Volksbank in der Region eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenStark für deine Zukunft. Gemeinsam für Morgen.
Wer wir sind
Wir sind die Genossenschaftsbank in der Region Dornstetten-Horb, Herrenberg, Nagold, Rottenburg, Steinlach-Wiesaz-Härten und Tübingen. Mehrfacher Testsieger und BESTE BANK vor Ort 2024.
Wir sind der leistungsstarke Partner in unserer Region für Schüler, Studenten, Privat- und/oder Firmenkunden und für Mitarbeitende und solche, die es werden wollen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Wunscherfüller und zeigen mit unserer genossenschaftlichen Beratung Wege auf, das Heute und Morgen finanziell auf eine solide, auf die Verhältnisse und Möglichkeiten angepasste Basis zu stellen.
Ganzheitliche und lebensphasenbegleitende Beratung ist der Ansatz unserer genossenschaftlichen Beratung: ein Stück Liquidität behalten, Träume erfüllen können, Vermögen anlegen, optimieren, fürs Alter und die Familie vorsorgen, Gesundheit und Sachwerte absichern und Wohnraum verwirklichen.
Innovativ und digital. Präsent vor Ort in einer unserer Filialen, per Videoberatung, per Chat, Email oder telefonisch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Volksbank in der Region eG über Benefits sagt
- 13. Monatsgehalt und Erfolgsvergütung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg oder Ihrer persönlichen Leistung
- Vermögenswirksame Leistungen (€ 40)
- betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterkonditionen und Einkaufsvorteile
- Betriebliche Pflegefreistellung
- Zuschuss ÖPNV
- Dienstradleasing und It-Leasing für die private Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Kostenfreies Wasser-, Kaffee- und Teeangebot
- Zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten: Orientierung-und Entwicklungsgespräche (jährlich), Entwicklungsprogramme, inhouse-Schulungsangebote, monetäre Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
- familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, PME Familienservice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: work-life-Balance-Angebote, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheitsfortbildung
- Lebenslagencoaching und Unterstützung durch den PME-Familienservice
- Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeier, Teamevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir Mitarbeitende haben guten Kontakt untereinander, wir sind in den Regionen Dornstetten-Horb, Herrenberg, Nagold, Rottenburg, Steinlach-Wiesaz-Härten und Tübingen verwurzelt. Jeder von uns bringt sich ein, im Tagesgeschäft, im eigenen Team, in (bereichsübergreifender) Projektarbeit, im Führungsalltag. Gemeinsam wachsen wir an den anstehenden Themen und stellen uns neuen Herausforderungen, vom Vorstand bis zum Sachbearbeiter. Wir bringen uns aktiv ein und gestalten die Zukunft unserer Bank mit. Wir begegnen uns mit Wertschätzung und erkennen unsere Leistungen an.
Was macht uns so besonders? Eine offene und konstruktive Art der Zusammenarbeit und die Erkenntnis, dass wir Handlungsfelder haben, die wir alle gemeinsam kontinuierlich optimieren werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie können bei uns spannende Funktionen erwarten und uns mit Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe für das jeweilige Aufgabenfeld unterstützen. Wir bieten je nach offenen Vakanzen Anstellungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Immer auf der Suche nach Team-Zuwachs, suchen wir vom Praktikanten bis zum Berufserfahrenen! Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Schauen Sie dazu einfach auf unserer Karriereseite vorbei. Alle Informationen rund um unser Stellenangebot und wie Sie sich bewerben, finden unter Karriere und Ausbildung - Volksbank in der Region eG
Gesuchte Qualifikationen
Je nach angestrebter Position und ausgeschriebener Stelle richten sich unsere Anforderungen nach dem dafür notwendigen Wissen und der Qualifikation. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die für ihr Themenfeld brennen und die etwas bewegen wollen. Wir wollen Mitarbeitende, die neue Herausforderungen nicht scheuen und die mit uns zu einem unbesiegbaren Team heranwachsen.
Ob Praktikant, Azubi, Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrene - egal, wer davon Sie sind, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank in der Region eG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel gemacht, man bleibt nicht stehen sondern legt Wert auf stete Weiterenwticklung.
Gute Weiterbildungsangebote
Seriös aber trotzdem sehr nett
- Zusammenhalt der Kollegen
- Starker Partner in der Region
- Attraktive Produkte
- Keine Kernarbeitszeit in vielen Bereichen, wir arbeiten zwischen 7 und 21 Uhr
- Vereinbarung von Familie und Beruf ist absolut gegeben
- Wertschätzung der Arbeit bis zum Vorstand
sehr offen für neue Entwicklungen in der Bankenwelt (neue Geschäftsfelder wie Generationenberatung, Nutzung von technischen Weiterentwicklungen usw.).
Generell gute Einbeziehung von Mitarbeitern in Veränderungsprozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz Mitarbeiterbefragung ändert sich (fast) nichts. Zwei Jahre später schon wieder eine Befragung. Was soll das bringen wenn sich eh nichts ändert.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Externe Mitarbeiter werden immer bevorzugt und Hauseigene Mitarbeiter werden eher in den Hintergrund gerückt.
Es war nie schlecht
die Möglichkeiten zum Parken
die Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn schon super viele Benefits bestehen: Der Benefit "Hund erlaubt" kann noch ergänzt werden ;-)
Ehrlichkeit sollte noch wichtiger sein. Keine leere Worte tragen.
Bisschen mehr interaktiv mit den Azubis sein
Parkplätze für Mitarbeiter, Fahrtkosten
Prozessual gibt es beim bereichsübergreifenden Arbeiten noch Verbesserungspotenzial. Die Themen sind erkannt und Maßnahmen in die Wege geleitet worden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in der Region ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr gut und lebendig. Neben dem täglichen Miteinander fördern regelmäßige Afterworks und Austauschrunden den persönlichen Kontakt und den offenen Dialog untereinander. Diese Gelegenheiten stärken nicht nur das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team, sondern schaffen auch Raum für einen wertvollen und inspirierenden Austausch.
Die Kollegen sind sehr nett und bieten einem immer Hilfe an
Sehr guter Umgangston, wertschätzendes Miteinander.
Tolles Team, jeder unterstützt jeden.
alle sehr lieb
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in der Region ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Dem Intranet schenkt fast keiner mehr eine Bedeutung zu. Die internen Besprechungsformate ähneln öfters einem Motivationstraining frei nach dem Motto: Tsjakkaa – Du schaffst es! Gerne auch mit irgendwelchen externen Trainern und Beratern.
Keine Informationen oder Kommunikation. Jede Abteilung/Führungskraft macht was sie will. Ohne Absprache mit Betroffenen Mitarbeitern.
Durch die Größe der Bank ist die Kommunikation schlechter man weis teilweise nicht an wen man sich wenden muss bei Fragen.
Aktuell noch viele Kommunikationswege, die gerne mehr gebündelt werden dürfen
na ja, geht besser....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung ist eine Selbstverständlichkeit, sehr gute Perspektiven
Ich erlebe die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Volksbank in der Region als positiv und unterstützend. Sowohl formale als auch informelle Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Besonders hervorzuheben ist die umfangreiche monetäre Unterstützung bei Studiengängen und Weiterbildungsmaßnahmen.
könnte noch besser sein
Hohe Übernahmechancen
Gibt viele Varianten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank in der Region wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Volksbank in der Region besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank in der Region als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank in der Region als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.