30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volksbank Halle (Saale) eG Bewertungen
Volksbank
Halle
(Saale)
eG
Halle (Saale) und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ansätze – aber mangelnde Struktur, Kommunikation und Führung verhindern langfristige Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Sinnstiftende Arbeit
• Gesellschaftlich relevanter Fachbereich mit Potenzial
• Einzelne Kolleg*innen waren engagiert, hilfsbereit und fachlich stark
• Grundsätzlich moderne Unternehmensausrichtung auf dem Papier
• Arbeitsplatz technisch und infrastrukturell in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
- Echte Einarbeitungspläne mit Lernzielen, Ansprechpartnern und kulturellem Einstieg
• Klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten
• Feedbackkultur auf Augenhöhe etablieren
• Team- und Kommunikationskultur aktiv gestalten
• Kontrollstrukturen abbauen, Vertrauen fördern
• Flexiblere Arbeitszeitmodelle real ermöglichen
• Führungskräfte professionell weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Arbeitsalltag war eher angespannt. Es gab wenig Austausch unter Kolleg*innen, die Atmosphäre war stark von Kontrolle statt Vertrauen geprägt.
Image
Nach außen wird ein modernes Bild vermittelt. Intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderer Eindruck, vor allem im Bereich Führung, Kommunikation und Entwicklungskultur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren offiziell möglich, wurden aber de facto stark reglementiert. Homeoffice war kaum praktikabel, jede Abwesenheit musste detailliert abgestimmt werden. Die Balance zwischen Berufs- und Privatleben war dadurch eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine strukturierte Einarbeitung – ein echter Onboarding-Plan wurde erst nach Monaten erstellt, bestand aber lediglich aus einer Aufgabenliste.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne sehr engagierte und kollegiale Personen, jedoch keinen spürbaren Teamzusammenhalt im engeren Sinne. Austausch über den Pflichtkontakt hinaus war selten, gemeinsame Werte oder ein echtes „Wir-Gefühl“ fehlten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Auffälligkeit – der Umgang war neutral. Es gab jedoch keine spezifischen Maßnahmen oder sichtbare Förderung älterer Mitarbeitender.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgte stark kontrollierend, mit Mikromanagement bis hin zur Einsicht in E-Mail-Postfächer. Konstruktive, motivierende Führung auf Augenhöhe war nicht spürbar. Hinweise auf strukturelle Probleme wurden ignoriert oder relativiert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war in Ordnung, die Arbeitsplätze funktional eingerichtet. Die Büroatmosphäre war jedoch eher sachlich-distanziert und wenig inspirierend.
Kommunikation
Feedback wurde teilweise auf eine wenig wertschätzende Art geäußert. Kritische Rückmeldungen wurden später zum Teil geleugnet oder als nie angesprochen dargestellt – obwohl Gespräche stattgefunden haben. Informationen wurden in Teilen bewusst zurückgehalten. Die Kommunikation erfolgte nicht auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, liegt jedoch deutlich unter dem Branchendurchschnitt bzw. hinter dem, was vergleichbare Positionen in ähnlichen Häusern bieten.
Positiv hervorzuheben sind jedoch umfangreiche Sozialleistungen und regelmäßige Sonderzahlungen, die den Gesamteindruck verbessern.
Gleichberechtigung
Es entstand teilweise der Eindruck, dass bestimmte fachliche Hintergründe höher bewertet wurden als andere Kompetenzen – was sich auf die Wertschätzung gegenüber einzelnen Mitarbeitenden auswirkte.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selbst hätte Potenzial, war aber durch unklare Zuständigkeiten und das Zurückhalten komplexerer Aufgaben eingeschränkt. Einige Aufgaben waren inhaltlich interessant – allerdings ohne echte Entscheidungsbefugnisse oder Entwicklungsmöglichkeiten.
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Faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung gefällt mir genau so gut wie die genossenschaftliche Idee. Hier wird auf jeden Fall an einem Konzept der Zukunft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Punkt Homeoffice ist einer der Punkte für die ich tendenziell Verbesserungsbedarf sehe. Das Gehalt ist natürlich meistens ein Punkt, der auch die Zufriedenheit in einem Unternehmen steigern kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre hervorragend. Auch ansonsten wird sie eigentlich gut verkörpert. Natürlich gibt es überall Mal ein Wehwehchen und bisschen gemecker, aber das gehört schließlich auch dazu.
Image
Mit regionalen Veranstaltungen und Unterstützung ist man hier auf jeden Fall am Zahn der Zeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten haben ihren Charme. Homeoffice ist allerdings eher nur theoretisch möglich. Die Praxis am Markt wird leider etwas schwerer gemacht als notwendig, hier sehe ich Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe, dass das Bild sich weiter bestätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele digitale Prozesse und Maßnahmen helfen hier.
Kollegenzusammenhalt
Im Markt läuft das sehr gut, und auch darüber hinaus tritt man geschlossen auf.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bestanden.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Technik ist gut, die Software-Technik hat ab und an mit ausfallen zu kämpfen. Ansonsten wird manchmal an den falschen Ecken gespart und an anderen das Geld fröhlich in die Hand genommen. Allgemein jedoch durchaus gut.
Kommunikation
Im Team läuft die Kommunikation bombastisch. Darüber hinaus wird es manchmal etwas schwieriger. Es kommt meist drauf an, welchen Kollegen man abbekommt. Die meisten sind aber lösungsorientiert unterwegs :)
Interessante Aufgaben
Interessant ist eine Frage der Definition. Das entscheidet schlussendlich ja jeder für sich.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine aktuelle Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit (angenehme Arbeitszeiten)
- Vermögenswirksame Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Entlohnung die auch eigenes Engagement im Sinne von privaten Weiterbildungen honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es passt, Potential ist aber auch vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Regional ausgeprägt.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stärke in der Corona-Krise bewiesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für das Entgegenkommen und die Angebote in der Krise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu einer modernen Volksbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Durch mehrere Wechsel in der Führungsetage auf dem Weg zu einem soliden Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitrahmen gute Balance möglich.
Arbeitsbedingungen
Seit 2017 erfolgen Modernisierungen verschiedener Filialen. Es wird Versäumtes nachgeholt.
Kommunikation
Wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird transparent gehalten und offen kommuniziert. War früher nicht so.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld, Guter Zusammenhalt der Kollegen, Gute Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln, gerechtere Entlohnung, Beratung in den Vordergrund stellen und nicht den Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Einzige gute: das Geld kam pünktlich. Aber ansonsten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage sollte lernen, wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht. Es war teilweise eine Qual. Viele hatten Angst bestimmten Personen zu begegnen. Nach Außen gibt sich die Bank als "toller" Arbeitgeber. Aber die Fassade bröckelt langsam...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... tausend Worte können dies nicht beschreiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Halle (Saale) eG in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert und wird von der Unternehmensleitung nicht wahrgenommen. Schade ....
Image
Das Image der Bank hat sich selbst aufgelöst
Work-Life-Balance
sehr starre Arbeitszeiten und -verhältnisse, keine Anerkennung von Familie und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter erscheint als notwendiges Übel und nicht als Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind lediglich Marionetten der Geschäftsleitung. Eigenständiges Denken ist nicht gewollt, sondern es ist Folge zu leisten.
Kommunikation
Probleme werden totgeschwiegen und nicht behoben, sondern Schuldige werden gesucht
Gleichberechtigung
persönliche Verhältnisse bewirken positive Vorteile, Gleichberechtigung, was ist das ?
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
RESPEKTVOLLER UMGANG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Halle (Saale) eG in Lutherstadt Eisleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Halle (Saale) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Volksbank Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Halle (Saale) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.