Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank im Bergischen Land die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Teilbereichen ausbaufähig, wie z. B. interne organisatorische Themen. Man spürt aber, dass das Unternehmen daran arbeitet auch dies zu optimieren.
Ein tolles Miteinander. Wie in jedem großen Team gibt es hier und da mal Reibereien, aber am Ende des Tages halten doch alle zusammen, um die Ziele gemeinsam zu erreichen.
Sehr flexibel und menschlich. Man hat immer ein offenes Ohr und kann sich auch mal mit Sorgen und Nöten an den Vorgesetzten wenden.
Gutes und wertschätzendes Betriebsklima. Deutliche Verbesserung in den letzten Jahren.
Ist besser geworden - es besteht aber noch ein wenig Luft.
Respektvoller Umgang und eine lösungsorientierte Umgebung