Volksbank Hohenlohe eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Bank in Hohenlohe
Wer wir sind
Wenn „Hohenloher“ heute schon an morgen denken, sind wir besonders stolz auf unsere Region und unterstützen innovatives Denken und Handeln als „Ihre Bank in Hohenlohe“ umfänglich. Die Zukunft im Visier haben ein Motto, das auch uns täglich neu antreibt. #morgenkannkommen
Mit unserer 180-jährigen Erfahrung als weltweit älteste noch selbstständigen Genossenschaftsbank fühlen wir uns dem Mut unserer Gründerväter und der erfolgreichen genossenschaftlichen Idee besonders verpflichtet. So ist es für uns kein Widerspruch, wenn Traditionen auf Visionen treffen. Es ist vielmehr Ansporn, bei Fortschritt und Entwicklungen unmittelbar dabei zu sein.
Als regional verankerte Genossenschaftsbank sind wir Arbeitgeber von rund 300 Mitarbeitern*innen und 30 Auszubildenden und Studierenden. Als Partner vieler Unternehmer*innen in unserer Wirtschaftsregion sind wir uns der Verantwortung für das heute und morgen bewusst.
Wir sind THE BÄNK – Ihre Bank in Hohenlohe seit 1843
Perspektiven für die Zukunft
Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln unternehmerisch, leben eine positive Fehlerkultur, vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten sowie in die Ihrer Kolleginnen und Kollegen und bringen zudem eine ordentliche Portion Teamgeist & Leidenschaft mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage. Ist im Moment keine passende Stelle für Sie dabei, freuen wir uns genauso sehr über eine Initiativbewerbung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was Volksbank Hohenlohe eG über Benefits sagt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Hohenlohe eG.
Standorte
Mit drei Regionalmärkten und Hauptstellen, 26 Geschäftsstellen, davon an 9 Standorten mit dem "VobaMobil" (Mobile Geschäftsstelle) sowie 6 SB-Stellen ist die Volksbank Hohenlohe eG in vier Landkreisen vertreten und dadurch besonders eng mit der Heimat verbunden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Flexible Arbeitszeiten für dringende Themen
-Wasser- und Kaffeeautomat kostenfrei nutzbar
-Tarifbindung
-Well-Pass für Sport- und Freizeitaktivitäten
-Gebührenvorteile als Bankangestellter
-Impulse für physische und psychische Gesundheit
Gestaltungsfreiräume im Allgemeinen und Ausprobieren von KI-Lösungen/Anwendungen im Speziellen
Work Life Balance, Personalabteilung, Veranstaltungen, Flexibilität, bereit für Veränderungen, respektvoller Umgang (2 schlechte Erfahrungen gemacht), moderner Arbeitgeber, professionelle Mitarbeiter, sehr gute Schulungen in jeglichen Bereichen, Unterstützung durch Kollegen bei der Einarbeitung
- Schlanke, offene Kommunikation auch hierarchieübergreifend
Konstruktiver Austausch mit allen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgänge
- Prozesse
- Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen
Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser sein.
Ein gewisses Beharrungsvermögen bei Veränderungen
Das es nicht genug Mitarbeiterparkplätze gibt.
wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Bankprozesse sind nervenraubend.
Extrem schlechte Vorgänge, die dafür sorgen, dass man Fehler erzeugt. Wenn man sich auf den Vertrieb konzentrieren soll, dann auch dafür sorgen, dass man nicht mit unmöglichen Vorgängen arbeitet. In jedem Vorgang ist immer eine Verzweigung. Vorgänge finden kein Ende. Marktfolge meldet sich wegen jeder Kleinigkeit.
Noch konsequenter beim Umsetzen des vereinbarten Führungsleitbildes
Es sollte klar und offen an spezialisierte Berater die Anforderung gestellt werden, sich in die Rolle von Personen zu versetzen und sich seiner Funktion und Verantwortung bewusst zu sein.
Durch das Siezen empfande ich den Umgang mit einigen Mitarbeitern leider etwas distanziert. Ich würde das Duzen als Verbesserungsvorschlag innerhalb des Teams mitgeben, damit ein besseres Vertrauen und eine offenere Kommunikation gegeben wird.
Mehr regionalmarktübergreifende Events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenlohe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt eine 12/10, jedoch Abteilungsübergreifend und übergreifend auf Tochterfirmen eine 2/10. Wenn nicht so gehandelt wurde, wie es ein Kollege/Kollegin wollte, sind schnell Streitigkeiten, unangenehme Situationen und sogar „Anrufe“ durch die Handhabe von ranghöheren Personen angedroht worden.
Auch hier hatte ich noch nie die Situation, dass man sich nicht unterstützt hätte.
Nicht über all gelebt
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen zu spüren.
Es war immer ein freundliches Miteinander und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenlohe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte besser sein v.a. zwischen verschiedenen Abteilungen
hier nicht vorhanden
Es wird einem eine gute Einarbeitung versprochen. Bevor man den Vertrag unterschrieben hat wird sich rührend um einen gekümmert. Kaum hat man unterschrieben: Null Unterstützung, keine Einarbeitung, kein gar nichts. Viele leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Kunden beschweren sich über die hohe Fluktuation!
Kommunikation von oben herab, Mitarbeiter haben nichts zu melden. Mitreden dürfen Mitarbeiter schon gar nicht. Es werden einem fix fertige Entscheidungen "hingeknallt", die auch nicht verhandelbar sind. Deine Meinung dazu zählt nicht, wird dir auch so klar kommuniziert.
Arrogant von oben herab; Abteilungen arbeiten gegeneinander; Worte werden einem in den Mund gelegt; noch nie so eine Bank erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt.
Es gibt immer die Möglichkeit, sich für eine Fortbildung zu interessieren und sich zu anmelden, was die Führungskräfte offen begrüßen.
Es wäre wichtig, wenn man eine 100 % Übernahme-Chance hätte.
kommt definitiv nicht zu kurz. Man entwickelt sich durch das von den Mitarbeitern geforderte Unternehmerische Denken und Unternehmertum sowie der damit auch einhergehenden erweiterten Verantwortung persönlich weiter. Den dafür notwendigen Spielraum bekommt man.
Überbetriebliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch unterstützt und gefördert. Berufliche Aufstiege innerhalb der Volksbank sind möglich. Dafür werden dann auch extra Trainee-Stellen geschaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Hohenlohe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Hohenlohe gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Hohenlohe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.