Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Hohenlohe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Home Office nie ein Problem. Bei privaten Angelegenheiten die dazwischenkommen hat es nie auf Unverständnis getroffen
Die Kollegen nehmen einen direkt sehr herzlich auf. Innerhalb des eigenen Teams ist es ein sehr vertrauensvoller und menschlicher Umgang
Sehr kurze Dienstwege bis nach oben. Dadurch ist die Kommunikation immer sehr angenehm und transparent
Es gibt die Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten
Tolle Atmosphäre. Von vorgesetzten wird Vertrauen in das eigene können gelegt. Bei der eigenen Entfaltung erhält man alle Möglichkeiten.