Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Hohenlohe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war sehr zufrieden mit der Führungskraft. Hat immer ein offenes Ohr für jeden. Gab sich bei jedem Anliegen viel Mühe und stärkt im Team.
Über Social Media top - intern ein Flopp
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre, nicht in der digitalen Zeit angekommen. Hierarchie ist sehr wichtig - MA haben Angst vor Führungskräften.
Zumindest die jungen Kollegen halten zusammen.
Gutes Team, wurde aber untereinander bei Stresssituationen manchmal schwierig.