Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank in der Hohen Mark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind 100% flexibel planbar.
Kurzfristig eher gehen, morgen später kommen oder Freitags frei machen? Alles kein Problem, soweit die Struktur im eigenen Terminkalender es zulässt.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, trotz der letzten Fusion ist die Bank immer noch relativ klein ( positiv gemeint), familiär untereinander.
Man merkt keine Grenzen. Sehr menschliches Führungsverhalten.
Die Volksbank in der Hohen Mark ist klein, die Kommunikation aber mehr als ausbaufähig.
Breites Spektrum in der Beratung.
Die Bank muss aber aufpassen, dass sie sich nicht wie eine Privatbanken von den ganzen Vertriebskampagnen her entwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.