Extrem viele Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege teils ,das Miteinander untereinander. Kommunikation. Bürokratie. Prozesse behäbig. Vertrieb wird zu wenig entlastet,das eigentliche ( Beratung und Vertrieb) müsste mehr Freiräume bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Leistungsprinzip einführen. Arbeitskonto einführen. Gerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung eine Einheit. Zwischen den Abteilungen hat man das Gefühl es herrsche Konkurrenz.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht oder oft zu spät an es werden elektronische Medien genutzt,statt ma den direkten Kontakt zu suchen bei wichtigen Informationen sehr unvorteilhaft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Interne Abteilungen zeigen selten ihre Hilfsbereitschaft. Ausnahmen davon gibt es leider wenige.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Infos, Vorschläge nicht weiter nach oben. Unbequeme Dinge werden nicht weitergetragen und Chancen die sich damit ergeben könnten werden nicht genutzt. Man hat das Gefühl keiner will seinen Kopf und Kragen riskieren.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Kunden sehr schön.die internen Prozesse extrem kompliziert. Sehr hohe Bürokratie.
Gleichberechtigung
Klüngelwirtschaft. Hier gilt nicht das Leistungsprinzip.sehr selten zumindest.merkwurdigePersonalentwicklung/ Entscheidung. Viele gute junge Leute sind demotiviert und verlassen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Prozesse sehr umständlich. Kommunikation sehr behäbig.lange Entscheidungswege. Man muss sich für vieles rechtfertigen. Obwohl man im Unternehmen Interesse handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist durchaus bemüht sich sozial in der Öffentlichkeit zu engagieren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge hingegen gut.
Image
Das Image hat unter den Kunden die letzten Jahre nach der Fusion extrem gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Klüngelwirtschaft. Das Leitungsprinzip ist gefühlt ausgesetzt.