Weiter wachsende Regionalbank
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre in der Volksbank als gut einzustufen, allerdings ist dies stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen / Filialen.
Kommunikation
Es wird über das Intranet probiert viele Dinge zu kommunizieren, allerdings ergibt sich hierdurch die Problematik, dass die Mitarbeiter sich selber Informationen beschaffen müssen. Hierdurch bleiben viele interessante und wichtige Dinge unberücksichtigt. Außerdem ist dies dadurch sehr zeitintensiv. Wenn man mit dem Aufbau im Intranet zu Recht kommt, ist es allerdings ein gutes Kommunikationsmedium.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es wieder stark davon abhängig an welchem Standort man ist, ich habe den Kollegenzusammenhalt immer als positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein generelles Gleitzeitmodell, welches man nutzen kann. Es wird allerdings auch erwartet regelmäßig am späten Nachmittag / Abend zur Verfügung zu stehen. Was häufig zu späten Feierabenden führt. In kleinen Abteilungen und Filialen ist es außerdem schwer jeden gewünschten Urlaub zu erhalten, da es hier viel Abstimmungsbedarf gibt. In den größeren Filialen / Abteilung ist dies allerdings selten ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in den einzelnen Bereichen unterschiedlich, es gibt hier sehr gute Verhältnisse, aber auch angespannte Verhältnisse. Ich war mit meinen Führungskräften in der Regel zufrieden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu seinem Alltagsgeschäft in Projekten und Aufgaben zu engagieren, wenn einen die Alltagsaufgaben nicht genügend fordern.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl für neue interne Stellen, gibt es häufig bereits gedankliche ideale Bewerber, hierdurch werden die Chancen auf andere Bewerberprofile erschwert. Es wird aber schon darauf geachtet, eine höhere Frauenquote gerade in wichtigen Stellen zu erreichen. Leider ist diese noch nicht in den obersten Führungsebenen nennenswert.
Arbeitsbedingungen
Generell ist die Arbeitsausstattung vor Ort ausreichend, obwohl es gerade in den Filialen meist keinerlei Home Office Möglichkeiten gibt, da keine Laptops für die Filialen bereitgestellt werden. Hierdurch muss man selbst für digitale Seminare / Termine das Büro aufsuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Form von nachhaltigen Geldanlegen gerne als Gesprächsthema genutzt, hierfür wurde auch eine eigene "Nachhaltige" Geldanlage mit der Union Investment aufgesetzt. Das Umweltbewusstsein ist allerdings durch viele Dinge in den letzten Jahren leider schlechter geworden, aufgrund von Regulatorik sind die Verträge mit Büchern gleichzusetzen, was zu einem sehr hohen Papierverbrauch führt. Es wäre möglich das meiste digital signieren zulassen, was allerdings nicht eingeführt bzw. nicht genutzt wird. Es ist allerdings spürbar, dass die Volksbank diese Themen kennt und probiert diese optimieren, allerdings nicht mit größter Priorität. Das Sozialbewusstsein ist positiv vorzubringen, hier werden Vereine und Unternehmen vor Ort unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt wieder sehr darauf an welche Rolle man in der Bank hat. Die Bezahlung ist häufig sehr unterschiedlich. Es gibt Mitbewerber die hier besser aufgestellt sind. Allerdings gibt es einige Sozialleistungen in Form von kostenlosen Getränken / einen Zuschuss für ein Business Bike / volle VL / ein Gesundheitsmanagement
Image
Durch die letzten Fusionen hat das Image der Volksbank gelitten, allerdings ist es weiterhin eine gute Bank. Man sollte auch in Zukunft nicht die Regionalität bei kommenden Fusionen vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Es werden regelmäßig Personalentwicklungsgespräche geführt. Wenn man sich hier Gedanken macht und sich anstrengt ist es gut möglich hier gute Förderungen zu erhalten. Wenn man sich gut vernetzt und die richtigen Personen anspricht kann man gut Karriere machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Erläuterungen genommen hast! Dieses schätzen wir sehr. Es freut uns, dass du einige Aspekte und Rahmenbedingungen in unserer Bank positiv bewertest.
Wir bedauern allerdings, dass du z.B. die Punkte Kommunikation, Weiterbildung und Work-Live-Balance im Haus negativ erlebt hast. Wenn du hierzu konkrete Ideen zur Verbesserung hast, komme gerne - auch wenn du aktuell nicht mehr bei uns beschäftigt bist- auf den Bereich Personal zu.
Auf deinem beruflichen Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute!