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Volksbank Hohenlohe 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Ihre Bank in Hohenlohe

Wer wir sind

Bei der Volksbank Hohenlohe eG steht der Mensch im Mittelpunkt. Neben unseren fast 300 Mitarbeitern sind das unsere über 80.000 Kunden und rund 44.000 Mitglieder. Das Besondere: Diese sind nicht nur Kunden, sondern Miteigentümer der Bank, die unseren Kurs mitbestim­men und mitgestalten.
Mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro sind wir eine der größten Volksbanken in der Region Hohen­lohe – Franken. Wir sind seit über 175 Jahren ein dauerhafter, verlässlicher und starker Finanz­partner für die Menschen und Unternehmen in der Region.

Perspektiven für die Zukunft

Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln unternehmerisch, leben eine positive Fehlerkultur, vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten sowie in die Ihrer Kolleginnen und Kollegen und bringen zudem eine ordentliche Portion Teamgeist & Leidenschaft mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage. Ist im Moment keine passende Stelle für Sie dabei, freuen wir uns genauso sehr über eine Initiativbewerbung.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 300

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Hohenlohe eG.

  • Daniel Holzinger
    Leiter Aus- und Weiterbildung

    Tel: 07941 933-2211

    E-Mail: daniel.holzinger@vb-hohenlohe.de

Standorte

Mit 8 Kompetenzcentern, 41 Geschäftsstellen, davon an 11 Standorten mit dem "VobaMobil" (Mobile Geschäftsstelle) sowie 4 SB-Stellen ist die Volksbank Hohenlohe eG in vier Landkreisen vertreten und dadurch besonders eng mit der Heimat verbunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es bewegt sich viel, es zeigt sich eine tolle Entwicklung & man wird immer moderner
Bewertung lesen
Offen für neue Themen. Blickt in die Zukunft voraus.
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Der Vorstand gestaltet den Wandel.
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Strategische Neuausrichtung der Bank zeigt Wirkung und es macht Spaß in einem jungen, motivierten und vor allem erfolgreichen Team zu arbeiten!
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Image nach außen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer mehr Aufgaben mit weniger Personal!
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Dazu bräuchte man Endlospapier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Home Office, Parkplätze, Dienstauto oder Gesundheitsförderung
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Bessere Bezahlung, Prozesse überdenken, digitaler werden.
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Digitalisierung weiter ausbauen
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Ehrliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, diese anhören!
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Digitalisierung noch stärker ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenlohe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgaben werden einen zugeteilt, wenig Mitspracherecht
3
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tolles Umfeld mit sehr guten Entwicklungschancen, grosses Vertrauen wird auch "Neuen" entgegengebracht
5
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Zukunftsorientiert, digital-persönlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenlohe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Einsatz mangels Personal.
Teils fehlende Flexibilität bei der Arbeitszeit,besonders für Teilzeitkräfte.
1
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Urlaubsgewährung kann verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Chancen auf Seminarteilnahmen etc.
5
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Auch für Teilzeit-Rückkehrer(innen), beispielsweise nach der Kindererziehungszeit, eine echte Perspektive, auch schrittweise ins Berufsleben zurückzukehren.
5
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Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeiter bei Weiterbildungen
5
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Wird gefördert mit geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen
5
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Fehlender Personalentwicklungsplan
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater5 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Assistent Kreditmanager2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Business Unit Manager2 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich was trauen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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