38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zum Bankkaufmann Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann in Halle (Westfalen) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortung die mir übergeben wird und die Abwechslung der vielen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Zum allergrößten Teil super nette Kollegen mit denen man sich gut versteht
Karrierechancen
Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Ab und zu mal etwas länger, dafür aber sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Viele Anlässe zu zusätzlichen Gehälter wie Weihnachtsgeld, Tantieme, Inflationsausgleichsprämie
Die Ausbilder
Super Mischung aus Ernsthaftigkeit und Lockerheit.
Spaßfaktor
Viel Spaß durch Abwechslung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise stumpfe Azubiarbeit, insgesamt aber nur sehr selten. Insgesamt wird einem bei den Aufgaben viel Verwantwortung übertragen.
Variation
Über 10 verschiedene Abteilungen, die man in kurzfristigen Wechseln durchläuft
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Danke für dein super Feedback! 😊
Wir freuen uns riesig, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst. Genau das ist unser Ziel: abwechslungsreiche Einblicke, echte Verantwortung und ein Umfeld, in dem Lernen Spaß macht.
Danke auch für deine Empfehlung und alles Gute für deinen weiteren Weg! 🚀😊
Liebe Grüße
Petra
Absolut empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Teamgeist, tolle Führung des Hauses
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang und ausgeprägtem Teamgeist.
Image
Positive Wahrnehmung: das auftreten ist seriös und konsistent, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitsgestaltung und realistischer Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Positive Wahrnehmung: Engagement wird gesehen, und es gibt gute Unterstützung, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im sozialen Bereich überzeugt die Volksbank Halle/Westf.: der respektvolle Umgang miteinander sowie gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt im Team als besonders stark. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und ziehen an einem Strang-das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Sh. Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, beides richtig gut und altersunabhängig .
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften besteht ein hohes Maß an Vertrauen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die sehr guten Arbeitsbedingungen erleichtern den Alltag spürbar. Sowohl Ausstattung als auch Rahmenbedingungen sind auf einem guten Niveau.
Kommunikation
Sehr gute, transparente und zuverlässige Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Alles Tip/Top und total ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen viel Eigenverantwortung. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du unsere Volksbank als einen Ort erlebst, an dem Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung nicht nur Worte sind, sondern im Alltag gelebt werden. Besonders Deine Rückmeldung zum Zusammenhalt im Team und zur offenen Zusammenarbeit bedeutet uns viel.
Schön, dass du auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten und die gute Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Dass du Gehalt und Benefits als fair bewertest, freut uns ebenfalls.
Danke für deinen Einsatz, deine Unterstützung im Team und dafür, dass du Teil unserer Volksbank-Familie bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Petra
Kündigung ohne Transparenz trotz zuvor geklärter Themen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ergänzung zu dem Vorgesetztenverhalten:
Hinzu kam, dass erarbeitete Leistungen aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt wurden. Beispielsweise habe ich über zwei Wochen an einer PowerPoint-Präsentation gearbeitet, die nach Fertigstellung nicht einmal richtig angesehen wurde. Ich bekam nur den Kommentar das es sich schon erledigt hatte weil ich so lange gebraucht habe. Für die Aufgabe wurde mir aber eine Zeit von 3 Wochen eingeräumt. Auf die Frage ob ich sie dennoch abgeben soll, damit man sich anschaut was ich gemacht habe, wurde ich nur frech angelächelt und bekam ein „ne“ zu hören. Als sich dann meine Führungskraft dann doch mit mir zusammengesetzt hat um diese zu besprechen merkte ich ganz schnell, dass sie sich im Nachhinein diese trotzdem nicht richtig angeschaut hat.
Außerdem wurden in Feedback-Gesprächen immer wieder Themen angesprochen, die zuvor bereits gemeinsam mit der Führungskraft geklärt worden waren. Diese dann zu meiner Kündigung geführt haben. Obwohl ich diesbezüglich auch gefeedbackt bekommen habe, dass ich mich gut verändert habe und auf dem richtigen Weg sei.
