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Volksbank im Münsterland eG Logo

Volksbank 
im 
Münsterland 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score220 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen27 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Auszubildende:r11 Gehaltsangaben
Ø15.900 €
Privatkundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank im Münsterland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir stehen für Regionalität, Verantwortung, Partnerschaft und Nachhaltigkeit.

Wir, das sind rund 1.100 Mitarbeiter und über 140.000 Mitglieder, zählen zu den führenden regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Wir sind DIE Bank unserer Region.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Wie man uns erlebt
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Was uns besonders macht
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wann Sie zu uns passen
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.072

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank im Münsterland eG.

    • Monika Pahlke
    • Bereichsleiterin Personalentwicklung
      Tel. 0251 5005 8280

Standort

Standorte Inland

  • Münster
  • Telgte
  • Sendenhorst
  • Greven
  • Emsdetten
  • Rheine
  • Lengerich
  • Steinfurt
  • Ibbenbüren
  • uvm.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das angenehme Arbeitsumfeld: Die wertschätzende Du-Kultur sowie modernes, mobiles Arbeiten. Eine großartige Führungskraft, die sowohl emotional als auch fachlich nah an den Menschen arbeitet. Immer auf Augenhöhe und bereit einen offenen Dialog zu schaffen.
Man genießt auch als frischer Mitarbeiter ab dem ersten Tag vollstes Vertrauen und bekommt verantwortungsvolle und interessante Aufgaben.
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Azubis profitieren von vielen Benefits (Rabattaktionen, Pauschale für Fahrtkosten , Laptop & Tablet, Auslandspraktikum, Übernahme von Prüfungsvorbereitungskursen, Hansefit)
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Im Grunde ist die Volksbank ein guter Arbeitgeber der in den letzten beiden Jahren enorm an Attraktivität gewonnen hat.
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Ich finde die offene und regelmäßige Komminikation gut, soger mit dem Vorstand ist ein Austausch möglich
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die vielen verschiedenen Möglichkeiten, sei es Weiterbildung, aber auch Vernetzung und Gemeinschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nicht hinter einem steht und einen unterstützt und wertschätzt das man nach der Ausbildung bleiben möchte. Anstattdessen man sehr rücksichtslos und kindisch sich verhält. Wenn der Arbeitnehmer ein bisschen überlegt. Dann hat man versagt.
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Die ein oder andere Kommunikation mit der Personalabteilung nicht am Persönlichen Ebenden sonder auf der zeitlichen wie inhaltlichen
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Wir leben nicht in den +1950er, sodass ein Umdenken mal sinnvoll wäre.
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In einigen Abteilungen ist Gleitzeit ect. Schwierig
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Sehr viel Innovation auf einmal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Tarifvertrag mehr im Sinne des Arbeitnehmers auslegen, insbesondere in Bezug auf das Gehalt.
Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge nicht erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit anbieten
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Kalender wieder produzieren, eventuell in geringeren Mengen --> Beibehalten des Nachhaltigkeitsgedanken
--> Grund: es wird sehr oft im Service danach gefragt
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-Einsatzpläne der Azubis besser auf deren Wohnorte anpassen
- Fahrtkosten werden nur teilweise übernommen, könnte ausgebaut werden
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-Mehr Verständigung untereinander. Alle Abteilungen sollten mal vielleicht auch mal die anderen Abteilungen miterleben.
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Sich der Zeit anpassen, den gesellschaftlichen Wandel nicht verpassen, wenn er denn nicht schon verpasst ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Wenn man sich mit den Kollegen versteht, dann ist es das Beste bei dieser Arbeit. Manche Kollegen zeigen aber direkten Neid aus unerklärlichen Gründen.
4
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Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns gegenseitig
5
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Ganz toll und sehr familiär
5
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Alle miteinander verbinden die genossenschaftlichen Werte - das merkt man an dem ersten Moment und fühlt sich direkt angenommen und angekommen.
5
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Die Kollegen sind durchweg super !
Die Führungskräfte ausgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Münsterland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Die Führungskräfte arbeiten nach dem Motto, „je weniger die Mitarbeiter wissen, desto besser“
1
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Die ist in Ordnung, da regelmäßig Streams und Co. stattfinden
3
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Es wird über das Intranet probiert viele Dinge zu kommunizieren, allerdings ergibt sich hierdurch die Problematik, dass die Mitarbeiter sich selber Informationen beschaffen müssen. Hierdurch bleiben viele interessante und wichtige Dinge unberücksichtigt. Außerdem ist dies dadurch sehr zeitintensiv. Wenn man mit dem Aufbau im Intranet zu Recht kommt, ist es allerdings ein gutes Kommunikationsmedium.
2
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Die Kommunikation über das Intranet ist definitiv verbesserungsbedürftig. Es besteht eine vollständige Holschuld des Arbeitnehmers. Leider hört man viel zu häufig den Satz „Das steht im Kompass“. Eine bessere Clusterung innerhalb des Intranets würde hier sehr helfen.
3
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Zentrale Kommunikationsplattform ist das Intranet. Durch die Größe der Bank und die Fülle der kommunizierten Themen kommt es hier zu einer deutlichen Informationsüberflutung.
Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Es bestehen viele Weiterbildungsangebote sowie interne Karrieremöglichkeiten. Und wenn man noch nicht zu 100% im Stellenprofil ist, bekommt man zu Beginn direkt einen Personalentwicklungsplan.
5
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Viele Karrierechancen. Erfahrungsgemäß wird häufig nach der Ausbildung kein Studium unterstützt
4
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Sehr gute Karrierechancen, da es hier viele Abteilungen gibt die jedermann ansprechen könnten.
5
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Die Aufstiegschancen sind gut und werden bei Initiative gefördert.
5
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Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen intransparent
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank im Münsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank im Münsterland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Volksbank im Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 220 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank im Münsterland als eher modern.
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