Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDie Volksbank im Bergischen Land eG ist ein vorbildlicher Arbeitgeber. Gute Arbeitsbedingungen bei guter Bezahlung. Work-Life-Balance ist gut möglich. Flache Hierarchien und gute Personalarbeit.
Super Arbeitgeber mit tollem Teamzusammenhalt
Tolle Benefits (von Massagen, über E-Bike bis Teamevents)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine offene, transparente Kommunikation der Vorgesetzten bis hin zum Vorstand.
familiäres Unternehmen, freundliches Arbeitsumfeld, Zahlung betriebliche AV und VL, Möglichkeit des flexiblen und mobilen Arbeitens
offene Kommunikation , Erreichbarkeit der Hauptverwaltung ist gut,
angenehme Arbeitszeiten, Möglichkeit mobile office
Fleiß und Engagement wird nicht besonders honoriert. Wer sich nicht weiter bildet genießt gleiche Chancen. Bezahlung trotz Versprechen unter Tarif.
Die Höhe der Gehälter, die teils fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten (bis ganz nach oben) und die mangelhafte Kommunikation. Der Vertrieb macht hier leider keinen Spaß.
Kommunikation, Gehaltsgefüge, fehlende Homeoffice Möglichkeit in den Filialen.
Bedenkliches Verhalten einzelner Führungskräfte, im Bezug auf das Miteinander.
Derzeit keine
Die Gehälter könnten einheitlicher gezahlt werden und die Förderung für Studien oder Ähnliches Noten unabhängig vergeben werden.
Weiter daran arbeiten, dass aktuelle Leitbild mit den formulierten Werten in die Praxis umzusetzen. Vom Papier ins TUN kommen. Der Arbeitgeber ist auf einem guten Weg, darf jetzt nur nicht stehenbleiben.
Derzeit hab ich keinen Vorschlag
Glaubhafte Wertschätzung, offene Kommunikation, bessere/angemessene Gehälter, progressivere Denkweise bei modernen Arbeitsthemen wie dem Home-Office. Ich hoffe, die Volksbank kriegt die Kurve und modernisiert sich für Arbeitnehmer und Kunden gleichermaßen.
Die Kommunikation in den Griff bekommen, Mitarbeiter am Veränderungsprozess deutlich früher und enger beteiligen. Das Miteinander unter den Abteilungen fördern.
Der Markt sollte etwas mehr entlastet werden, was administrative Tätigkeiten angeht... in gewissen Dingen wurde hier auch schon optimiert.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Bergischen Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Teamgedanke steht im Vordergrund "Gemeinsam schafft man (fast) alles
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, springen ein, wenn jemand gerade besonders viel auf dem Schreibtisch liegen hat und wir haben auch immer ein offenes Oft für private Angelegenheiten. Mein Team ist einer der Gründe, warum ich meinen Arbeitgeber so schätze.
Gefühlt sind wir eine große Familie. In den meisten Fällen herrscht ein offener und freundlicher Austausch.
In meinem Team zu 100 %
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen/Kolleginnen ist sehr gut und zielführend im Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Bergischen Land ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
interne Kommunikation ist noch ausbaufähig (v. a. zwischen HV und Filialen); teilweise zu viele Informationskanäle
Viele verschiedene Kommunikationswege, dadurch sehr unübersichtlich
Total unübersichtlich. Viele verschiedene Medien. Buschfunk.
Ein lange bekanntes, nie ernsthaft behobenes Problem.
offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Ob berufsbegleitende Studiengänge, die finanziell unterstützt werden, bis hin zu vielen Seminaren und Workshops. Das Angebot ist super vielfältig und es ist für jeden etwas passendes dabei. Zudem können viele Kollegen auf Dienstreisen gehen und sich mit anderen Volksbanken auszutauschen bei verschiedenen Formaten.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Sei es über die Akademien im Verbund oder beim Studium. Oftmals auch mit einer 100%igen Kostenübernahme.
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Seit Neustem werden Weiterbildungen in voller Höhe bezuschusst.
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
Wie im Genoverbund üblich.