Es wurde sich von Seiten meines direkten Vorgesetzten regelmäßig nicht an unsere gemeinsamen Terminzeiten gehalten. Das heißt ich musste teilweise 1-2h darauf warten, dass er sich dann für mich Zeit genommen hat oder mir dann kurzfristig eine Verschiebung mitgeteilt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen oft besser, als sie tatsächlich ist. Innerhalb der Abteilungen verstehen sich viele Kollegen zwar gut, allerdings herrscht gleichzeitig eine ausgeprägte Kultur von Lästereien und Gerede hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter. Der angeblich so wichtige Wertekompass des Unternehmens wird von vielen nur nach außen präsentiert, intern wird davon jedoch wenig gelebt. Wertschätzung gegenüber Kollegen fehlt teilweise komplett, stattdessen entstehen schnell Grüppchenbildung, Gerüchte und ein unangenehmes Arbeitsklima. Wer nicht in das persönliche Bild einzelner Kollegen passt, muss damit rechnen, respektlos behandelt oder schlechtgeredet zu werden.
Image
Im Unternehmen wird ein Wertekompass vermittelt, der die Unternehmenswerte widerspiegeln soll. Dieser wird von den Mitarbeitenden, die ihn entwickelt haben, auch aktiv hervorgehoben. Grundsätzlich finde ich es positiv, dass es so einen Leitfaden gibt.
Allerdings halten sich aus meiner Sicht nicht alle Kolleginnen und Kollegen konsequent an diese Werte. Nach außen wird oft der Eindruck vermittelt, dass der Wertekompass von allen gelebt wird. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass nur wenige wirklich danach handeln.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wurde Work-Life-Balance grundsätzlich großgeschrieben. Kollegen hatten die Möglichkeit, auch früher Feierabend zu machen und waren nicht strikt daran gebunden, lange in der Bank zu bleiben. Es wurde darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten im Rahmen bleiben und niemand dauerhaft übermäßig lange arbeitet. Dieses Vorgehen war an sich nicht negativ und hat grundsätzlich zu einer flexiblen Arbeitsgestaltung beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit in der Bank habe ich viele Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen kennengelernt. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war überwiegend gut und auch mir gegenüber waren die meisten sehr freundlich. Zu einigen habe ich ein gutes Verhältnis aufgebaut. Dennoch gab es vereinzelt Kollegen, die negativ über andere gesprochen haben. Dieses Verhalten hat zwischendurch die Stimmung spürbar beeinträchtigt und das Arbeitsumfeld nicht durchgehend angenehm wirken lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vor meiner Kündigung wurde ich von meinem Vorgesetzten per WhatsApp angelogen. Er teilte mir mit, dass ich meine Hospitation abbrechen und wie gewohnt zur Arbeit kommen solle, da diese wegen der Feiertage verschoben werden müsse. Tatsächlich wurde ich an diesem Tag jedoch gekündigt.
Besonders enttäuschend war für mich dabei, dass in der Volksbank stets eine offene und ehrliche Kommunikation „auf Augenhöhe“ betont wird, dieses Verhalten für mich jedoch nicht dazu gepasst hat.
Arbeitsbedingungen
Im Gebäude gibt es zu wenig Büros, sodass man sich regelmäßig ein Büro mit Kollegen teilen muss. Das führt immer wieder zu Situationen, in denen man sich dazusetzen muss, obwohl die Kollegen davon ebenfalls genervt sind.
Es gibt keinen festen eigenen Arbeitsplatz oder Bereich, in dem man sich wirklich einrichten kann oder seine Sachen in Ruhe liegen lassen kann. Das wirkt im Alltag oft unorganisiert und ist insgesamt unangenehm.
Kommunikation
Während meiner Zeit im Unternehmen sollte ich eine Hospitation in einem Bereich absolvieren, den ich bereits während meiner Ausbildung kennengelernt hatte. Die zuständige Führungskraft dieses Bereiches kam selbst auf mich zu und stellte infrage, ob eine erneute ausführliche Hospitation überhaupt sinnvoll sei. Sie schlug vor, den Zeitraum zu verkürzen, da ich den Bereich bereits kannte. Ich habe darauf ehrlich geantwortet, dass eine Verkürzung aus meiner Sicht ebenfalls sinnvoll wäre. Die Führungskraft erklärte anschließend, sie würde dies mit meinem Vorgesetzten abstimmen und die Situation klären.
Diese Abstimmung fand offenbar nie statt. Mein Vorgesetzter wurde darüber nicht informiert und reagierte entsprechend überrascht und verärgert, da es für ihn so wirkte, als hätte ich eigenmächtig über seinen Kopf hinweg entschieden, die Hospitation zu verkürzen. Obwohl die Initiative ursprünglich von der anderen Führungskraft ausging und sie zugesagt hatte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Schilderung deiner persönlichen Eindrücke.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in dieser Form wahrgenommen hast. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass deine Ausführungen deine persönliche Sichtweise widerspiegeln und einzelne Situationen aus unserer Perspektive nicht vollständig eingeordnet werden. Im Rahmen der Einarbeitung wurden Erwartungen an Leistung und Entwicklung mehrfach klar kommuniziert und in regelmäßigen Feedback-Gesprächen reflektiert. Auch Themen rund um unsere Unternehmenskultur und die damit verbundenen Erwartungen an Zusammenarbeit und Verhalten wurden thematisiert. Dabei hat sich gezeigt, dass die gegenseitigen Wahrnehmungen und Einschätzungen nicht in allen Punkten übereinstimmen.
