Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, Du Kultur, individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Das familiäre Umfeld und die Chance mitzugestalten!
Guter Umgang innerhalb der Bank
Die Volksbank legt viel Wert auf ihre Auszubilden und ihre Mittarbeiter.
Alle möglichen Getränke von Fritz und jede Woche frisches Obst, wie auch Kaffee und alle zwei Wochen bringt jemand Kuchen oder etwas anders mit.
Das jeder einzelne Mitarbeiter sehr wertgeschätzt wird und der Vorstand die Mitarbeiter alle beim Namen kennt. Und wenn wir alle eins gemeinsam gut können- dann Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge feiern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung wird nicht ausreichend berücksichtigt.
Selten gibt es Zoff mir den Arbeitskollegen wegen Kleinigkeit.
Zu viel Sachbearbeitung im Vertrieb.
Bisher alles top.
Wechselnde Öffnungszeiten an einigen Standorten sind verwirrend. Ein neues (einfacheres) Konzept wäre gefühlt sinnvoller.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungswege für die jungen Mitarbeitenden etablieren
Mehr für sich als Arbeitgeber werben
Mehr leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
Mehr Möglichkeiten als neuer Arbeitnehmer die Kollegen kennenzulernen beispielsweise durch Teamevents nach der Arbeit die unterstützt werden.
Es gibt zwar schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten, etwas mehr über den Fachbereich Bank hinaus wäre jedoch wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in der Hohen Mark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde die Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen schön.
Jubilare werden noch beglückwünscht und beschenkt.
Kollegen die in Rente gehen, werden ordentlich durch einen Ausstand verabschiedet.
Ältere Kollegen werden bei uns sehr wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Jubilare werden bei uns noch gefeiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in der Hohen Mark ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Volksbank in der Hohen Mark ist klein, die Kommunikation aber mehr als ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf berufliche Veränderungswünsche wird eingegangen und nach der besten Möglichkeit gemeinsam gesucht. Weiterbildungen sind selbstverständlich.
Die beste Bank für Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank in der Hohen Mark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in der Hohen Mark besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank in der Hohen Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank in der Hohen Mark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank in der Hohen Mark
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank in der Hohen Mark
Branchendurchschnitt: Banken