Die Führungskräfte sind jederzeit hilfsbereit und stehen unterstützend zur Seite.
Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Wer engagiert arbeitet und die Extra-Meile geht, wird dafür anerkannt und belohnt.
Wer engagiert und interessiert ist wird auch top gefördert.
Es wird respektvoll mit Azubis umgegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Fahrtzeiten für Seminare
Wirklich schlecht finde ich wenig. Wie in einem großen und stark regulierten Unternehmen können Abstimmungen und Entscheidungsprozesse gelegentlich etwas länger dauern. Veränderungen treffen zudem nicht immer in allen Bereichen gleichzeitig ein. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte für mich jedoch eindeutig.
Fehlende Empathie und fehlendes Verständnis in den höheren Führungsebenen
Bezahlung
Manchmal gibt es schlechte Kommunikation im Gesamthaus
Meine Zeit bei der Volksbank im Münsterland war leider geprägt von enttäuschender Führungskultur, mangelnder Wertschätzung und einem hohen Maß an interner Intransparenz. Konstruktive Vorschläge wurden selten ernst genommen, und moderne Arbeitsansätze stießen eher auf Widerstand als auf Offenheit. Besonders frustrierend war das starre Hierarchiedenken, das Eigeninitiative und Weiterentwicklung stark einschränkte. Wer auf der Suche nach einem innovativen, unterstützenden Arbeitsumfeld ist, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen war früher besser!! Heute geht es nur noch über die Einstellung eines Tickets. Der Kunde muss im Mittelpunkt stehen
Unser Leitbild früher: Ohne Kunde kein Erfolg.
Markt- und leistungsgerechte Bezahlung
Rahmenarbeitszeit wieder ausweiten
Klare Kommunikation der Führungskräfte aber auch zwischen den jeweiligen Abteilungen
Weiter am Puls der Zeit sein und sich die Begeisterungs- und Veränderungsfähigkeit nicht nehmen lassen
Ich würde mich freuen, wenn ich meinen kleinen Hund mit ins Büro nehmen könnte.
Mehr Variation in Hinsicht auf Filialen in der Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Auch hier vermutlich Standort- und Abteilungsabhängig. Aber in meiner Abteilung hervorragend.
entspricht ganz der DNA einer Genossenschaft... Was einer nicht schafft, schaffen viele.
Besonders der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark.
Ist super wir arbeiten zusammen und halten zusammen
Top bis hin zu freundschaftlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist häufig schneller, als offizielle Mitteilungen durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung.
Leider kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen und Abteilungsübergreifende Informationen bleiben oft in den Abteilungen hängen.
Hier ist noch Luft nach oben, was aber sicher auch den Fusionen in den letzten Jahren geschuldet ist.
Als Angestellte Person werden nur die nötigsten Informationen von den Führungskräften mitgegeben.
Es gibt so viele Kanäle und man hat manchmal keinen Überblick.
Die ist in Ordnung, da regelmäßig Streams und Co. stattfinden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich durch Seminare, Schulungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen neues Wissen anzueignen.
Diese werden oft ermöglicht und es gibt auch eine Vielfalt an hausinternen Angeboten. Letztendlich profitiert die Bank und vor allem unsere Kunden von dem Know-How!
Gute Übernahmechancen und es wird schon früh in der Ausbildung die Chance gegeben sich zu bewerben
Wenn man seine Ziele klar kommuniziert, dann stehen einem alle Türen offen.
Weiterbildung wird sehr gern gesehen und vom Arbeitgeber gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank im Münsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank im Münsterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank im Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 230 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 163 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank im Münsterland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