Unabhängig davon freut es uns, dass du auch positive Erfahrungen – insbesondere im Hinblick auf den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance – wahrgenommen hast.
Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Petra
Guter Arbeitgeber für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Gewinnbeteiligung - Top
Kommunikation
Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns!
Danke auch für deine Anmerkung zum Thema abteilungsübergreifende Kommunikation. Aktuell erarbeitet unser Team Employer Branding Maßnahmen, um den Austausch weiter zu verbessern. Wenn du hierzu auch Ideen hast, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Petra
Super Betriebsklima/ hier fühlt man sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich sehr gut einbringen, meine Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gesehen und die Kollegen sind alle unglaublich hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe häufig sehr viel zu tun. Aber auch da wird sich um Lösung bemüht.
Verbesserungsvorschläge
An vielen Stellen ist das Personal etwas knapp bemessen. Das sorgt für einige Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Für konkrete Lösungen komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Petra
Besser geht immer - aber stöhnen auf hohem Niveau ist einfach?!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer - aber es funktioniert grundsätzlich
Work-Life-Balance
Leidet manchmal
Karriere/Weiterbildung
Es können nicht alle Wünsche erfüllt werden, aber wenn Aufqualifizierungen notwendig sind, wird das Geld in die Hand genommen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, diverse zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt in der gelebten DNA einer VB und wird kontinuierlich weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Es wird in die Speichen gegriffen, niemand wird mit seinen fachlichen Sorgen allein gelassen, das gilt m.E. für Markt und Marktfolge
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer - aber es funktioniert grundsätzlich
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, Es wird immer investiert
Kommunikation
Besser geht immer - aber es funktioniert grundsätzlich
Gleichberechtigung
Wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Wer will, kann und sich einbringt, kann sich entwickeln und andere Tätigkeiten übernehmen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MaschkötterLeitung Personal und Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du unsere Investitionen in Arbeitsbedingungen und Weiterbildung wahrnimmst.
Was können wir für deine Work-Life-Balance tun? Komm gerne auf uns zu. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Viele Grüße
Petra
Tolle Bank, mit vielen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren für Verbesserungsvorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial. Sehr freundlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollem Engagement für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement in der Region; familiäre Atmospähre auf der Filiale; meine Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Sich noch digitaler aufstellen, wie z.B. digitale Events oder Kundenveranstaltungen. Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben und es wurde trotz der Pandemie viel verschlafen. In meinen Augen machen wir auch zu wenig für unsere jungen Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen stimmen; toller Teamgeist in der Filiale
Image
Man könnte evtl. mehr zum Thema Nachhaltigkeit machen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich von Filiale zu Filiale.
Kommunikation
Kommt immer drauf an. Aber überwiegend passt es.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es viele weibliche Führungskräfte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Klasse AG - tolle Story - hoher Anspruch - will Mitglieder und Kunden begeistern - gemeinsames WIR wird aktiv gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausstattung mit Trennwenden, Schutzmasken, vorsorglicher Passierschein, Mailinformationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles in Ordung
Arbeitsatmosphäre
Klasse Zusammenhalt - zumindest immer im engeren Kollegenkreis. Langweilig wird es bei der Arbeitsbelastung nicht
Image
Kunden kommen gerne von der "Konkurrenz" zu uns.
Work-Life-Balance
Gut zu tun
Karriere/Weiterbildung
Z.T. gefühlt zu viel, bei anderen noch ok.
Gehalt/Benefits
Woanders wird z.T. mehr gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Förderung von Vereinen...
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ziemlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es liegt immer auch am Mitarbeiter, wenn der Umgang mal problematischer ist - aufgrund von Alter/Geschlecht... sehe ich hier keine Beeinträchtigungen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer perfekt, aber in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Die Technik kann sich die Bank ja leider nicht aussuchen...
Kommunikation
noch ausbaufähig, aber in Ordnung
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Halle/Westf durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden Volksbank Halle/Westf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Halle/Westf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.