Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Halle/Westf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute, transparente und zuverlässige Kommunikation auf allen Ebenen.
Ich empfinde den Zusammenhalt im Team als besonders stark. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und ziehen an einem Strang-das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Sehr gute Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitsgestaltung und realistischer Arbeitsbelastung.
Zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften besteht ein hohes Maß an Vertrauen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen viel Eigenverantwortung. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang und ausgeprägtem Teamgeist.